Дело № 2-701/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской федерации
08 декабря 2011г. с. Койгородок
Сысольский районный суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи М.И. Подоровой,
с участием прокурора Г.Л.Сюрвасева,
при секретаре В.В. Юркиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Койгородского района в интересах неопределенного круга лиц к администрации сельского поселения «Койдин» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Койгородского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением к администрации сельского поселения «Койдин» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В исковом заявлении указано, что проверкой, проведенной прокуратурой Койгородского района установлено, что в администрации сельского поселения «Койдин» не соблюдаются требования трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика, глава администрации сельского поселения «Койдин» Дружинин В.Е., признал обязательность требований закона о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, возражений по заявлению не имеет.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит требования прокурора подлежащим удовлетворению.
Статьей 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право обращения в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;
сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке; рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников; включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1-Т (условия труда); применения административно - экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Однако требования трудового законодательства администрация сельского поселения «Койдин» не выполняет, и аттестацию рабочих мест до настоящего времени не провела, что в свою очередь может привести к травматизму, причинению вреда здоровью работающих на предприятии граждан, и даже их гибели.Согласно штатному расписанию в администрации сельского поселения «Койдин» - 7 единиц рабочих мест (глава, заместитель руководителя, уборщица, специалист, гл. бухгалтер, 2 бухгалтера).Несоблюдение требований трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда нарушают права работников предприятия на безопасные условия труда, а также может в последующем нарушить права граждан, которые поступят на работу в администрацию сельского поселения «Койдин».Учитывая изложенное выше, суд считает, что заявление прокурора следует удовлетворить.Руководствуясь ст. ст. 45, 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Койгородского района удовлетворить.Обязать администрацию сельского поселения «Койдин» в срок до 01 июня 2012 года провести аттестацию 7 рабочих мест (глава, заместитель руководителя, уборщица, специалист, гл. бухгалтер, 2 бухгалтера) по условиям труда в установленном порядке.Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Сысольский районный суд (с. Койгородок, ул.Мира, д.1а) в течение 10 дней со дня его вынесения. Судья- М.И. Подорова