РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

25.10.2011 Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Бесовой Е.В., при секретаре Федотенко О.П., с участием истца Татауровой Я.Е., представителя истца Мачульского К.В., представителя 3 лица Калошиной О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1302 по иску Татауровой к индивидуальному предпринимателю Згерских о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Татаурова Я.Е. обратилась в суд с указанным иском, в обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого истец была принята на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ истец написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения трех лет и заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

На основании заявления истца, работодателем был издан приказ №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ей отпуска и назначения пособия с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Кроме этого, был произведен расчет пособия по уходу за ребенком в сумме 153 588 руб. Последняя сумма должна была быть выплачена в январе 2010 года. Однако ответчик отказывается производить выплаты пособия.

Муж пособий не получал, что подтверждается справкой с места работы. В силу ст. 256 Трудового Кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком
возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов
среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка,
размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и
иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

Истец считает, что она имеет право на получение пособия по уходу за ребенком и ее права нарушаются Ответчиком.

Ссылаясь на ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации истец оценивает моральный вред в размере 50 000 рублей. Поскольку Ответчик нарушает права истца на получение пособия, ее семья испытывала финансовые трудности, она переживала, у нее часто болела голова, приходилось вместо осуществления заботы о ребенке заниматься вопросами получения пособия.

В силу 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку не указана дата выплаты, то последним днем выплаты считается последнее число месяца. Ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ 8,5% по указанию ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №40817810604900317040-У.

Истец представила расчет, согласно которого сумма процентов составляет 143 86,58 руб.

В судебном заседании истец Татаурова Я.Е. и ее представитель Мачульский К.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком на 1 год, исковые требования уточнили просили взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком в сумме 154 337,70 руб., проценты за несвоевременную выплату пособия в размере 10685 руб. и моральный вред в сумме 50 000 руб. Пояснения дали ссылаясь на доводы искового заявления.

Представитель 3 лица ГУ Свердловское региональное отделение фонда социального страхования РФ Филиал №40817810604900317040 Калошина О.С., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №40817810604900317040, сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования Татауровой Я.Е. поддержала, ссылаясь на отзыв пояснила, что согласно статье 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — ФЗ №40817810604900317040) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со статьей 1.4. ФЗ № 255 одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по уходу за ребенком.

На основании статьи 12, 13 ФЗ № 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии со статьей 11.1, 11.2 ФЗ № 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по уходу за ребенком установлен в «Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденного Постановлением Правительства № 375 от 15.06.2007 г.

На основании статьи 15 ФЗ № 255 страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайшие после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно пункту 10 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101 «О Фонде социального страхования РФ» выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Индивидуальный предприниматель Згерских А.В. зарегистрирована в Филиале №40817810604900317040 ГУ-СРО ФСС РФ с 07.10.2005 года (per. №40817810604900317040).

В соответствии со статьей 4.1. ФЗ № 255 страхователи имеют право обращаться к страховщику за получением средств, необходимых на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, сверх начисленных страховых взносов.

В мае 2010 г. ИП Згерских А.В. обращался в Филиал №40817810604900317040 ГУ-СРО ФСС РФ за возмещением расходов по обязательному социальному страхованию (пособий по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка) в общей сумме 143 220 руб. 07 копеек.

В соответствии с платежным поручением №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ заявленная сумма была перечислена на расчетный счет страхователя.

В 2011 году ИП Згерских А.В. за возмещением на расходы по обязательному социальному страхованию в Филиал №40817810604900317040 ГУ-СРО ФСС РФ не обращалась. Согласно отчетам за первый и второй квартал 2011 года деятельность у предпринимателя не ведется, страховые взносы не уплачиваются.

Полагает, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет в пользу Татауровой Я.Е. подлежит взысканию с ИП Згерских А.В.

Ответчик ИП Згерских А.В. в судебное заседание не явилась. О времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом, повесткой. В материалах дела имеется почтовое уведомление, о возвращении повестки в связи с истечением срока хранения, кроме того представитель истца пояснил, что по месту жительства ответчика они не смогли застать, двери никто не открывает, имеются сведения, что ответчик уехала жить в <адрес>, адрес не известен.

