К делу № 2-5227-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2011 года          г. Таганрог

Таганрогский городской суд в составе

председательствующего судьи Курасовой Е.А.,

при секретаре      Рябчинской В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Скиба В.А. к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ по <адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге Ростовской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, в иске указав, что 29.03.2011 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с работой во вредных условиях руда. В специальный стаж истца не включен период с 03.02.1992 года по 01.02.2006 года в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию технологического и электрооборудования в цехе изготовления деталей из пластических масс горячим способом на Таганрогском заводе «Прибой». Истец с указанным решением не согласен, просит суд обязать ответчика включить в его специальный стаж период работы с 03.02.1992 года по 01.02.2006 года. Обязать ответчика назначить ему трудовую пенсию по возрасту на льготных условиях с 29.03.2011 года.

В судебном заседании истец Скиба В.А. заявленные исковые требования, поддержал, просил суд их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Таганроге - Бублий А.А., действующий на основании доверенности № от 11.01.2011 года заявленные исковые требования не признал, просил суд в их удовлетворении отказать.

Третье лицо - представитель Таганрогского завода «Прибой» - Дешина О.А., действующая на основании доверенности №40 от 14.12.2009 года в судебном заседании полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Скиба В.А. обоснованы и подлежат удовлетворению, при этом суд исходит из следующего,

Согласно ст. 39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со ст. 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом.

Трудовая пенсия по старости согласно ст. 27 п.1, пп.2 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ назначается по достижении возраста 55 лет мужчины и 50 лет женщины, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет у мужчин и у женщин соответственно. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением установленного пенсионного возраста на один год за каждые 2 года 6 месяцев для мужчин и 2 года такой работы для женщин.

При досрочном назначении пенсии по пп.1 п. 1 ст. 27 Закона Российской Федерации № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации применяются Списки №1 и №2, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, Список №1, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 и постановлением № 537 от 18.07.2002 «О Списках производств работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

Согласно п. 4 Постановления правительства РФ от 11 июля 2002г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включится время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций

Назначение пенсии по данному основанию производится в строгом соответствии со Списком № 2, Утвержденным Постановлением Кабинета Министров № 10 от 26.01.1991 года

Согласно п.6 Правил подтверждения страхового стажа для назначения пенсии, утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 года №555 - основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.

Как следует из трудовой книжки истца, он работал с 03.02.1992 года по 01.02.2006 года в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию технологического и электрооборудования в цехе изготовления деталей из пластических масс горячим способом на Таганрогском заводе <данные изъяты>

Согласно протокола комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 21.06.2011 года Администрацией ОАО Таганрогский завод «Прибой» выдана справка, уточняющая льготный характер работы (28.03.2011г. № 39), в которой указано, что период с 03.02.1992г. по 29.03.2011г. - заявитель работал «электромонтером, занятым на ремонте и обслуживании технологического и электрооборудования» на основании приказа от 16.04.2007г. № «Об изменении наименования профессии», изданного во исполнение решения заводской комиссии по льготному пенсионному обеспечению от 03.04.2007г. (по трудовой книжке только с 01.02.2006г. переведен электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в производстве изделий из пластических масс горячим способом в цехе пластмасс № 17 в ОАО Таганрогский завод «Прибой»).

При присвоении наименования профессии работодателем учитывалось соответствие характера выполняемых работ соответствующему выпуску ЕТКС.

