Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24.11.2011 Сысертский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Холоденко Н.Б., с участием помощника Сысертского межрайонного прокурора Шариповой О.Н., представителя ответчика Закрытого акционерного общества «Связьинформ» Морозова Д.Л., при секретаре Тумашовой М.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1513 по иску Сысертского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Закрытому акционерному обществу «Связьинформ» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Сысертский межрайонный прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Связьинформ» (далее по тексту – ЗАО «Связьинформ») о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В обоснование иска указал, что в ходе проводимой по заданию прокуратуры Свердловской области проверки исполнения законодательства об охране труда в ЗАО «Связьинформ»выявлены грубые нарушения трудового законодательства.

Согласно штатному расписанию в ЗАО «Связьинформ» имеется 49 рабочих мест. Данные рабочие места не аттестованы.

Ст.37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с ч.12 ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям уда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии с п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития труда РФ от 26.04.2011 № 342н, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда.

В нарушение требований ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем - ЗАО «Связьинформ» -не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Указанное нарушение требований трудового законодательства создает угрозу повышенного производственного травматизма.

В соответствии с ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст. 21 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора за исполнением законов является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, Федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального законодательства Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальных образований.

Учитывая, что приведенные требования закона ответчиком не выполнены, что нарушает охраняемые законом интересы работников на безопасные условия труда, Сысертский межрайонный прокурор считает возможным обратиться в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц, граждан, работающих в ЗАО «Связьинформ» в настоящее время и тех, которые поступят на работу в будущем.

Просит возложить на ЗАО «Связьинформ» обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель третьего лица – Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В суд поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя Государственной инспекции труда в <адрес>.

С учетом мнения помощника Сысертского межрайонного прокурора Шариповой О.Н., представителя ответчика Морозова Д.Л. и в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

В судебном заседании помощник Сысертского межрайонного прокурора Шарипова О.Н. поддержала исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Морозов Д.Л. исковые требования признал полностью, суду пояснила, что аттестация рабочих мест по условиям труда ЗАО «Связьинформ» действительно не проведена. В ближайшее время это нарушение трудового законодательства будет устранено, предприятием в этом направлении ведется работа. В частности, 15.11.2011 ЗАО «Связьинформ» с ООО «Центр охраны труда» заключен договор на оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Сысертского межрайонного прокурора истца подлежащими удовлетворению.

Так, согласно п.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

Представителю ответчика разъяснены последствия признания иска и принятия его судом.

Суд принимает признание представителем ответчика иска, поскольку признание иска ответчиком не противоречит действующему законодательству, не нарушает права и интересы сторон, а также третьих лиц.

Так, статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития труда РФ от 26.04.2011 № 342н, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда.

Согласно штатному расписанию в ЗАО «Связьинформ» имеется 49 рабочих мест. Данные рабочие места не аттестованы.

Таким образом, суд считает заявленные Сысертским межрайонным прокурором исковые требования о возложении на ЗАО «Связьинформ» обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сысертского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга, к Закрытому акционерному обществу «Связьинформ» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать Закрытое акционерное общество «Связьинформ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Сысертский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Холоденко Н.Б.