Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Гор. Сызрань30 марта2011 года
Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Кислянниковой Т.П.
при секретаре Зиборовой М.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-621/11 по иску Фомина О.А. к ООО «Виктор-плюс» о взыскании компенсации, морального вреда,
У с т а н о в и л :
Истец Фомин О.А. обратился в суд с иском к ООО «Виктор-плюс» о взыскании 549000 руб. – невыплаченной компенсации, взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. В обоснование своих исковых требований истец указал, что он работал у ответчика в должности слесаря с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ему начисляли и выплачивали заработную плату с нарушением Трудового Кодекса РФ, в нарушение коллективного договора ООО «Виктор-плюс» на 2008-2011гг. Согласно коллективного договора слесари сантехники отнесены к работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и иными особыми условиями труда. В соответствии с п. 6.1.4 коллективного договора установлены повышенные размеры оплаты труда для работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными и иными особыми условиями труда в виде доплат, надбавок и иных форм к окладам в размерах не ниже рекомендованных ОПИТ РОСТ. Пунктом 6.2.6. коллективного договора ООО «Виктор-плюс» на 2008-2011гг. установлены дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда в размерах, не превышающих рекомендованных ОПИТ РОСТ, по результатам независимой экспертизы условий труда и аттестации рабочих мест. Нормы дополнительных компенсаций установлены в приложении № к коллективному договору ООО «Виктор-плюс» на 2008-2011гг. Согласно приложению № к локальному соглашению по охране труда установлен согласованный размер дополнительных компенсаций за год для слесаря в сумме 183000 рублей. В нарушении коллективного договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ день увольнения истца, ему не выплачивались указанные дополнительные компенсации. Истец просит взыскать с ответчика дополнительные компенсации за три года в сумме 549000 руб., и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал, привел доводы, изложенные выше, в исковом заявлении.
Представители ответчика ООО «Виктор Плюс» по доверенности Колоскова Н.В. и Касимова Т.А. исковые требования не признали, суду пояснили, что истцу необходимые компенсационные выплаты за 2008-2009 году были произведены в полном объеме, задолженности работодателя перед ним не имеется, а в 2010 году выплата дополнительной компенсации, предусмотренной коллективным договором не производилась, поскольку изменилось налоговое законодательство, все компенсационные выплаты стали облагаться налогом, в 2010 году у организации было трудное материальное положение, имелась крупная задолженность перед поставщиками услуг, сторонними организациями, банками за пользование кредитами. Моральный вред также не подлежит компенсации, поскольку права истца не были нарушены.
Проверив дело, заслушав объяснения сторон, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО «Виктор Плюс» слесарем-сантехником ДД.ММ.ГГГГ и работал в данной должности до ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными настоящим Кодексом, законами, иными нормативными актами.
Согласно коллективному договору ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы слесари в жилищном фонде отнесены к работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и иными особыми условиями труда.
В силу ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Пунктом 6.1.4. коллективного договора ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы установлены в соответствии со ст. ст. 147, 149 ТК РФ повышенные размеры оплаты труда для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в виде доплат, надбавок и иных форм к окладам в размерах, не ниже рекомендованных ОПИТ РОСТ.
Нормы повышения оплаты труда установлены Локальным соглашением по охране труда (приложение № к названному коллективному договору).
Пунктом 6.2.6. коллективного договора ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы установлено в соответствии со ст. ст. 210, 219 ТК РФ, по согласованию с Месткомом ППО Межпромпроф и ОПИТ РОСТ, дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в размерах, не превышающих рекомендованных ОПИТ РОСТ, по результатам независимой экспертизы условий труда и (или) аттестации рабочих мест.
Нормы указанных дополнительных компенсаций установлены приложением № к коллективному договору ООО «Виктор плюс» на 2008-2011 годы по согласованию с профсоюзными инспекторами охраны труда Самарского отделения Объединенной профсоюзной инспекции труда РОСТ.
