ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09.08.2012 Сысертский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Тимофеева Е. В., с участием прокурора Кашкаровой М. В., представителя третьего лица Рыбалко В. В., при секретаре Чудиновой Е. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сысертского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному унитарному предприятию «Сысертское АТП» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мет по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Сысертский межрайонный прокурор обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному унитарному предприятию «Сысертское АТП» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований указано, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в МУП «Сысертское АТП» выявлены грубые нарушения трудового законодательства. Согласно информации директора МУП «Сысертское АТП» на предприятии имеется 105 рабочих мест. Данные рабочие места не аттестованы.

Учитывая, что требования закона об аттестации рабочих мест ответчиком не выполнены, что нарушает охраняемые законом интересы работников на безопасные условия труда, Сысертский межрайонный прокурор считает возможным обратиться в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц, граждан, работающих на МУП «Сысертское АТП» в настоящее время и тех, что поступят на работу в будущем.

В связи с чем, Сысертский межрайонный прокурор просит обязать МУП «Сысертское АТП» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Сысертский межрайонный прокурор уточнил исковые требования, просил обязать МУП «Сысертское АТП» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию 21 рабочего места по условиям труда.

В судебном заседании прокурор Кашкарова М. В. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, просила обязать МУП «Сысертское АТП» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию 21 рабочего места по условиям труда. Пояснила, что в ходе проверки по заданию прокуратуры <адрес> исполнения законодательства об охране труда в МУП «Сысертское АТП» были выявлены грубые нарушения. Согласно информации директора МУП «Сысертское АТП» на предприятии имеется 105 рабочих мест, из которых в настоящее время 21 рабочее место не аттестовано.

Представитель третьего лица – Государственной инспекции труда по <адрес>, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования прокурора поддержал в полном объеме, пояснил, что была проведена проверка ДД.ММ.ГГГГ, выявлены грубые нарушения трудового законодательства, в частности, не аттестованные рабочие места. ДД.ММ.ГГГГ было вынесено предписание, согласно которому была нарушена ст. 212 ТК РФ, а именно не проведена аттестация рабочих мест, также не проводился инструктаж с водителями по охране труда, не было проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда, кроме того, руководителем предприятия была увеличена продолжительность рабочего времени водителям до 12 часов без согласования с профсоюзным органом.

Представитель ответчика – Муниципального унитарного предприятия «Сысертское АТП» в судебное заседание не явился, причина неявки не известна. В деле имеется почтовое уведомление с отметкой в получении судебной повестки ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения прокурора, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства, суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Выслушав представителей лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

С учетом мнения лиц участвующих в деле и в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, за работодателем закреплена обязанность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Как следует из положений ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно списочной численности работников МУП «Сысертское АТП», от ДД.ММ.ГГГГ, а так же перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ, на предприятии имеется 105 рабочих мест, из которых подлежат аттестации 21 рабочее место.

В соответствии с п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма.

Согласно ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации, государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральными законами.

На основании ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», предметом надзора являются: соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

Таким образом, судом установлено, что приведение требования закона ответчиком МУП «Сысертское АТП» не выполнены, что нарушает охраняемые законом интересы работников на безопасные условия труда.

Таким образом, суд считает, что требования Сысертского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному унитарному предприятию «Сысертское АТП» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Сысертского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному унитарному предприятию «Сысертское АТП» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, удовлетворить.

Обязать Муниципальное унитарное предприятие «Сысертское АТП» провести аттестацию 21 неаттестованного рабочего места по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е. В. Тимофеев.