Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации гор. Сызрань 26 января 2011 года Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Кислянниковой Т.П. при секретаре Зиборовой М.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** по иску Попова С.В. к ООО «Гедеон - правовая группа» о взыскании заработной платы, У с т а н о в и л: Истец Попов С.В. обратился в суд с иском к ООО «Гедеон - правовая группа» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 8 739,46 руб., ссылаясь на то, что *** между ООО «Гедеон - правовая группа» и истцом Поповым С.В. был заключен трудовой договор ***-к в соответствии с которым он был принят на работу в указанную организацию на должность юрисконсульта. Размер заработной платы по трудовому договору был установлен в сумме 5000 руб. ежемесячно. К исполнению служебных обязанностей истец приступил ***, уволен по собственному желанию, трудовой договор был расторгнут *** в порядке п.3 ст.77 ТК РФ. К дисциплинарным взысканиям в ходе исполнения служебных обязанностей истец не привлекался. Фактически причиной увольнения стало нарушение работодателем обязанности по оплате труда работника, которое поставило истца в тяжелое материальное положение, в связи с чем он был вынужден искать новое место работы. В период с *** до момента увольнения - ***, выплат по заработной плате ООО «Гедеон - правовая группа» фактически истцу не произвела. Взносы во внебюджетные фонды не производились, в ведомостях истец не расписывался. При увольнении истцу не была выдана справка по форме «2-НДФЛ». *** сотрудником ООО «Гедеон - правовая группа» истцу была выдана сумма в размере 2000 руб. в качестве частичного погашения суммы задолженности по заработной плате. Сумма задолженности ООО «Гедеон - правовая группа» составляет 8739,46 руб. согласно расчета: средний заработок за месяц составляет 5000 руб. (сумма оплаты по окладу), средний дневной заработок (за рабочий месяц) составляет 5000руб. : 22 рабочих дня = 227,20 руб. Количество отработанных дней за период с *** по *** составляет 43 рабочих дня. Сумма задолженности по заработной плате на день увольнения: 227,2руб. x 43 = 9769,6 руб. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит согласно ст.139 ТК РФ 806,18 руб. Сумма процентов (денежной компенсации) составила: с *** по *** - 62 календарных дня. Ставка рефинансирования ЦБ РФ с *** составляет 7,75%, 9769,6 руб. + 806,18 руб. = 10 575,78 руб., 10 575,78 руб. x (7,75% : 300) x 62 = 163,68 руб. На день составления искового заявления сумма задолженности составляет: (9769,6 руб. + 806,18 руб. + 163,68 руб.) - 2000 руб. = 8 739,46 руб., где 9769,6 руб. - сумма заработной платы за фактически отработанный период, 806,18 руб. - сумма компенсации за неиспользованный отпуск, 163,68 руб. - сумма денежной компенсации, 2000 руб. - сумма погашенной задолженности по заработной плате. Истец в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, явится в судебное заседание не имеет возможности, так как проживает в ***, исковые требования поддерживает. Представитель ответчика ООО «Гедеон - правовая группа» в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие. Проверив дело, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Судом установлено, что Попов С.В. с *** был принят на работу в ООО «Гедеон - правовая группа» на должность юрисконсульта, с должностным окладом в размере 5000 руб. в месяц. *** истец уволен с работы по собственному желанию, что подтверждается сведениями трудовой книжки. Заработная плата за указанный период работы истцу не была выплачена. В счет частичного погашения суммы задолженности ответчиком ООО «Гедеон - правовая группа» *** была выплачена истцу сумма в размере 2000 руб. При определении размера задолженности по заработной плате суд принимает во внимание справку представленную ответчиком о задолженности по заработной плате Попова С.В. и справку о доходах физического лица за 2010 год №6 от ***, из которых усматривается, что задолженность по заработной плате истца с учетом выплаченной ему *** суммы в размере 2000 руб. составляет 7 323,57руб. В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплата и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении истцу также не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период 43 рабочих дня. В силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). При определении размера денежной компенсации за неиспользованный отпуск следует учесть сведения, представленные ответчиком ООО «Гедеон - правовая группа» и не оспоренные истцом: компенсация составляет 806,18 руб. Таким образом, размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск истцу следует взыскать в сумме 806,18 руб. Всего с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 129,75 руб. (7 323,57 руб. + 806,18 руб.). Доводы истца в исковом заявлении о том, что задолженность по заработной плате за указанный период работы составляет 8 739,46 руб. суд принять во внимание не может, поскольку истцом расчет задолженности произведен не верно. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. С ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 130,21руб. согласно следующего расчета: Период с *** по *** составляет 62 календарных дня, На *** ставка рефинансирования составила 7,75 % годовых. 8 129,75 руб. x 7,75% : 300 x 62 дня = 130,21 руб. Таким образом, исковые требования истца следует удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 8 129,75 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 130,21 руб., а всего 8259,96 руб. В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 400 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Исковые требования Попова С.В. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Гедеон - правовая группа» в пользу Попова С.В. задолженность по заработной плате за период с *** по *** 8 129,75 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 130,21 руб., а всего 8 259,96 руб. Взыскать с ООО «Гедеон - правовая группа» госпошлину в доход государства в сумме 400 руб. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней. Судья: Кислянникова Т.П.