оспаривание решения УПФ РФ

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 июня 2011 года г.Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Сапего О.В.

при секретаре судебного заседании Ратниковой Т.В.

с участием адвоката Потаповой И.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2075/11 по заявлению Адеянова В.Н об оспаривании решения Управления пенсионного Фонда РФ ( государственного учреждения) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО2 обратился в суд об оспаривании решения УПФ РФ в г.г.Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах об отказе в назначении досрочной пенсии. В обоснование требований указал, что решением № комиссии УПФ РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

В льготный стаж не включены следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика битумной установки технологического цеха № СНПЗ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика цеха № по производству битума СНПЗ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика битума битумной установки товарно-сырьевого производства СНПЗ (всего 13 лет 4 месяца 5 дней),т. к. документально не подтверждена занятость на разгрузке, выгрузке, дроблении, колке, затаривании и транспортировке сырья, полуфабрикатов, готовой продукции в соответствии с п. 3 раздел ХШ «Бурение, добыча и переработка нефти и газа, переработка угля и сланца» Списка № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Истец не согласен с таким основанием отказа, т.к. в соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ с СНПЗ он работал в режиме полной рабочей недели, отвлечений от основной работы не было, работы с сокращенным рабочим днем не было. Таким образом, весь льготный стаж по Списку № ответчик ему не засчитал.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 5 месяцев 14 дней) в должности оператора технологической установки АТ-1 в совместном Российско-Канадском предприятии «SAP», т. к. документально не подтверждена занятость на работах с особыми условиями труда в соответствии с подразделом 1 раздела Х «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» позицией 11000000-16081 Списка № производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

В подтверждение стажа истцом предоставлена справка от ДД.ММ.ГГГГ, которая ответчиком не принята ввиду того, что штамп организации, осуществившей прием на работу (Совместной Российско-Канадское предприятие) и печать организации, заверяющей увольнение (Совместное Российско-Канадское предприятие SAP) не соответствуют друг другу. Хотя в этой же справке говорится, что Совместное Российско-Канадское предприятие переименовано в Совместное Российско-Канадское предприятие SAP. Работа в указанный период относится к работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 3 года 2 месяца 16 дней) в должности оператора технологической установки АТ-1 в Сызранском филиале ЗАО «ТД-Нефтяной», т.к. документально не подтвержден вид производства и постоянная занятость на работах с особыми условиями труда в соответствии с подразделом 1 раздела Х «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» позицией № Списка № производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Предоставленная справка с Сызранского филиала ЗАО «ТД-Нефтяной» ответчиком не принята ввиду того, что в ней отсутствует дата выдачи справки, ее регистрационный номер, расшифровка подписи руководителя. Однако вины истца в ненадлежащем оформлении справки нет. Ответчик не отрицает факт его работы с особыми условиями труда по Списку №. Согласно пп. 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Истцом подтвержден льготный стаж по Списку № лет 4 месяца 5 дней, по Списку № – 5 лет 8 месяцев. Полагает, что ему незаконно отказано в назначении пенсии по старости на льготных условиях.

С учетом изложенного истец признать действия УПФ РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области по отказу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях незаконными и обязать включить в стаж для льготного начисления трудовой пенсии по старости период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика битумной установки технологического цеха № СНПЗ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика цеха № по производству битума СНПЗ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика битума битумной установки товарно-сырьевого производства СНПЗ (всего 13 лет 4 месяца 5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 5 месяцев 14 дней) в должности оператора технологической установки АТ-1 в совместном Российско-Канадском предприятии «SAP», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 3 года 2 месяца 16 дней) в должности оператора технологической установки АТ-1 в Сызранском филиале ЗАО «ТД-Нефтяной», с момента обращения за ней – с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель Управления пенсионного Фонда РФ ( государственного учреждения) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области ФИО5 против иска возражала по доводам протокола и решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ.