Специалистами ООППЗЛ УПФР в г. Таганроге 29.09.2005 года проведена проверка первичных документов, подтверждающих работу в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости ОАО Таганрогский завод «Прибой». По результатам проведенной проверки в частности было подтверждено право на досрочное пенсионное обеспечение рабочим, по профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» занятым в производстве пластмасс: код позиции по разделу X Списка №2 - 2110Б000-17536 и отказано по профессии: «наладчик КИПиА», так как работники, занятые в этой профессии пользуются правом на льготную пенсию только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены Списками. Приказом от 16.04.2007г. № 182/к вынесено решение об изменении наименования профессии с нарушением норм, предусмотренных «Правилами ведения и хранения трудовых книжек» (утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225). Как и ранее действовавшие «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек» (№162 от 20.06.1974г. с дополнениями и изменениями: № 252 от 02.08.1985г.; № 201 от 31.03.1987г.; №412 от 19.10.1990г.) настоящие правила от 16.04.2003г. содержат положение о внесении изменений и исправлений в трудовую книжку, в соответствии с которыми, исправление неправильной или неточной записи в трудовой книжке, произведенное организацией допустившей такую ошибку, должно полностью соответствовать документу на основании которого они исправлены. Исправленные сведения (в т.ч. задним числом) должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения (тех лет, когда производилась запись в трудовую книжку).

По всем первичным документам истец значится «наладчиком КИПиА» поэтому изменение наименования профессии произведенное «поздним числом» 16.04.2007г. не может быть признано обоснованным.

Суд не может согласиться с указанными выводами ответчика, при этом суд принимает во внимание, тот факт, что Разделом X Списка 2 (код 2110Б000-17536), утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для рабочих и мастеров, занятых на ремонте и обслуживании технологического и электрооборудования, занятых полный рабочий день в технологическом процессе производства пластических масс.

В материалах дела имеются приказы ремонтно-механического цеха № завода «Прибой» с 1993г. по 2004г., которыми за работниками цеха № ежемесячно закреплялся перечень работ по ремонту и обслуживанию оборудования на участках с вредными условиями труда, дающих право на льготную пенсию. Все приказы в пункте 1 приказа содержат работы по ремонту и обслуживанию технологического оборудования на участках изготовления изделий из пластических масс горячим способом при наличии в воздухе вредных веществ 3 класса опасности. В каждом приказе в числе работников указан Скиба В.А..

Кроме того, в материалах дела имеются приказы завода «Прибой» «Об учете льготного пенсионного стажа» за период работы с 1992г. по 2004г. включительно. Во всех приказах, среди работников, имеющих право на льготный пенсионный стаж, указан истец Скиба В.А. (период работы с <дата> до 2005г.).

Согласно п. 1.1 должностной инструкции наладчика КИПиА ремонтно-механического (РМ) цеха №, занятого ремонтом и обслуживанием технологического оборудования по производству изделий из пластических масс горячим способом, утвержденная <дата> главным инженером завода «Прибой» А. наладчик КИПиА, занятый ремонтом и обслуживанием технологического оборудования на участке производства изделий из пластических масс горячим способом, выполняет функции оперативно-ремонтного персонала на закрепленном за производственным участком оборудовании, согласно плана ППР.

Из представленной в судебное заседание справки от 28.03.2011года следует, что истец работает полный рабочий день на заводе в производстве изделий из пластических масс горячим способом (цехе пластмасс №17) при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 2-3 класса опасности, в качестве электромонтера, занятого ремонтом и обслуживанием технологического и электрооборудования в период с 03.02.1992г. по 29.03.2011г.

При таких обстоятельствах суд полагает, что ответчик необоснованно исключил периоды с 03.02.1992 года по 01.02.2006 года, периоды, не включенные ответчиком, подлежат включению в специальный стаж истца.

При сложении периодов признанных судом 13 лет 07 месяцев 20 дней и периодов, включенных ГУ УПФ РФ по <адрес> 05 лет 01 месяц 21 день, специальный стаж истца составит 18 лет 09 месяцев 11 дней, которого достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии. С учетом того, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии <дата>, то именно с этой даты истцу следует назначить пенсию.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Скиба В.А. к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ по <адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии - удовлетворить.

Признать за Скиба В.А. право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> включить в специальный стаж Скиба В.А. период работы с 03.02.1992 года по 01.02.2006 года.

Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> назначить Скиба В.А. досрочную трудовую пенсию с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через таганрогский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий:                                                  Е.А.Курасова