Согласно п. 1.7. Локального соглашения по охране труда (приложение № к названному коллективному договору) в соответствии со ст. ст. 164, 210, 219 ТК РФ Работодатель установил по согласованию с Месткомом ППО Межпромпроф и ОПИТ РОСТ дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в размерах, не превышающих рекомендованных ОПИТ РОСТ по результатам независимой экспертизы условий труда согласно ст. 370 ТК РФ и (или) аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно ст. 212 ТК РФ.
Нормы (максимальные размеры) дополнительных компенсаций, установленных в соответствии со ст. ст. 164, 210, 219 ТК РФ приведены в приложении № к Локальному соглашению.
Из приложения № к Локальному соглашению по охране труда усматривается, что согласованный размер дополнительных компенсаций в год для слесаря установлен 183000 рублей.
В силу п.6.2.6 локального тарифного соглашения выплата дополнительных компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляется ежемесячно с учетом финансово-экономического положения Работодателя и фактически отработанного во вредных условиях труда времени работником.
Истцом не представлен ежемесячный расчет сумм дополнительных компенсаций, кроме того, отсутствуют данные о фактически отработанном времени истцом во вредных условиях.
В период 2008-2010гг истец не обращался к работодателю с требованиями о назначении и выплате дополнительных компенсационных выплатах.
Судом установлено, что в 2008-2009 году дополнительные компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда выплачивались в соответствии с коллективными договором и на основании акта независимой экспертизы условий труда, указанные дополнительные компенсации документально подтверждены и устанавливались в целях профилактики профессиональных заболеваний, указанные выплаты производились исходя из финансово-экономического положения организации.
В связи с изменением законодательства в 2010 году относительно отчислений страховых взносов и отсутствия экономической возможности, ООО «Виктор Плюс» перестало выплачивать дополнительные компенсационные выплаты, повысив должностные оклады сотрудников с ДД.ММ.ГГГГ, нарушений прав сотрудников не усматривается, поскольку эти выплаты производятся только при наличии финансовой возможности предприятия.
Из представленных справок о доходах истца из МРИ ФНС и справок о размере заработной платы истца за 2008-2009гг видно, что суммы компенсационных выплат не облагались налогом и в справках о доходах, из налоговой инспекции они не отражены.
Ответчиком представлены доказательства отсутствия экономической возможности производить дополнительные выплаты, поскольку на 2010 год собираемость денежных средств с населения не покрывала необходимые расходы предприятия, ООО «Виктор Плюс» вынуждено было кредитоваться в кредитных организациях <адрес> (ссудная задолженность перед Сызранским отделением № АК Сбербанка РФ в 2010 году 19 000 000 рублей, задолженность перед ООО «Автомобильный дом» в Сызранском ОСБ №,81 рубль) для расчета с поставщиками ресурсов, что подтверждено документально и выплачивать дополнительные денежные средства за пользование кредитными средствами, кроме того, задолженности перед иными юридическими лицами по судебным решениям (согласно информации судебного пристава-исполнителя задолженность ООО «Виктор Плюс» перед ООО «СКХ» 1058287,02рублей, перед ОАО «Сызраньгаз» - 98714,67 рублей, перед ОАО «Тяжмаш» - 44737,69 рублей, перед ИФНС РФ № по <адрес> - 23582,87 рублей, перед ОАО «Сызраньгаз» 166867,82 рубля, перед МУП «ЖЭС» 7235,33 рубля, перед ООО «СКХ» 273273,19 рублей и др.), также не давали возможности аккумулировать свободные денежные средства для последующих дополнительных выплат сотрудникам организации.
Требования истца о взыскании с ответчика денежных средств, а именно компенсационных выплат за 2008-2009 года, не подлежат удовлетворению, поскольку ООО «Виктор Плюс» представлены доказательства оплаты истцу указанных выше выплат.
