Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
22 марта 2011 года г.Сызрань
Сызранский городской суд Самарской области в составе:
Председательствующего судьи Сапего О.В.
при секретаре судебного заседания Ратниковой Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** по иску Корховой А.С. к ООО «Виктор Плюс» о взыскании денег,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Корхова А.С. обратилась в суд с требованиями о взыскании с ООО «Виктор Плюс» дополнительных компенсаций за работу в особых условиях в размере 222054,84 рублей, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. В обоснование требований указала, что работала в ООО «Виктор Плюс» в качестве диспетчера с *** по *** - день увольнения по собственному желанию. *** вновь принята в ООО «Виктор Плюс» на должность контролера в абонентский отдел на основании приказа ***-к от ***, а приказом от *** ***-к переведена диспетчером в аварийную службу. Далее на основании приказа ***-к от *** переведена мастером в ЖЭУ-13, а уволена по собственному желанию на основании приказа ***-к от ***.
С *** ей начисляли и выплачивали зарплату с нарушением ТК РФ, и иных нормативных правовых актов, коллективного договора ООО «Виктор Плюс» на 2008-2011 гг., согласно которому диспетчеры, мастера и контролеры в жилищном фонде отнесены к работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и иными особыми условиями труда, и исходя из приложения *** к Локальному соглашению по охране труда, согласованный размер дополнительных компенсаций в год для диспетчера жилого фонда установлен 85 000 рублей, контролера – 120 000 рублей, мастера-170 000 рублей.
Однако, названные компенсации в 2008-2010 году ей не выплачены, и за весь период работы ей причитается компенсация в сумме 222054,84 рублей.
Компенсацию морального вреда истец оценивает в 5000 рублей.
В суде истица Корхова А.С. и ее представитель Климко Р.А. исковые требования поддержали, сославшись на доводы, изложенные в иске.
Представители ООО « Виктор Плюс» Колоскова Н.В., Касимова Т.А., Гаврилова Е.В. в судебном заседании иск не признали и пояснили, что нарушений трудовых прав истицы со стороны ООО «Виктор Плюс» допущено не было, поскольку в соответствии с пунктом 6.2.6. коллективного договора ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, выплачиваются с учетом финансово-экономического положения работодателя и фактически отработанного во вредных условиях труда времени каждым работником.
В 2008-2009 гг. дополнительные компенсации выплачивались всем работникам с учетом финансово-экономического положения работодателя и отработанного времени каждым работником. Задолженности по таковым компенсациям у ответчика перед истцом не имеется.
В 2010 году таковые компенсации не выплачивались в силу закона и положений коллективного договора.
Суд, заслушав объяснения сторон и их представителей, исследовав письменные доказательства по делу, полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу действующего трудового законодательства, оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При этом в силу ст.219 ТК РФ работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, а при работах на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, работник имеет право на компенсации.
Также названной нормой закона предусмотрены повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Судом установлено, что истица Корхова А.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Виктор Плюс» :
- с *** по *** в должности диспетчера;
- с *** по *** в должности контролера абонентского отдела;
- с *** по *** в должности диспетчера аварийной службы;
- с *** по *** в должности мастера ЖЭУ-13;
Также судом установлено, что у ответчика ООО «Виктор Плюс» имеется коллективный договор на 2008-2011 годы, и, исходя из данного коллективного договора ООО «Виктор плюс» слесари, диспетчеры, котроллеры и мастера в жилищном фонде, (а истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком в названных должностях) отнесены к работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и иными особыми условиями труда.
В силу ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что истцу таковые выплаты выплачивались в размере 4% в 2008 году и 8% в 2009-2010 годах к должностному окладу, что не оспаривалось сторонами и подтверждается соответствующими приказами.
Кроме того, пунктом 6.2.6. коллективного договора ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы установлено в соответствии со ст. ст. 210, 219 ТК РФ, по согласованию с Месткомом ППО Межпромпроф и ОПИТ РОСТ, дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в размерах, не превышающих рекомендованных ОПИТ РОСТ, по результатам независимой экспертизы условий труда и (или) аттестации рабочих мест.
