Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
17 мая 2011 годаг.Сызрань
Судья Сызранского городского суда Самарской области Непопалов Г.Г.
при секретаре Козулиной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1561/11 по иску Зимина А.И. к ООО «АКВА-ВИТА» о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки,
У С Т А Н О В И Л :
Зимин А.И. обратился в Сызранский городской суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «АКВА-ВИТА». За указанный период времени ответчиком была начислена истцу заработная плата в размере 23 756 рублей 64 копейки, однако фактически им было получено лишь 6 000 рублей. Кроме того, при увольнении Зимину А.И. не была выдана трудовая книжка в установленном законом порядке. Решением Сызранского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «АКВА-ВИТА» взыскана в пользу истица задолженность по заработной плате в размере 8 936 рублей 40 копеек. Кроме того, ответчик обязан выдать Зимину А.И. трудовую книжку. Фактически трудовая книжка получена истцом лишь ДД.ММ.ГГГГ посредством почтовой связи. На основании изложенного Зимин А.И. просит суд взыскать с ООО «АКВА-ВИТА» в его пользу: разницу в начисленной, но не выплаченной ему заработной плате – 8 820 рублей 24 копейки, разницу в заработной плате за май 2010 года – 1 441 рубль 50 копеек, средний заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 16 951 рубль 95 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании Зимин А.И. изменил исковые требования, просит суд взыскать с ответчика в его пользу: средний заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 359 рублей 17 копеек, а также компенсацию морального вреда – 10 000 рублей. В обоснование своих требований привел доводы, изложенные выше.
Представитель ООО «АКВА-ВИТА» Казаков Е.В. иск не признал, пояснил, что трудовая книжка не была выдана истцу своевременно, поскольку он не являлся по вызовам работодателя для ее получения. Однако, представить суду доказательства данных вызовов он не может. После вынесения судом решения от ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка была выслана Зимину А.И. заказным письмом и получена им ДД.ММ.ГГГГ.
Проверив дело, заслушав истца, представителя ответчика, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса…
…В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Судом установлено, что истец Зимин А.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «АКВА-ВИТА», работал в ООО «АКВА-ВИТА» в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию.
Судом также установлено, что при увольнении ответчиком не был произведен расчет с истцом, а также ему не была выдана трудовая книжка, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ прокурор <адрес> обратился в Сызранский городской суд с соответствующим иском в интересах Зимина А.И. Решением Сызранского городского суда ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования прокурора <адрес> удовлетворены в части, с ООО «АКВА-ВИТА» взыскано в пользу Зимина А.И. задолженность по заработной плате в размере 8 936 рублей 40 копеек, а также на ответчика возложена обязанность выдать истцу трудовую книжку.
Во исполнение указанного выше решения суда ООО «АКВА-ВИТА» посредством почтовой связи направила Зимину А.И. трудовую книжку на его имя, которая получена истцом ДД.ММ.ГГГГ.
Указанные выше обстоятельства подтверждаются решением Сызранского городского суда ДД.ММ.ГГГГ, письмом Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОБ, справками по форме 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, копией почтового уведомления о вручении, а также объяснениями сторон пор делу в судебном заседании.
При таких обстоятельствах суд полагает необходимым исковые требования Зимина А.И. в части взыскания заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворить, взыскать с ООО «АКВА-ВИТА» в его пользу средний заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 27 306 рублей 64 копейки : 7 месяцев : 29,4 дня х 63 дня = 8 359 рублей 17 копеек.
Доводы представителя ответчика о том, что в период отсутствия у истца трудовой книжки он работал в другом учреждении, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку не имеют правового значения по настоящему гражданскому делу.
Вместе с тем, судом установлено, что в результате невыдачи ответчиком истцу трудовой книжки последний был лишен возможности устроиться на работу в установленном законом порядке, переживал по поводу этого. Таким образом, суд полагает, что в результате действий ответчика Зимину А.И. причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом изложенных выше положений закона суд считает необходимым взыскать с ООО «АКВА-ВИТА» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
При определении размера компенсации морального вреда судом учтены конкретные обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости. Размер заявленной истцом компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей суд считает явно завышенным.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства в размере 4 400 рублей (400 рублей, исходя из удовлетворенных судом имущественных требований о взыскании средней заработной платы, и 4 000 рублей, исходя из удовлетворенных судом неимущественных требований о взыскании компенсации морального вреда).
На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Зимина А.И. к ООО «АКВА-ВИТА» о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «АКВА-ВИТА» в пользу Зимина А.И.: средний заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки – 8 359 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда – 500 рублей, а всего – 8 859 рублей 17 копеек.
В остальной части исковые требования Зимина А.И. оставить без удовлетворения.
Взыскать с ООО «АКВА-ВИТА» госпошлину в доход государства в размере 4 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней.
Судья:Непопалов Г.Г.