ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
25 октября 2011 года г.Сызрань
Судья Сызранского городского суда Самарской области Левина С.А.
при секретаре Марукян Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4113/11 по иску Губкиной Е.В. к ООО «Центр социально-правовой помощи» о рассмотрении и разрешении индивидуального трудового спора,
У С Т А Н О В И Л:
Истица Губкина Е.В. обратилась с иском к ответчику, ссылаясь на то, что в соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в ООО «Центр социально-правовой помощи» на должность <данные изъяты>. По письменному заявлению истицы от ДД.ММ.ГГГГ и с согласия работодателя трудовой договор в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истица просила предоставить справку об имеющейся задолженности по заработной плате на момент увольнения, а так же справку в Центр занятости населения.
А*** был дан письменный ответ от ДД.ММ.ГГГГ в подтверждение того, что справки будут выданы в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, однако, вышеуказанные справки до настоящего времени не выданы, что не позволяет истице встать на учет в Центр занятости населения и оформить пособие по безработице.
В результате указанных неправомерных действий работодателя истице был причинен моральный вред, из-за отсутствия данных справок истица и ее семья были лишены возможности нормального существования. Все обращения истицы к работодателю оставлены без ответа, вследствие чего истица перенесла физические и нравственные страдания. Просит обязать ответчика выдать ей необходимые справки и взыскать моральный вред в сумме 2000 рублей.
В судебном заседании Губкина Е.В. иск поддержала, сославшись на доводы, изложенные выше, дополнила, что у нее на иждивении находится несовершеннолетний ребенок, алименты она не получает, доходов не имеет, отсутствие справки о размере заработной платы лишает ее возможности встать на учет в Центр занятости и получать пособие по безработице. Решением суда в ее пользу с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., ответчик обещал произвести окончательный расчет в день увольнения, но заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ не выплатил, решение суда о взыскании задолженности не исполнено. Директор А*** данные справки к дню увольнения не подготовил, трудовая книжка находилась к бухгалтера, которая работает у А*** на основании гражданско-правового договора. Она обращалась к бухгалтеру, но А*** дал указание бухгалтеру, чтобы она не выдавала ей справки. Кроме того, бухгалтер не может выдать справки без подписи директора и печати.
Представитель ООО «Центр социально-правовой помощи» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела директор А*** извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела без его участия не просил, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истицу, проверив материалы дела, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.12.2006 г. «О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», суд, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Судом установлено, что истица Губкина Е.В. ДД.ММ.ГГГГ была принята в ООО «Центр социально-правовой помощи» на должность <данные изъяты> на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.
ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась с заявлением на имя директора ООО «Центр социально-правовой помощи» А*** об увольнении по собственному желанию и о выдаче справок о задолженности по заработной плате и о размере заработной платы для предоставления в Центр занятости населения.
А*** был дан письменный ответ от ДД.ММ.ГГГГ, в котором он разъяснил, что трудовой договор с истицей будет расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, расчет будет произведен в день увольнения, тогда же будет предоставлена справка в Центр занятости населения.
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по собственному желанию.
Однако, окончательный расчет в день увольнения с ней не был произведен, справка об имеющейся задолженности по выплате заработной плате, справка о размере заработной платы за последние 3 месяца работы для предоставления в Центр занятости населения, истице не выданы до настоящего времени, в связи с чем, истица не имела возможность встать на учет в Центр занятости населения и получения пособия по безработице.
При таких обстоятельствах, суд полагает обязать ООО «Центр социально-правовой помощи» в лице директора А*** выдать Губкиной Е.В. справки о размере задолженности, о среднем заработке за последние три месяца работы для предоставления в Центр занятости населения.
В связи с нарушением трудовых прав Губкиной Е.В., выразившихся в не выдаче необходимых документов, истцу были причинены нравственные страдания, поэтому суд полагает возможным компенсировать моральный вред, взыскав с ответчика в ее пользу 1000 рублей, с учетом принципа разумности и фактических обстоятельств дела.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства в размере 4000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Губкиной Е.В. к ООО «Центр социально-правовой помощи» о рассмотрении и разрешении индивидуального трудового спора удовлетворить частично.
Обязать ООО «Центр социально-правовой помощи» в лице директора А*** выдать Губкиной Е.В. справки о размере задолженности по заработной плате, о среднем заработке за последние три месяца работы для предоставления в Центр занятости населения.
Взыскать с ООО «Центр социально-правовой помощи» в пользу Губкиной Е.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В остальной части заявленных требований отказать.
Взыскать с ООО «Центр социально-правовой помощи» госпошлину в доход государства в размере 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в Сызранский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии настоящего решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней.
Судья Левина С.А.