З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 31 января 2011 года город Сызрань Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Бабкина С.В. при секретаре Кочергиной Г.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** по иску Чугункиной Т.В. к ООО «ЭТС-САЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, Установил : Истец Чугункина Т.В. обратилась в суд о защите трудовых прав и взыскании с работодателя ООО «ЭТС-САЗ» средней заработной платы со дня увольнения в сумме 5125 руб. 89 коп. В обоснование иска указала, что работала в ООО «ЭТС-САЗ» техником с *** по ***, уволена по сокращению штата работников. За указанный период ей не выплачена средняя заработная за 3 месяц со дня увольнения, поскольку она своевременно обратилась в Центр занятости населения г.о.Сызрань и не была трудоустроена в течение двух месяцев, что и повлекло обращение в суд за защитой ее трудовых прав. Истец Чугункина Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, привела доводы, изложенные выше и пояснила, что *** она устроилась в ООО «ЭТС-САЗ» в должности техника. *** ее сократили и с момента сокращения она нигде не трудоустроена. Представитель ответчика ООО «ЭТС-САЗ» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела были извещены надлежащим образом, причин неявки суду не сообщили, возражений по иску не представили, поэтому судом определено рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 235 ГПК РФ. Заслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 178 ТК РФ работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня его увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3 месяца со дня его увольнения при условии, если в 2 недельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Судом установлено, что истец Чугункина Т.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭТС-САЗ», работала в ООО «ЭТС-САЗ» в должности техника с *** по ***, уволена по сокращению штата работников, что подтверждается записями в трудовой книжке Чугункиной Т.В. Согласно справки ГУ Центра занятости населения г.о. Сызрань Чугункина Т.В. своевременно обратилась в Центр занятости населения *** и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. Выплата сохраняемого среднего заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Согласно справки о среднем заработке, средняя заработная плата составляет 244 руб. 09 коп., поэтому расчет суммы за 3 месяц со дня увольнения производится следующим образом : 244,09 руб. х 21 рабочих дней (за период с *** по ***) = 5125 руб. 89 коп. При таких обстоятельствах суд полагает иск удовлетворить полностью и взыскать с ООО «ЭТС-САЗ» в пользу Чугункиной Т.В. средний месячный заработок за 3 месяц со дня увольнения по сокращению штатов в сумме 5125 руб. 89 коп. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ЭТС-САЗ» следует взыскать госпошлину в доход государства в сумме 400 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Чугункиной Т.В. удовлетворить полностью. Взыскать с ООО «ЭТС-САЗ» в пользу Чугункиной Т.В. средний месячный заработок за 3 месяц со дня увольнения по сокращению штатов в сумме 5125 руб. 89 коп. Взыскать с ООО «ЭТС-САЗ» в доход государства госпошлину в размере 400 руб. Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего решения в Сызранский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья : Бабкин С.В. Мотивированное решение составлено ***. Судья : Бабкин С.В.