Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Гор. Сызрань 16 марта 2011 года
Сызранский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Левиной С.А.
при секретаре Марукян Ю.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Явкина Н.Н. к ООО «Виктор Плюс» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,
Установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать с ООО «Виктор плюс» в его пользу невыплаченную дополнительную компенсацию в соответствии с п. 6.2.6. коллективного договора ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы, п. 1.7. Локального соглашения по охране труда (приложение № 2 к названному коллективному договору) за 2008-2010 год в размере 759 рублей, ссылается в обоснование иска на то, что ему не выплачена компенсационная выплата, предусмотренная коллективным договором за указанный период, просит также взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, поскольку своевременно ему не были начислены и выплачены денежные средства, а с ДД.ММ.ГГГГ он не работает в указанной организации.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, привел доводы, изложенные выше, дополнил, что работодатель не выплачивал ему предусмотренные коллективным договором денежные средства, чем ему причинен моральный вред, не отрицает, что в 2008-2009 году он получал заработную плату, превышающую размер, предусмотренный трудовым договором, предполагал, что работодатель производит доплаты за обслуживание расширенной зоны действия, но никакого приказа об этом он не видел.
Представители ответчика ООО «Виктор Плюс» Колоскова Н.В., Гаврилова Е.В., Касимова Т.А. иск не признали, суду пояснили, что истцу необходимые выплаты за 2008-2009 году были произведены, задолженности работодателя перед ним не имеется, а в 2010 году выплата дополнительной компенсации, предусмотренной коллективным договором, не производилась, поскольку у организации было трудное материальное положение, имелась крупная задолженность перед поставщиками услуг, сторонними организациями, банками за пользование кредитами. Моральный вред также не подлежит компенсации, поскольку права истца не были нарушены.
Проверив дело, заслушав объяснения сторон, свидетелей, суд находит исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО «Виктор Плюс» *** ДД.ММ.ГГГГ и работал в данной должности до ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными настоящим Кодексом, законами, иными нормативными актами.
Согласно коллективному договору ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы сварщики в жилищном фонде отнесены к работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и иными особыми условиями труда.
В силу ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Пунктом 6.1.4. коллективного договора ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы установлены в соответствии со ст. ст. 147, 149 ТК РФ повышенные размеры оплаты труда для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в виде доплат, надбавок и иных форм к окладам в размерах, не ниже рекомендованных ОПИТ РОСТ.
Нормы повышения оплаты труда установлены Локальным соглашением по охране труда (приложение № 1 к названному коллективному договору).
Пунктом 6.2.6. коллективного договора ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы установлено в соответствии с ст. ст. 210, 219 ТК РФ, по согласованию с Месткомом ППО Межпромпроф и ОПИТ РОСТ, дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в размерах, не превышающих рекомендованных ОПИТ РОСТ, по результатам независимой экспертизы условий труда и (или) аттестации рабочих мест.
Нормы указанных дополнительных компенсаций установлены приложением № 2 к коллективному договору ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы по согласованию с профсоюзными инспекторами охраны труда Самарского отделения Объединенной профсоюзной инспекции труда РОСТ.
Согласно п. 1.7. Локального соглашения по охране труда (приложение № 2 к названному коллективному договору) в соответствии со ст. ст. 164, 210, 219 ТК РФ Работодатель установил по согласованию с Месткомом ППО Межпромпроф и ОПИТ РОСТ дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в размерах, не превышающих рекомендованных ОПИТ РОСТ по результатам независимой экспертизы условий труда, согласно ст. 370 ТК РФ и (или) аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно ст. 212 ТК РФ.
Нормы (максимальные размеры) дополнительных компенсаций, установленных в соответствии со ст. ст. 164, 210, 219 ТК РФ приведены в приложении № 2 к Локальному соглашению.
Из приложения № 2 к Локальному соглашению по охране труда усматривается, что согласованный размер дополнительных компенсаций в год для сварщика установлен 253000 рублей, что и просит взыскать истец с ответчика за период 2008-2010 года.
Однако судом принято во внимание положение п.6.2.6 локального тарифного соглашения, согласно которого выплата дополнительных компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляется ежемесячно с учетом финансово-экономического положения Работодателя и фактически отработанного во вредных условиях труда времени работником, а ежемесячный расчет таких сумм истцом не представлен, кроме того, отсутствуют данные о фактически отработанном времени истцом во вредных условиях, а также суд принимает во внимание то обстоятельство, что в период своей работы 2008-2010 года истец не обращался к работодателю с требованиями о назначении и выплате заявленных им денежных сумм.
