ОПРЕДЕЛЕНИЕ

02.12.2011 Сысертский районный суд <адрес> в составе судьи Тимофеева Е. В., с участием прокурора Шариповой О. Н., истца Яковлевой О. А., представителя истца Никулиной Н. Н., представителей ответчика Сырникова Ю. И., Кивенко Ю. В., при секретаре Брусницыной Е. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Яковлевой ФИО8 к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания населения <адрес> «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Яковлева О. А. обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания населения <адрес> «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания – приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора и депремирования по итогам работы за III квартал 2011 года из фонда оплаты труда, а также за счет экономии из фонда оплаты труда на 100%; признании незаконным приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания на Яковлеву О. А. в виде выговора; признании незаконным приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с Яковлевой О. А.;, восстановлении Яковлевой О. А. на работе в должности психолога, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также премии по итогам работы за III квартал 2011 года из фонда оплаты труда, и за счет средств экономии фонда оплаты труда; компенсации морального вреда в размере 20000 руб.

В судебном заседании от сторон по делу – истца Яковлевой О. А., представителя ответчика Сырникова Ю. И., поступило ходатайство об утверждении по делу мирового соглашения, по условиям которого:

1) истец Яковлева Ольга Александровна отказывается от заявленных исковых требований в полном объеме.

2) ответчик ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» обязуется в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ пятого декабря 2011 года) изменить формулировку увольнения психолога Яковлевой Ольги Александровны, указанную в приказе о расторжении трудового договора №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ: основания увольнения пункт 5, пункт 6 подпункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации), и срок увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.

3) Ответчик обязуется в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ завести и выдать истцу Яковлевой Ольге Александровне новую трудовую книжку с записями о приеме на работу в учреждение и об увольнении по вышеуказанному основанию.

4) Ответчик обязуется в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу Яковлевой Ольге Александровне заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, согласно штатного расписания с учетом районного коэффициента.

Настоящее мировое соглашение заключается сторонами добровольно, без какого-либо принуждения.

Требования ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о том, что при заключении мирового соглашения производство по делу прекращается, а истец не вправе повторно обращаться в суд с аналогичными требованиями и по аналогичным основаниям, сторонам разъяснены и понятны.

Мировое соглашение совершенно в интересах сторон, условия которого, не противоречат закону, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает законных интересов и прав сторон, а так же иных лиц.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Условия мирового соглашения изложены сторонами на отдельном листе, приобщенном к материалам дела, и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом стороны заявили, что мировое соглашение ими заключено без какого-либо принуждения, добровольно.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, следовательно, оно подлежит утверждению судом.

В соответствии со ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по делу – истцом Яковлевой О. А., представителем ответчика Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения <адрес> «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» Сырниковым Ю. И. по условиям которого:

1) истец Яковлева ФИО9 отказывается от заявленных исковых требований в полном объеме.

2) ответчик ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» обязуется в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ (пятого декабря 2011 года) изменить формулировку увольнения психолога Яковлевой ФИО10, указанную в приказе о расторжении трудового договора №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ: основания увольнения пункт 5, пункт 6 подпункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации), и срок увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.

3) Ответчик обязуется в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ завести и выдать истцу Яковлевой ФИО11 новую трудовую книжку с записями о приеме на работу в учреждение и об увольнении по вышеуказанному основанию.

4) Ответчик обязуется в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу Яковлевой ФИО12 заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, согласно штатного расписания с учетом районного коэффициента.

Производство по делу по иску Яковлевой ФИО13 к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания населения <адрес> «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд в течение 10 суток с момента его вынесения.

Судья: Е. В. Тимофеев.