З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 июля 2011 года
Сызранский городской суд Самарской области
в составе: председательствующего Зумориной Л.В.,
при секретаре Павловой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сызрани гражданское дело № 2-2998/2011 по иску Харитоновой *** к Муниципальному автономному учреждению г.о.Сызрань «*** о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Истец – Харитонова *** - обратилась в суд <адрес> с исковым заявлением к Муниципальному автономному учреждению г.о.Сызрань *** о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период май, июнь 2011 года в сумме <данные изъяты> коп., ссылаясь на то, что в данном учреждении она работает с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и выполняет работу по профессии главный бухгалтер.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по день подачи искового заявления ей не выплачивалась заработная плата.
Всего за указанный период задолженность ответчика составила <данные изъяты> коп – май 2011 года - <данные изъяты> коп., июнь 2011 года - <данные изъяты> коп.
В связи с чем, истец Харитонова *** вынуждена обратиться в суд с настоящим иском.
В судебном заседании истец Харитонова *** иск поддержала и привела вышеназванные доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика – Муниципальное автономное учреждение г.о.Сызрань *** - в судебное заседание не явился, извещен о дне слушания дела, об отложении разбирательства дела не ходатайствовал, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание и возражений по иску не представил, поэтому суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.
Проверив дело, заслушав истца Харитонову ***, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплата и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Харитонова *** работает по совместительству в Муниципальном автономном учреждении г.о.Сызрань «*** с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ и выполняет работу по профессии главный бухгалтер.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по день подачи искового заявления ей не выплачивалась заработная плата.
Всего за указанный период задолженность ответчика составила <данные изъяты> коп. – май 2011 года - <данные изъяты> коп., июнь 2011 года - 8 <данные изъяты> коп. /полная ставка <данные изъяты> коп., 0.5 ставки - <данные изъяты> коп., НДФЛ - <данные изъяты> руб., в месяц - по <данные изъяты> коп./, что подтверждается справкой председателя ликвидационной комиссии Кавказьева ***
Ответчиком была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> коп.
Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца Харитоновой *** о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> коп. с Муниципального автономного учреждения г.о.Сызрань «*** за период с 01 мая по ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст.88 и ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика необходимо взыскать государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме <данные изъяты> коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ, ст.ст.235-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Харитоновой *** к Муниципальному автономному учреждению г.о.Сызрань *** о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Муниципального автономного учреждения г.о.Сызрань *** в пользу Харитоновой *** невыплаченную заработную плату с 01 мая по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп. и государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме <данные изъяты> коп.
Ответчик вправе подать в Сызранский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней.
Судья: Зуморина Л.В.