ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26.06.2012 Сысертский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Тимофеева Е. В. при секретаре Котельниковой М. П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прохорова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «УКС-Стройтех» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Прохоров А. Г. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «УКС-Стройтех» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации. В обоснование иска указал, что с августа 2003 года по июль 2011 года он работал в ООО «УКС-Стройтех». С февраля 2010 года по май 2010 года задолженность по заработной плате составила 43594 руб., что подтверждается справкой, предоставленной ООО «УКС-Стройтех». Он обращался к данному работодателю с просьбой погасить задолженность по заработной плате, на что получил отказ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплату труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. Поскольку данная проблема не разрешается в досудебном порядке, просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 43594 руб. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию в сумме 6836 руб. в свою пользу. Так как в соответствии со ст. 236 ТК РФ, 395 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня посте установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, расчет данной денежной суммы следующий: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования составляла 7,75%: 43594 руб. х 270 (дней задержки заработной платы) / 360 (дней) х 7,75% = 2533 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования составила 8%: 43594 руб. х 60 (дней задержки заработной платы) / 360 (дней) х 8%= 581 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования составила 8,25 %: 43594 х 236 (дней задержки заработной платы) / 360 (дней) х 8,25% = 2357 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования составила 8 %: 43594 х 141 (дней задержки заработной платы) / 360 (дней) х 8,25% = 1365 руб. Итого общая сумма составляет 6836 руб.

Истец Прохоров А.Г. в судебное заседание не явился, направил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «УКС-Стройтех» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Судом было определено о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Кроме того, в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из трудовой книжки, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Прохоров ФИО7 принят на должность водителя в Общество с ограниченной ответственностью «УКС-Стройтех» с ДД.ММ.ГГГГ, п. 3.1 работодателем установлен размер заработной платы 3000 руб.

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору №40817810604900317040-к от ДД.ММ.ГГГГ, работник принимается на работу в качестве стропальщика, приступает к работе с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Дополнительного соглашения №40817810604900317040 к трудовому договору №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ размер должностного оклада Прохорова А. Г. составляет 29000 руб.

Задолженность предприятия по заработной плате перед Прохоровым А. Г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 43594 руб., что подтверждается справкой о начисленной и выданной зарплате, выданной главным бухгалтером Общества с ограниченной ответственностью «УКС-Стройтех» ФИО4

Таким образом, Прохорову А. Г. начислена, но не выплачена заработная плата в размере 43 594 руб.

Учитывая, что установленная ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации основная обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы направлена на реальное обеспечение принципа своевременной выплаты заработной платы, обязанность доказывания отсутствия вины в задержке выплаты заработной платы работнику должна возлагаться судом на работодателя.

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «УКС-Стройтех» в пользу Прохорова А. Г. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 43 594 руб.,

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 2450-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», с ДД.ММ.ГГГГ установлена процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) в размере 7,75 %. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задержка заработной платы составила 270 дней, денежная компенсация составила 2533 руб., то есть: 43594 руб. х 270 (дней задержки заработной платы) / 360 (дней) х 7,75 % = 2533 руб.;

В соответствии с Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 2583-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», с ДД.ММ.ГГГГ установлена процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) в размере 8 %. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задержка заработной платы составила 60 дней, денежная компенсация составила 581 руб., то есть: 43 594 руб. х 60 (дней заработной платы) / 360 (дней) х 8%= 581 руб.;

Как следует из указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 2618-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с ДД.ММ.ГГГГ установлена процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) в размере 8,25 %. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задержка заработной платы составила 236 дней, денежная компенсация составила 2357 руб., сто есть 43594 х 236 (дней задержки заработной платы) / 360 (дней) х 8,25 % = 2357 руб.

В силу Указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 2758-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», с ДД.ММ.ГГГГ установлена процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) в размере 8 %. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задержка заработной платы составила 141 день, денежная компенсация составила 1365 руб., то есть 43594 руб. х 141 (дней задержки заработной платы) / 360 (дней) х 8,25 % = 1365 руб.

Итого общая сумма компенсации составляет 6836 руб.

Таким образом, с ответчика ОО УКС-Стройтех» следует взыскать в пользу истца Прохорова А. Г. денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 6836 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Таким образом, с ответчика – Общества с ограниченной ответственностью «УКС –Стройтех» следует взыскать государственную пошлину в размере 1 712 руб. 90 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прохорова ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «УКС-Стройтех» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УКС-Стройтех» в пользу Прохорова ФИО9 задолженность по заработной плате 43 594 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6836 руб., а всего взыскать 50430 (пятьдесят тысяч четыреста тридцать) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УКС-Стройтех» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1712 (одна тысяча семьсот двенадцать) руб. 90 коп.

Ответчик, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е. В. Тимофеев.