Представители ОАО «СНПЗ» ФИО6 и ФИО7 иск поддержали, полагают решение ответчика незаконным, нарушающим право истца на досрочное назначение пенсии, предусмотренное ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по следующим основаниям:

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173 "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального Закона следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списками N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10) утверждены наименование профессий, должностей и производств, при выполнении которых назначается досрочная пенсия по пп. 1, 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173 "О трудовых пенсиях в РФ".

В соответствии с разделом XII списка № правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются рабочие, занятые на разгрузке и выгрузке, дроблении, колке, затаривании и транспортировке сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, реагентов, адсорбентов, катализаторов и топлива, нефтеловушек и сушильных камер (позиция 2130301а-17531).

ОАО «СНПЗ» считает, что сливщик-разливщик занят на дроблении, колке, затаривании и транспортировке готовой продукции – битума разных марок, поскольку это является основной обязанностью указанных рабочих согласно их должностной инструкции. В своей работе они руководствуются инструкцией по затариванию и упаковке битума. Битум в нормальных условиях является твердым нефтепродуктом. Данный довод подтверждается характеристикой битумов, данных в тех. регламенте установки по производству битума, инструкции по эксплуатации установки по производству нефтебитума, инструкцией по упаковке битума.

Кроме того, ни Список 2, ни разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет» не утверждают, что позиция 2130301а-17531 относится только к рабочим, работающим с твердыми нефтепродуктами. Позиция же пенсионного фонда основана на личном мнении специалистов и предположениях, а не на нормах закона.

Кроме того, ОАО «СНПЗ» имеет перечень производств, работ, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по ст.27, 28 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173 "О трудовых пенсиях в РФ", который был утвержден ДД.ММ.ГГГГ Управляющим (генеральным директором) ОАО «СНПЗ» и согласован председателем профкома. Имеется акт № от ДД.ММ.ГГГГ документарной проверки по правильности определения перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии с действующим законодательством установлены пенсионные льготы. Данным актом нарушений по сливщикам-разливщикам цеха № пенсионным фондом не выявлено.

Право сливщика-разливщика на льготное пенсионное обеспечение по Списку № п.3 позиции 2130301а-17531 подтверждается картой аттестации №, причем имеется положительное заключение Министерства труда и социального развития Самарской области.

В соответствии с разделом XXXII списка N 2 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости установлено Сливщики - разливщики, занятым на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-18598).

Согласно разъяснению Минтруда РФ от 22 мая 1996 N 5, которое продолжает применяться, «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями» имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Занятость истца в период работы на ОАО «СНПЗ» в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, кроме того, нашло свое подтверждение в ходе судебного заседания и собранными по делу доказательствами.

Пояснениями зам. начальника цеха № ФИО7 со ссылкой на справочники по химии было заявлено о том, что нефтебитумы – это сложные по составу химические вещества, которые на 50 % состоят из нефтемасел. Нефтемасла согласно ГОСТ 12.1.005-88 относятся к веществам III класса опасности. В соответствии с требованиями законодательства, действующего в разные периоды времени (Положения о проведении гос. Экспертизы условий труда в РФ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 25.04.2003г. № 244, Приказом Министерства труда и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда») на предприятии проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии с картами аттестации, которые были утверждены в министерстве труда и занятости Самарской области и Департаментом труда и занятости населения Самарской области класс условий труда, в том числе по химическому фактору установлен - 3.1. (вредные условия труда 1 степени).

В период работы истца на предприятии обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрено не было, но из предоставленных карт видно, что условия труда не изменилась. Не менялась и технология, установка, как видно из регламента функционирует с 1951 года. В процессе эксплуатации проводились только реконструкции установки, следовательно, условия труда могли только улучшаться, но в любом случае на 2009. (дата проведения последней аттестации) оставались вредными.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.01 № 173-Ф3 трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального Закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального Закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы – мужчинам.

Следовательно, основным критерием для назначения досрочной пенсии по старости является наличие определенного периода работы с тяжелыми условиями труда.

