К делу №2-4471-11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 11 июля 2011 года Таганрогский городской суд Ростовской области в составе: Председательствующего судьи Полиёвой О.М., при секретареЯровой А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каменской Т.А. к ЗАО «НТП «Аметист» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда за нарушение сроков вы платы заработной платы, УСТАНОВИЛ: Каменская Т.А. обратилась в Таганрогский городской суд с иском к ЗАО «НТП «Аметист» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы. В обос нование иска указала, что она работала главным бухгалтером в ЗАО «НТП «Аметист» с <дата> с заработной платой <данные изъяты> рублей в месяц. <дата> была уволена на ос новании п.1 ст.77 ТК РФ. Однако при увольнении ей не была выплачена заработная плата. Задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> соста вила <данные изъяты> рублей. В связи с чем, просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты зара ботной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей. В судебное заседание истица Каменская Т.А. не явилась, направила заявление о рас смотрении дела в ее отсутствие. В отношении не явившейся истицы дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ. Представитель истицы - адвокат Чеглеева И.И., действующая по ордеру № 42 от 11.07.2011 г., исковые требования поддержала и просила иск удовлетворить, указав, что срок на обращение в суд по трудовому спору истицей не пропущен, т.к. она была уволена <дата>, иск подала в суд <дата>, т.е. в пределах трехмесячного срока. Представитель ответчика - Верещагин В.Н., действующий по доверенности от 01.10.2010 г., возражал против удовлетворения иска, полагал, что иск предъявлен к ненад лежащему ответчику, так как из Выписки из Единого государственного реестра юридиче ских лиц следует, что полное фирменное название организации - закрытое акционерное общество «Научно-технический парк «Аметист», а сокращенное название - ЗАО «НТП «Аметист», а иск предъявлен к Закрытому Акционерному обществу «НТП Аметист», по этому считает, что ЗАО «НТП «Аметист» не может являться ответчиком по данному иску. Также истицей пропущен срок давности для обращения в суд за разрешением спора о вы плате заработной платы. С размером задолженности по заработной плате согласен, возра жал против взыскания компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов. Просил в иске отказать. Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между ра ботником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответст вии со статьями 57-62 ТК РФ. В соответствии со ст. 56 ТК РФ, под трудовым договором понимается соглашение между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчи нении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работо дателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что истица работала в ЗАО «НТП «Аметист» с <дата> в должности главного бухгалтера с заработной платой в размере <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от <дата> (л.д.6) С <дата> истица уволена с ЗАО «НТП «Аметист» на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон, что подтверждается приказом о расторжении трудового дого вора № от <дата> (л.д. 8). К основным правам работника относится право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, коли чеством и качеством выполняемой работы. Способ определения размера заработной платы устанавливается заранее, до начала трудовой деятельности. Выбирается система заработной платы, определяются показатели и условия премирования, выплаты вознаграждения за выслугу лет, по итогам работы за год, надбавок и доплат и т.п. При этом учитываются и установленные государством гаран тии. Заработная плата носит гарантированный характер, что связано, прежде всего, с предварительным, до начала работы, установлением условий труда и означает возложение на работодателя обязанности произвести соответствующую оплату труда, когда необхо димые условия работником выполнены. В статье 135 Трудового кодекса РФ говорится о том, что заработная плата работни кам устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установлен ный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно части четвертой статьи 84.1 и части первой статьи 140 ТК РФ при прекра щении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выпла тить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не ра ботал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требо вания о расчете. В соответствии с данным общим правилом часть вторая статьи 140 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность в случае, если работник не согласен с правильностью начис ленной ему работодателем денежной суммы, выплатить причитающуюся ему сумму в не-оспариваемой части в указанный срок, не откладывая осуществление денежного расчета с увольняемым работником до окончания рассмотрения в установленном порядке возник шего между ними трудового спора. Требования приведенных норм ответчиком не выполнены. Факт наличия задолжен ности по заработной плате перед истцом подтверждается имеющейся в материалах граж данского дела справкой ЗАО «НТП «Аметист» о невыплаченной заработной плате Камен ской Т.