С учетом требований ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающей возможность вынесения по делу заочного решения в случае неявки в судебного заседание ответчика, надлежаще извещенного о месте и времени судебного заседания и не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, а также принимая во внимание, что ИП Згерских А.В. зарегистрирована в ИФНС <адрес>, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца Татаурову Я.Е., ее представителя Мачульского К.В., представителя 3 лица ГУ Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Калошину О.С., суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Согласно п. 1, 5 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Застрахованные лица имеют право: своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.

В силу п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

На основании п. 1 ст. 11.2. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Исходя из положений п. 2.1. ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

На основании ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

На основании ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Судом установлено, что Татаурова Я.Е. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работала у индивидуального предпринимателя Згерских А.В. <данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора (л.д. 4-6) и копией трудовой книжки (л.д. 7-8).

Приказом №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ Татауровой Я.Е. был предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности.

Приказом №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ Татауровой Я.Е. был предоставлен отпуск до трех лет и назначено пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 13).

Согласно представленных платежных документов, в частности сведений предоставленных из ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сысертском районе Свердловской области, расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством индивидуального предпринимателя Згерских А.В. составили 143220,07 руб. из них: пособие по беременности и родам 130109,00 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 473,89 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 12637,18 руб.

Истец Татаурова Я.Е. пояснила, что данные суммы она получала, что также подтверждается расходно-кассовыми ордерами на указанные суммы.

Татауровой Я.Е. не получено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, каких- либо перечислений на эти цели ИП Згерских А.В. не перечислялись.

Представитель ГУ Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №40817810604900317040 пояснила, что денежные средства на сумму 143 220,07 руб. были перечислены ИП Згерских А.В. для оплаты расходов по обязательному социальному страхованию платежным поручением №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет страхователя.

Судом установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет индивидуальным предпринимателем Згерских А.В. Татауровой Я.Е. не выплачивалось и денежные средства на эти расходы ГУ Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №40817810604900317040 не перечислялись.

Муж истца – Татауров А.Е., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет также не получал, что подтверждается справкой ООО «Титан» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19).

Из расчета предоставленного истцом, (л.д.10), индивидуальным предпринимателем Згерских А.В. произведен расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Татауровой Я.Е. с июня 2010 по сентябрь 2011, что составляет 154 337,70 руб. Данный расчет составлен на основании сумм дохода полученных Татауровой А.Е. за период с июля 2009 по январь 2010 (июль 2009-5000 руб, август 2009- 25000 руб., сентябрь 2009-25000руб., октябрь 2009 -52000 руб., ноябрь 2009 -32000 руб., декабрь 2009 -32000 руб., январь 2010- 5000 руб.), данные суммы подтверждаются также справкой 2 НДФЛ за 2009 год.

Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких- либо возражений по иску, доказательств выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, ответчиком суду не представлено.

Суд полагает возможным согласиться с приведенным расчетом и взыскать с ИП Згерских в пользу Татауровой Я.Е. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 154 337,70 руб.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании истец и представитель истца просили взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 685 руб.

Судом произведен расчет процентов за несвоевременную выплату пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

Учитывая положения ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает, что требования истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению в сумме 10 685 руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Суд считает возможным удовлетворить требования о возмещении морального вреда, причиненного Татауровой Я.Е. частично в сумме 3000 руб.

С учетом требований ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 700,45 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 197, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Татауровой к индивидуальному предпринимателю Згерских о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов и морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Згерских в пользу Татауровой ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 154 337,70 руб. (сто пятьдесят четыре тысячи триста тридцать семь рублей 70 коп.), проценты за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 10 685 руб. (десять тысяч шестьсот восемьдесят пять рублей), компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб. (три тысячи рублей).

Взыскать с индивидуального предпринимателя Згерских в доход государства госпошлину в сумме 4 700, 45 (четыре тысячи семьсот рублей 45 копеек).

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Свердловский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.В. Бесова