Списками N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10) утверждены наименование профессий, должностей и производств, при выполнении которых назначается досрочная пенсия по пп. 1, 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173 "О трудовых пенсиях в РФ".

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Адеянов В.Н. обратился в УПФ РФ г.Сызрани с заявлением о назначении ему пенсии по старости с понижением пенсионного возраста.

Решением комиссии УПФ РФ в г. Сызрани от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по тем основаниям, что у него отсутствует специальный стаж в связи с тем, что нет документов, подтверждающих факт занятости в указанные периоды на работах с тяжелыми условиями труда. А именно, не зачтены в специальный стаж периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика битумной установки технологического цеха № СНПЗ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика цеха № по производству битума СНПЗ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика битума битумной установки товарно-сырьевого производства СНПЗ (всего 13 лет 4 месяца 5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 5 месяцев 14 дней) в должности оператора технологической установки АТ-1 в совместном Российско-Канадском предприятии «SAP», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 3 года 2 месяца 16 дней) в должности оператора технологической установки АТ-1 в Сызранском филиале ЗАО «ТД-Нефтяной»

Вместе с тем, суд считает отказ неправомерным, поскольку спорные периоды работы подтверждены записями в трудовой книжке истца, и, кроме того, в соответствии с разделом XII списка № правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются рабочие, занятые на разгрузке и выгрузке, дроблении, колке, затаривании и транспортировке сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, реагентов, адсорбентов, катализаторов и топлива, нефтеловушек и сушильных камер (позиция 2130301а-17531), тогда как истец, как сливщик-разливщик, был занят на дроблении, колке, затаривании и транспортировке готовой продукции – битума разных марок, поскольку это является основной обязанностью указанных рабочих согласно их должностной инструкции. В своей работе они руководствуются инструкцией по затариванию и упаковке битума. Битум в нормальных условиях является твердым нефтепродуктом.

Названное обстоятельство подтверждается характеристикой битумов, данных в техническом регламенте установки по производству битума ОАО СНПЗ, согласованного с ГУП Институтом нефтехимпереработки республики Башкартостан ДД.ММ.ГГГГ, инструкции по эксплуатации установки по производству нефтебитума цеха № ОАО СНПЗ от ДД.ММ.ГГГГ, инструкцией по упаковке (затариванию) битума от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того,17 января 2006 года ОАО «СНПЗ» утвержден перечень производств, работ, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии акт № от ДД.ММ.ГГГГ документальной проверки по правильности определения перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии с действующим законодательством установлены пенсионные льготы.

В названных документах предусмотрены должности сливщика –разливщика установки производства битума цеха №. При этом, данным актом нарушений по сливщикам-разливщикам цеха № пенсионным фондом не выявлено.

Также право сливщика-разливщика на льготное пенсионное обеспечение по Списку № п.3 позиции 2130301а-17531 подтверждается картой аттестации № и заключением №-А от ДД.ММ.ГГГГ Главного управления труда Министерства труда и социального развития Самарской области, из которого следует, что вредные вещества соответствуют 2-й степени вредности и опасности, а льготное пенсионное обеспечение осуществляется по списку №.

Кроме того, как пояснил в суде зам. начальника цеха № ФИО7 со ссылкой на справочники по химии, нефтебитумы – это сложные по составу химические вещества, которые на 50 % состоят из нефтемасел, а нефтемасла, согласно ГОСТу 12.1.005-88, относятся к веществам III класса опасности.

Далее, в соответствии с требованиями законодательства, действующего в разные периоды времени (Положения о проведении гос. Экспертизы условий труда в РФ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 25.04.2003г. № 244, Приказом Министерства труда и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда») на предприятии проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии с картами аттестации, которые были утверждены в министерстве труда и занятости Самарской области и Департаментом труда и занятости населения Самарской области класс условий труда, в том числе по химическому фактору установлен - 3.1. (вредные условия труда 1 степени).