Нормы указанных дополнительных компенсаций установлены приложением *** к коллективному договору ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы по согласованию с профсоюзными инспекторами охраны труда Самарского отделения Объединенной профсоюзной инспекции труда РОСТ.
Согласно п. 1.7. Локального соглашения по охране труда (приложение *** к названному коллективному договору) в соответствии со ст. ст. 164, 210, 219 ТК РФ Работодатель установил по согласованию с Месткомом ППО Межпромпроф и ОПИТ РОСТ дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в размерах, не превышающих рекомендованных ОПИТ РОСТ по результатам независимой экспертизы условий труда согласно ст. 370 ТК РФ и (или) аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно ст. 212 ТК РФ.
Нормы (максимальные размеры) дополнительных компенсаций, установленных в соответствии со ст. ст. 164, 210, 219 ТК РФ приведены в приложении *** к Локальному соглашению.
Из приложения *** к Локальному соглашению по охране труда усматривается, что согласованный размер дополнительных компенсаций в год для диспетчера жилого фонда установлен 85 000 рублей, контролера – 120 000 рублей, мастера-170 000 рублей.
Как указывалось выше, ст.219 ТК РФ предусмотрены повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом, данные дополнительные компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Таким образом, спорные компенсации устанавливаются и выплачиваются с учетом финансово-экономического положения работодателя, что также предусмотрено пунктом 6.2.6. коллективного договора ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы, а именно: дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, выплачиваются с учетом финансово-экономического положения работодателя и фактически отработанного во вредных условиях труда времени каждым работником.
Также судом установлено, что названные дополнительные компенсации в 2008-2009 гг. выплачивались истице ежемесячно. Так, в январе 2008 года ей выплачено – 1813 рублей, феврале -2100 рублей, марте- 1867 рублей, апреле -585,8 рублей, мае – 4198 рублей. В январе 2009 года выплачено 2027 рублей, в феврале-июне – по 2710 рублей в месяц, июле – 1558 рублей, сентябре – 1860,24 рублей, октябре – 2102 рублей, ноябре -3552 рублей, декабре – 2753 рублей.
Выплата данных компенсаций подтверждается сведениями Земского банка о перечислении денежных средств, приказами ООО «Виктор Плюс».
Таким образом, в силу ст.136 ТК РФ и п.п. 6.1.3, 6.2.6 Коллективного договора, заработная плата, в том числе доплаты и надбавки компенсационного характера, выплачивались истице ежемесячно в 2008-2009 году.
Вместе с тем, таковые надбавки не выплачивались истице в 2010 году, однако судом установлено и подтверждается соответствующими письменными материалами дела, что с учетом финансово-экономического положения ООО «Виктор Плюс» не имел возможности выплачивать таковые надбавки, поскольку имел задолженность перед банками и иными лицами ( ООО Автомобильный дом», ОАО «Тяжмаш»,МУП ЖЭС»). Так, *** и *** ООО «Виктор Плюс» были предоставлены кредиты со стороны ЗАО АКБ «Земский банк» на суммы 20 000 000 рублей и 15 000 000 рублей ( соответственно), и погашение кредитов производилось лишь с мая 2010 года, что подтверждает финансовые затруднения у ООО «»Виктор Плюс».
Тем не менее, ООО «Виктор Плюс» принимал меры к избежанию ухудшения положения работника и ежемесячно выплачивал Корховой А.С. премии в размере 1430 рублей. В предыдущие годы работы таковые премии ей не выплачивались.
При таких обстоятельствах иск Корховой А.С. не подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Корховой А.С. к ООО «Виктор Плюс» о взыскании дополнительных компенсационных выплат, морального вреда, судебных расходов, оставить без удовлетворения.
Решение с правом обжалования в Самарский областной суд в течение 10 дней через Сызранский городской суд.
Судья: Сапего О.В.