Решение отменяющее взыскание



Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

                                          29 июля 2010 г. с. Хучни

            Судья Табасаранского районного суда Республики Дагестан Абдуризаев Г.А.,

при секретаре Фейзуллаеве Н.,

с участием истца Сейдахмедова Т.З. и его представителя Абдуллаева А.Н., представителя ответчика – директора Цанакской СОШ ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Сейдахмедова Тельмана Зейфуллаевича к Цанакской СОШ о признании незаконным применения директором школы дисциплинарного взыскания,

у с т а н о в и л :

            Сейдахмедов Т.З. работает Цанакской средней общеобразовательной школы.

            Приказом  Номер обезличен от 29 мая на него наложено дисциплинарное взыскание – выговор за грубость, проявленную в отношении директора школы, и неоднократные скандалы, учиняемые в учительской школы. 

Сейдахмедов Т.З. обратился в суд с иском о признании незаконным наложенного на него приказом Номер обезличен от Дата обезличена года по Цанакской общеобразовательной школы выговора.

В судебном заседании Сейдахмедов Т.З. свои требования поддержал полностью и пояснил суду, что он работает учителем в Цанакской СОШ около 30 лет. За весь период работы кроме поощрений ни одного замечания не имел. Дата обезличена года директор школы ФИО2 своим приказом за Номер обезличен объявил ему выговор с формулировкой: «За грубость, проявленную к директору школы, и неоднократные скандалы, учиняемые в учительской школы». Указанное дисциплинарное наказание он считает незаконным. В отношении директора школы он никогда грубости не допускал, никогда в учительской школы не учинял. Директор школы ФИО2 наложил на него выговор из-за мести. Когда он хотел стать директором школы, собирал подписи учителей. Он, Сейдахмедов Т.З., не дал ему свою подпись, считая, что он не заслуживает занимать должность директора школы из-за своего характера. Как стал директором школы, учительский коллектив разделил на две группы, на нужных и ненужных работников. Трудовую дисциплину он не нарушал. Никакого объяснения директор у него не отобрал.

            Просит суд признать приказ Номер обезличен от Дата обезличена года по Цанакской СОШ о наложении на него выговора незаконным.

            Представитель ответчика ФИО2, директор Цанакской СОШ, требование Сейдахмедова Т.З. не признал и пояснил суду, что приказом Номер обезличен от Дата обезличена года он объявил учителю Цанакской СОШ Сейдахмедову Т.З. выговор за проявленную в  его отношении грубость. Сейдахмедов Т.З. постоянно устраивает в учительской школы скандалы, грубость проявляет в отношении женщин, срывает со стен плакаты, дверь учительской открывает ногой. Кроме того, Сейдахмедов Т.З. сорвал урок. В связи с этим он объявил ему выговор. Ранее также Сейдахмедов Т. проявлял грубость в отношении директора школы, учителей. Тогда он ограничился устным замечанием. Он затребовал у Сейдахмедова Т. письменное объяснение по поводу допущенного нарушения, однако Сейдахмедов Т. отказал дать объяснение. Об этом составлен соответствующий акт.

            Просит суд в иске Сейдахмедову Т.З. отказать.

            Суд, проверив материалы дела, выслушав доводы сторон, считает исковые требования Сейдахмедова Т.З. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

            К дисциплинарной ответственности работник может быть привлечен лишь в случае совершения им дисциплинарного проступка.

            Дисциплинарный проступок – виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Действия работника могут квалифицироваться как дисциплинарный проступок в том случае, если они нарушают нормы трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условия трудового договора, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

            Из приказа Номер обезличен от Дата обезличена года видно, что учителю Сейдахмедову Т.З. объявлен выговор за грубость, проявленную в отношении директора школы, и скандалы, учиняемые в учительской школы.

            В соответствии со статьей 193 ТК РФ одним из условий применения дисциплинарного взыскания является соблюдение срока применения дисциплинарного взыскания.

            Из приказа Номер обезличен от Дата обезличена года не видно, когда допустил Сейдахмедов Т.З. грубость в отношении директора школы.

            Кроме того, не будут нарушениями трудовой дисциплины такие противоправные действия работника, которые не имеют отношения к его трудовым обязанностям. Из приказа Номер обезличен видно, что Сейдахмедов Т.З. подвергнут дисциплинарному взысканию не за нарушение трудовой дисциплины. Таковые доказательства стороной ответчика суду не представлены.

            Из акта от Дата обезличена года видно, что учитель Сейдахмедов Т.З. отказался написать объяснительную по поводу оскорбления директора школы в присутствии учителей.

            За оскорбление в соответствии с уголовным законодательством наступает уголовная ответственность, а не административная ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

            Исследовав все доказательства, суд приходит к выводу о том, что директором Цанакской СОШ приказом Номер обезличен от Дата обезличена года на Сейдахмедова Т.З. наложен выговор незаконно.

            На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

            признать незаконным приказ Номер обезличен от Дата обезличена года по Цанакской СОШ о наложении выговора на учителя географии Сейдахмедова Тельмана Зейфуллаевича.

            Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан в течение 10 дней.

            Решение изготовлено и отпечатано в совещательной комнате.

                                      Судья Г. Абдуризаев.