В период работы истца на предприятии обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрено не было, но из предоставленных карт видно, что условия труда не изменилась. Не менялась и технология, установка, как следует из технического регламента установки по производству битума ОАО СНПЗ, функционирует с 1951 года. В процессе эксплуатации проводились только реконструкции установки, следовательно, условия труда могли только улучшаться, но в любом случае на 2009. (дата проведения последней аттестации) оставались вредными.

Таким образом, названные обстоятельства достоверно подтверждают, что битум относится к веществам 3 класса опасности.

Согласно разъяснению Минтруда РФ от 22 мая 1996 N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями» имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Также суд считает незаконным отказ УПФ в зачете в специальный стаж работы периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора технологической установки АТ-1 в совместном Российско-Канадском предприятии «SAP», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора технологической установки АТ-1 в Сызранском филиале ЗАО «ТД-Нефтяной».

Вместе с тем, в подтверждение стажа истцом предоставлена справка от ДД.ММ.ГГГГ, которая ответчиком не принята ввиду того, что штамп организации, осуществившей прием на работу (Совместной Российско-Канадское предприятие) и печать организации, заверяющей увольнение (Совместное Российско-Канадское предприятие SAP) не соответствуют друг другу. Однако в названной справке оговорено, что Совместное Российско-Канадское предприятие переименовано в Совместное Российско-Канадское предприятие SAP. Работа в указанный период относится к работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №.

Кроме того, исходя из договора о совместной производственной деятельности, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между СНПЗ и Совместным Российско-Канадским предприятием SаP, СНПЗ обязалось передать технологическое оборудование и коммунакации в уставной фонд СП и обеспечивает непрерывность технологического процесса установки АТ-1, компенсируя затраты СП, а СП, в свою очередь, производит капитальный ремонт установки АТ-1, ее монтаж и ввод в действие с целью переработки сырья.

Исходя из названного, истец работал на одной и той же установке АТ-1, хотя названая установки передавалась из одного юридического лица другому, однако функциональные обязанности и рабочее место истица не менялись при этом.

Также ответчик необоснованно не включил в специальный стаж работы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора технологической установки АТ-1 в Сызранском филиале ЗАО «ТД-Нефтяной», т.к. документально не подтвержден вид производства и постоянная занятость на работах с особыми условиями труда в соответствии с подразделом 1 раздела Х «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» позицией № Списка № производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, поскольку в предоставленной справке Сызранским филиалом ЗАО «ТД-Нефтяной» отсутствует дата выдачи справки, ее регистрационный номер, расшифровка подписи руководителя.

Вместе с тем, данный довод не может являться основание к отказу в назначении пенсии, поскольку вины истца в ненадлежащем оформлении справки нет, а ответчик не отрицает факт работы истца в особых условия труда.

Таким образом, суд считает, что отказ Управления пенсионного Фонда ( государственного учреждения) РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области в назначении досрочной пенсии по мотиву отсутствия документального подтверждения занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда и особыми условиями труда не основан на законе, является неправильным, поскольку трудовая деятельность истца полностью соответствует Спискам № и №, и у него возникло право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с ФЗ № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях РФ» с ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Заявление Адеянова В.Н удовлетворить.

Обязать Управления пенсионного Фонда РФ ( государственного учреждения) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области засчитать в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию, период работы Адеянову В.Н:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика битумной установки технологического цеха № СНПЗ ( стаж работы с тяжелыми условиями труда – Список №),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика цеха № по производству битума СНПЗ ( стаж работы с тяжелыми условиями труда – Список №),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика битума битумной установки товарно-сырьевого производства СНПЗ ( стаж работы с тяжелыми условиями труда – Список №),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора технологической установки АТ-1 в совместном Российско-Канадском предприятии «SAP» (стаж работы с соответствии со Списком №),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора технологической установки АТ-1 в Сызранском филиале ЗАО «ТД-Нефтяной» (стаж работы в соответствии со Списком №).

Обязать Управления Пенсионного фонда РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах назначить Адеянову В.Н досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней.

Судья Сапего О.В.