А. за период с марта 2010 г. по март 2011 г. в размере <данные изъяты> рублей, что не ос паривалось представителем ответчика в судебном заседании. Спора по размеру начисленной заработной платы между сторонами по делу не име ется, поэтому подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы задолженность по зара ботной плате за период с марта 2010 г. по март 2011 г. в размере <данные изъяты> рублей. В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитаю щихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной ком пенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинан сирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 2 Расчет процентов, подлежащих взысканию с ответчика в дользу истицы, суд опреде ляет в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, которая составляет в общей сумме <данные изъяты> рублей. Так за период с <дата> по <дата> расчет денежной компенсации состав ляет: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Доводы представителя ответчика о том, что иск предъявлен к ненадлежащему ответ чику по той лишь причине, что в исковом заявлении организационно-правовая форма ор ганизации указана полностью, а наименование организации сокращено несостоятельны. В соответствии со ст. 54 ГК РФ юридическое лицо имеет свое наименование, содер жащее указание на его организационно-правовую форму. Наименование и место нахожде ния юридического лица указываются в его учредительных документах (часть 3 указанной статьи). Из искового заявления следует, что иск предъявлен к Закрытому Акционерному об ществу «НТП «Аметист». Из выписки из ЕГРПЛ следует, что сокращенное название орга низации - ЗАО «НТП «Аметист». При таких обстоятельствах нет оснований утверждать, что иск предъявлен к ненадлежащему ответчику. Поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников (помимо прямо названных в нем), суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить тре бование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми непра вомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (ч. 2 п. 63 По становления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) «О при менении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ»). Размер этой компенса ции определяется судом (ст.237 ТК РФ). Учитывая характер спорных правоотношений, конкретные обстоятельства при кото рых истцу был причинен моральный вред, суд считает, что размер компенсации мораль ного вреда, следует определить в сумме 1000 руб. Что касается доводов представителя ответчика о пропуске истцом трехмесячного срока на обращение в суд по трудовому спору, с учетом доводов представителя истца о том, что срок истицей не пропущен, суд приходит к убеждению, что данный срок истицей не пропущен. Как следует из материалов дела, истица уволена 22.03.2011 г., иск в суд пода: 16.06.2011 г., в связи с чем, установленный законом срок истцом не пропущен. Требование о возмещении судебных расходов подлежит удовлетворению. Что явля ется судебными расходами, установлено статьей 88 Гражданского процессуального кодек са РФ. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя (статьей 94 Гражданского процессуального кодекса РФ), объем возмещения, которых предусмотрен статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, установившей, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Сторонами в гражданском судопроизводстве являются истец и ответчик (ст. 38 Гра жданского процессуального кодекса РФ). Статья 48 Гражданского процессуального ко декса РФ предоставляет право гражданам вести свои дела в суде лично или через предста вителей. Каменская Т.А. доверила представлять свои интересы адвокату х, произведя соответствующую оплату в сумме по 10000 руб., что подтверждается квитанци ей от 16.06.2011 г. При оценке разумности заявленных расходов на оплату услуг представителя, суд принимает во внимание объем работы представителя по участию в рассмотрении настоя щего спора, количество судебных заседаний, личное участие в них представителя, и пола гает разумной сумму в 5000 рублей, которую и взыскивает с ответчика в пользу истицы. В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истица при по даче иска была освобождена, подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 333.19 п.1 НК РФ размер госпошлины составит 4755,69 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 167, 193-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Каменской Т.А. к ЗАО «НТП «Аметист» о взы скании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации мо рального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы, - удовлетворить частич но. Взыскать с ЗАО «НТП «Аметист» в пользу Каменской Т.А. за долженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию мо рального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с ЗАО «НТП «Аметист» госпошлину в доход федерального бюджета в сумме <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Председательствующий Решение в окончательной форме изготовлено 18.07.2011 г. 4