РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
« 29 » марта 2011 года ***
Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Бабкина С.В.,
с участием помощника прокурора г. Сызрани Васиной Е.В.,
при секретаре Кочергиной Г.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ***
по иску Прокурора г. Сызрани в интересах Шахориной Ю.П. к Индивидуальному предпринимателю Рахматулину А.А. о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил :
Прокурор г. Сызрани обратился в суд с иском в интересах Шахориной Ю.П. к Индивидуальному предпринимателю Рахматулину А.А. о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь в обоснование иска на то, что в связи с проведенной прокурорской проверкой по жалобе Шарохиной Ю.П. было установлено, что ИП Рахматулиным А.А. нарушаются трудовые права работника Шарохиной Ю.П. В ходе проверки ИП Рахматулиным А.А. не были представлены трудовой договор с работником и приказ о приеме работника на работу, в нарушение требований ст. 57, 68 Трудового Кодекса РФ. Из объяснений работодателя Рахматуллина А.А. следует, что трудовые отношения с работником не были оформлены, в связи с отсутствием от Шарохиной Ю.П. заявления о приеме на работу. Однако как установлено проверкой и не отрицается самим работодателем фактически работник приступила к исполнению должностных обязанностей продавца с середины октября 2010 года по ***. Кроме того, в нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ работник не извещен в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате (работнику не выдан расчетный лист). Кроме того, работнику на момент проверки не выплачена заработная плата, чем нарушены требования ст. 136 ТК РФ. По результатам проверки прокурором г. Сызрани *** в отношении ИП Рахматуллина А.А. было возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. По постановлению Государственной инспекцией труда в Самарской области от *** ИП Рахматулин А.А. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 2000 руб. Также из объяснений ИП Рахматулина А.А. от *** следовало, что работодатель обязуется выплатить Шарохиной Ю.П. минимальный размер заработной платы за месяц. Согласно ст. 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается коммерческими организациями, индивидуальными предпринимателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 1 Федерального закона от *** N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с *** составляет 4 330 рублей в месяц. Однако, требования трудового законодательства до настоящего времени ИП Рахматулиным А.А. не исполнены, заработная плата Шарохиной Ю.П. не выплачена. Вышеуказанные факты свидетельствует о нарушении ИП Рахматулиным А.А. требований трудового законодательства в части оплаты труда работника. Учитывая, что в настоящее время Шарохина Ю.П. находится в зависимом от работодателя положении, не имеет возможности самостоятельно защитить свои нарушенные трудовые права, не имеет возможности оплатить услуги адвоката, а, также принимая во внимание тот факт, гражданин не обладает достаточными юридическими знаниями, прокурор г. Сызрани обратился в суд с иском в интересах Шарохиной Ю.П., не имеющей возможности самостоятельно обратиться в суд, за защитой нарушенных трудовых прав по основаниям, предусмотренными частью 1 статьи 45 ГПК РФ., и просит взыскать с ИП Рахматулина А.А. в пользу Шарохиной Ю.П. невыплаченную заработную плату в размере 4330 руб.
Представитель прокурора г. Сызрани Васина Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, и просила взыскать с Индивидуального предпринимателя Рахматулина А.А. в пользу Шарохиной Ю.П. причитающуюся, но не выплаченную заработную плату за период с середины октября 2010 года по *** в сумме 4330 руб.
Истец Шарохина Ю.П. в судебном заседании исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме.
Ответчик - Индивидуальный предприниматель Рахматулин А.А. в судебном заседании иск признал полностью и пояснил, что действительно истица работала у него в качестве продавца, и он готов выдать заработную плату истице в любое время.
Признание иска ответчиком принято судом в соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ.
Заслушав прокурора г. Сызрани, пояснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Судом установлено, что в период с середины октября 2010 года по *** Шарохина Ю.П. работала в течение месяца (с середины октября 2010 года по ***) работала у ИП Рахматулина А.А. в качестве продавцом, трудовой договор не был заключен, однако Шарохина Ю.П. была фактически допущена к исполнению своих функциональных обязанностей.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается коммерческими организациями, индивидуальными предпринимателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 1 Федерального закона от *** N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с *** составляет 4 330 рублей в месяц.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, суд считает, что Шарохиной Ю.П. причитается заработная плата за 1 месяц работы в сумме 4330 руб., которая не была выплачена при ее увольнении, и не выплачена до сих пор, несмотря на выявление в действиях ИП Рахматулина А.А., состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за что он был подвергнут наказанию в виде штрафа в размере 2000 руб.
При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 4330 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика госпошлину в доход государства в размере 400 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Рахматулина А.А. в пользу Шахориной Ю.П. задолженность по заработной плате в сумме 4330 руб.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Рахматулина А.А. в пользу госпошлину в доход государства в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней.
Судья : Бабкин С.В.