о взыскани задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении в трудовую книжку сведений о работе, выдаче документов



К делу № 2-6620-11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

26 октября 2011 года                                                                                                  

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Полиёвой О.М.,

при секретаре судебного заседания Яровой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ермоленко И.В. к Конюхову К.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении в трудовую книжку сведений о работе, выдаче документов, связанных с работой,

У С Т А Н О В И Л:

Ермоленко И.В. обратился в суд с иском к Конюхову К.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении в трудовую книжку сведений о работе, выдаче документов, связанных с работой. В обоснование заявленных требований указал, что <дата> между ним и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу на должность <данные изъяты>, при этом размер заработной платы был установлен <данные изъяты> руб. <дата> истец был переведен на должность <данные изъяты>. <дата> в связи с задолженностью по выплате заработной платы с <дата> истец обратился к ответчику с требованием об увольнении по собственному желанию. <дата> ему была передана его трудовая книжка, при этом ответчик отказался выплатить истцу задолженность по заработной плате. В трудовой книжке имелась запись об увольнении истца с <дата> Сведения о трудовой деятельности Ермоленко И.В. в качестве <данные изъяты> с <дата> по <дата> в трудовой книжке отсутствовали. Истец просит обязать ответчика внести в его трудовую книжку сведения о работе в период с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с <дата> по <дата>, обязать ответчика выдать приказ об увольнении от <дата>, второй экземпляр трудового договора от <дата>, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы.

В судебном заседании истец Ермоленко И.В. отказался от заявленных требований о взыскании с Конюхова К.Ю. задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении в трудовую книжку сведений о работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда.

Ответчик Конюхов К.Ю. не возражал против прекращения производства по делу в связи с отказом истца от иска, пояснил, что требования истца им исполнены.

Обсудив заявленное ходатайство, суд находит его подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основания или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. В силу ч. 2 указанной статьи суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В данном случае отказ от иска заявлен Ермоленко И.В. добровольно, занесен в протокол судебного заседания и им подписан, истцу разъяснены последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. Отказ истца от заявленных требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. При указанных обстоятельствах суд принимает отказ истца Ермоленко И.В. от заявленных исковых требований.

Согласно абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

На основании изложенного, и руководствуясь абз. 4. ст. 220, ст. 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Прекратить производство по делу № 2-6620-11 по иску Ермоленко И.В. к Конюхову К.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении в трудовую книжку сведений о работе, выдаче документов, связанных с работой.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Настоящее определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Таганрогский городской суд Ростовской области.

Председательствующий