ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
25 октября 2011 года г.Сызрань
Судья Сызранского городского суда Самарской области Левина С.А.
при секретаре Марукян Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4063/11 по иску Лобовой А.Е. к ООО «Центр социально-правовой помощи» о рассмотрении и разрешении индивидуального трудового спора,
У С Т А Н О В И Л:
Истица Лобова А.Е. обратилась с иском к ответчику, ссылаясь на то, что в соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в ООО «Центр социально-правовой помощи» на должность <данные изъяты>. По письменному заявлению истицы от ДД.ММ.ГГГГ и с согласия работодателя трудовой договор в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истица просила предоставить справку об имеющейся задолженности по заработной плате на момент увольнения, так же справку в центр занятости населения, справки о доходах за 2 месяца и за 6 месяцев для оформления субсидии и детского пособия.
А*** был дан письменный ответ от ДД.ММ.ГГГГ в подтверждение того, что справки будут выданы в день увольнения, однако ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанные справки до настоящего времени не выданы, что не позволяет истице встать на учет в Центр занятости населения и оформить пособие.
В результате указанных неправомерных действий работодателя истице был причинен моральный вред, из-за отсутствия данных справок истица и ее семья были лишены возможности нормального существования. Все обращения истицы к работодателю оставлены без ответа, вследствие чего истица перенесла физические и нравственные страдания. Просит обязать ответчика выдать ей необходимые справки и взыскать моральный вред в сумме 2000 рублей.
В судебном заседании Лобова А.Е. иск поддержала, сославшись на доводы, изложенные выше, дополнила, что у нее на иждивении находится несовершеннолетний ребенок, отсутствие справки о размере заработной платы лишает ее возможности встать на учет в Центр занятости и получать пособие по безработице, в связи с отсутствием справок о размере заработной платы она потеряла субсидию по оплате жилья, которая составляла 2500 рублей в месяц, не может оформить детское пособие. Решениями Сызранского городского суда в ее пользу с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ., а также компенсация морального вреда в связи с задержкой по выплате заработной платы. До ее увольнения она просила директора А*** выдать данные справки, последний уговаривал ее отказаться от исков по взысканию задолженности, обещая выдать необходимые ей справки, затем дал указание бухгалтеру, чтобы она не выдавала ей справки. Кроме того, бухгалтер не может выдать справки без подписи директора и печати.
Представитель ООО «Центр социально-правовой помощи» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела директор А*** извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела без его участия не просил, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истицу, проверив материалы дела, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.12.2006 г. «О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», суд, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Судом установлено, что истица Лобова А.Е. ДД.ММ.ГГГГ была принята в ООО «Центр социально-правовой помощи» на должность <данные изъяты> на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.
ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась с заявлением на имя директора ООО «Центр социально-правовой помощи» А*** об увольнении по собственному желанию и выдаче справок об имеющейся задолженности по заработной плате на момент увольнения, о размере заработной платы за 3 последних месяца для предоставления в Центр занятости населения, о доходах за 3 месяца и за 6 месяцев для оформления субсидии и детского пособия.
А*** был дан письменный ответ от ДД.ММ.ГГГГ, где он разъяснил, что трудовой договор с истицей будет расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, расчет будет произведен в день увольнения, тогда же будет предоставлена справка в Центр занятости населения.
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по собственному желанию.
Однако, окончательный расчет в день увольнения с ней не был произведен, справка об имеющейся задолженности по выплате заработной плате, справка о размере заработной платы за последние три месяца работы для предоставления в Центр занятости населения, справки о доходах за 3 и 6 месяцев для оформления субсидии и детского пособия истице не выданы до настоящего времени, в связи с чем, истица не имела возможности встать на учет для трудоустройства и получения пособия по безработице, оформления субсидии и детского пособия.
При таких обстоятельствах, суд полагает обязать ООО «Центр социально-правовой помощи» в лице директора А*** выдать Лобовой А.Е. справки о размере задолженности, о размере заработной платы за последние три месяца для предоставления в Центр занятости населения, о доходах за 3 и 6 месяцев для оформления субсидии и детского пособия.
В связи с нарушением трудовых прав Лобовой А.Е., выразившихся в не выдаче необходимых документов, истцу были причинены нравственные страдания, поэтому суд полагает возможным компенсировать моральный вред, взыскав с ответчика в ее пользу 1000 рублей, с учетом принципа разумности и фактических обстоятельств дела.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства в размере 4000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Лобовой А.Е. к ООО «Центр социально-правовой помощи» о рассмотрении и разрешении индивидуального трудового спора удовлетворить частично.
Обязать ООО «Центр социально-правовой помощи» в лице директора А*** выдать Лобовой А.Е. справки о размере задолженности по заработной плате, справку о среднем заработке за последние три месяца работы для предоставления в Центр занятости населения, справки о доходах за 3 и 6 месяцев для оформления субсидии и детского пособия.
Взыскать с ООО «Центр социально-правовой помощи» в пользу Лобовой А.Е. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В остальной части заявленных требований отказать.
Взыскать с ООО «Центр социально-правовой помощи» госпошлину в доход государства в размере 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в Сызранский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии настоящего решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней.
Судья Левина С.А.