Фомин О.А. принят на работу с окладом 3800 рублей, за 2008, 2009 гг заработная плата истцу выплачивалась ежемесячно с начислением 8% за вредные условия труда (ВУТ) и компенсационных выплат согласно справок.
За январь 2008 года истцу было выплачено 13600 руб., из которых 9978 руб. составила компенсационная выплата, за вредные условия труда – 304 руб., в феврале компенсационная выплата составила 478 руб. за март 2008 года истцу было выплачено 7930 рублей, где 4308 рублей составила компенсационная выплата, 304 руб. – за вредные условия труда, за апрель 2008 года компенсационная выплата составила 5789 руб., вредные условия труда (ВУТ)- 235 руб., май 2008 г. компенсационная выплата – 6055 руб., ВУТ- 76 руб., июнь компенсационная выплата – 2878 руб., ВУТ – 304 руб., июль – компенсационная выплата – 2678 руб., ВУТ – 304 руб., август компенсационная выплата - 3930 руб., ВУТ – 304 руб., сентябрь – компенсационная выплата - 5430 руб., ВУТ – 304 руб., октябрь 2008 года компенсационная выплата составляет 4430 рублей, ВУТ – 304 руб., за ноябрь 2008 года компенсационная выплата - 5630 рублей, ВУТ – 304 руб., за декабрь 2008 года компенсационная выплата - 3930 рублей, ВУТ – 304 руб.
С января 2009 года оклад истца увеличен и составил 5000 рублей, а компенсационные выплаты составили: за январь 2009 года 19250 рублей, на февраль 2009 года 2750 рублей, за март 2009 года 3300 рублей, за апрель 2009 года 2750 рублей, за май 2009 года 112 рублей, за июнь 2009 года 2092 рублей, за июль 2009 года 2750 рублей, за август 2009 года 1750 рублей, за сентябрь 2009 года 409 рублей, за октябрь 2009 года 1592 рублей, за ноябрь 2009 года 3052 рублей, за декабрь 2009 года 4320 рублей.
Размер компенсационных выплат за 2008-2009 г. работникам был согласован с профсоюзным инспектором охраны труда РОСТ и определен с учетом оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса, что подтверждается ежемесячными протоколами оценки условий труда, приказами работодателя за 2008-2009 года.
В 2010 году оклад истца был увеличен до 6600 рублей.
Судом приняты во внимание доводы представителя ответчика в той части, что до 2010 года компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, установленные в соответствии со ст.219 ТК РФ, не подлежали налогообложению ЕСН согласно ст.238 НК РФ, что подтверждается письмом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ и до января 2010 года соответственно свободные от налогообложения денежные средства направлялись для выплат сотрудникам организации и при отсутствии таких средств, ООО «Виктор Плюс» не имело экономической возможности для дополнительных выплат.
Кроме того, суд приходит к выводу, что ст. 219 ТК РФ не установлена обязанность осуществления каких-либо выплат или установления их размеров, данной статьей закреплено право работника в том числе на компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом при обязательном учете финансово- экономического положения работодателя.
Кроме того, суд принимает во внимание, что в 2010 году истцу производилась оплата за ВУТ в размере 8% ежемесячно, что составило 528 рублей от оклада 6600 руб. ежемесячно, что является обязательной компенсацией, предусмотренной ст.219 ТК РФ, согласно которой размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и ( или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а в соответствии с Постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлено повышение оплаты труда не менее 4 % для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и данная компенсация выплачивалась истцу, а дополнительная компенсация, заявленная истцом к выплате не выплачивалась по указанным выше объективным причинам.
Учитывая изложенное, требования истца о взыскании с ответчика дополнительной компенсации не подлежат удовлетворению, а следовательно не подлежат удовлетворению и требования о компенсации морального вреда.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования Фомина О.А. к ООО «Виктор-плюс» о взыскании компенсации в размере 549000 рублей за 2008-2010гг, морального вреда в размере 5000 рублей оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней.
Судья:Кислянникова Т.П.