Требования истца о взыскании с ответчика денежных средств, а именно, компенсационных выплат за 2008-2009 года, не подлежат удовлетворению, поскольку ООО «Виктор Плюс» представлены доказательства оплаты истцу указанных выше выплат. Так, истец принят на работу с окладом 5250 рублей, однако за январь 2008 года ему было выплачено 10200 рублей, где 5215 рублей составила компенсационная выплата, за февраль 2008 года компенсационная выплата составляет 3626 рублей, за март и апрель 2008 года - 5515 рублей, за май 2008 года - 4615 рублей, за июнь 2008 года - 14515 рублей, за июль 2008 года - 5067 рублей, за август 2008 года - 5167 рублей, за сентябрь 2008 года - 9767 рублей, за октябрь 2008 года - 17067 рублей, за ноябрь 2008 года - 13067 рублей, за декабрь 2008 года - 6067 рублей.
С января 2009 года оклад истца увеличен и составил 6000 рублей, а компенсационные выплаты составили: за январь 2009 года - 10310 рублей, за февраль 2009 года - 7310 рублей, за март 2009 года - 5010 рублей, за апрель 2009 года - 4410 рублей, за май 2009 года - 4410 рублей, за июнь 2009 года - 4410 рублей, за июль 2009 года - 4410 рублей, за август 2009 года - 0 рублей, за сентябрь 2009 года - 19462 рублей, за октябрь 2009 года - 6162 рублей, за ноябрь 2009 года - 4462 рублей, за декабрь 2009 года - 4256 рублей. При этом размер компенсационных выплат был согласован с профсоюзным инспектором охраны труда РОСТ и определен с учетом оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса, что подтверждается ежемесячными протоколами оценки условий труда, приказами работодателя за 2008-2009 года и показаниями инспектора охраны труда РОСТ, данными в судебном заседании.
Судом приняты также во внимание показания представителей ***, подтвердивших в судебном заседании доводы представителей ответчика в той части, что в 2008-2009 году дополнительные компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда выплачивались в соответствии с коллективными договором и на основании акта независимой экспертизы условий труда.Указанные дополнительные компенсации документально подтверждены и устанавливались в целях профилактики профессиональных заболеваний, указанные выплаты производились исходя из финансово-экономического положения организации. В связи с изменением законодательства в 2010 году относительно отчислений страховых взносов и отсутствия экономической возможности, ООО «Виктор Плюс» перестало выплачивать дополнительные компенсационные выплаты, повысив должностные оклады сотрудников с ДД.ММ.ГГГГ, нарушений прав сотрудников не усматривается, поскольку эти выплаты производятся только при наличии финансовой возможности предприятия.
Ответчиком представлены доказательства отсутствия экономической возможности производить дополнительные выплаты, поскольку на 2010 год собираемость денежных средств с населения не покрывала необходимые расходы предприятия, ООО «Виктор Плюс» вынуждено было кредитоваться в кредитных организациях г.Сызрани (ссудная задолженность перед Банком в 2010 году 19 000 000 рублей, для расчета с поставщиками ресурсов, что подтверждено документально и выплачивать дополнительные денежные средства за пользование кредитными средствами. Кроме того, задолженности перед иными юридическими лицами по судебным решениям (согласно информации судебного пристава-исполнителя задолженность ООО «Виктор Плюс» перед Банком 1 058 287,02 рублей, перед ОАО « "***"» 98714,67 рублей, перед ОАО «Г***» 44737,69 рублей, перед Д*** 23582,87 рублей, перед ОАО «"***"» 166867,82 рубля, перед МУП « Э***» 7235,33 рубля, перед Банком» 273273,19 рублей и др.), также не давали возможности аккумулировать свободные денежные средства для последующих дополнительных выплат сотрудникам организации.
Судом приняты во внимание доводы представителя ответчика в той части, что до 2010 года компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, установленные в соответствии со ст.219 ТК РФ, не подлежали налогообложению ЕСН согласно ст.238 НК РФ, что подтверждается письмом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ и до января 2010 года соответственно свободные от налогообложения денежные средства направлялись для выплат сотрудникам организации и при отсутствии таких средств, ООО «Виктор Плюс» не имело экономической возможности для дополнительных выплат. Кроме того, суд приходит к выводу, что ст.219 ТК РФ не установлена обязанность осуществления каких-либо выплат или установления их размеров, данной статьей закреплено право работника, в том числе на компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом при обязательном учете финансово- экономического положения работодателя.
Кроме того, суд принимает во внимание, что в 2010 году истцу производилась оплата за ВУТ в размере 8% от заработка ежемесячно, что является обязательной компенсацией, предусмотренной ст.219 ТК РФ, согласно которой размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а в соответствии с Постановлением правительства РФ от 20.11.2008 года № 870 установлено повышение оплаты труда не менее 4 % для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и данная компенсация выплачивалась истцу, а дополнительная компенсация, заявленная истцом к выплате не выплачивалась по указанным выше объективным причинам.
Учитывая изложенное, требования истца о взыскании с ответчика дополнительной компенсации не подлежат удовлетворению, а следовательно, не подлежат удовлетворению и требования о компенсации морального вреда.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования Явкина Н.Н. к ООО «Виктор Плюс» о взыскании дополнительных компенсационных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 759.000 рублей, компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней.
Судья Левина С.А.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья Левина С.А.