Дело № 2-4437/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

при секретаре Дуркиной Г.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «07» июня 2011 года гражданское дело по иску прокурора г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к ИП Кондратенко В.Д. об обязании провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до ** ** **,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Сыктывкара обратился в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лица к ИП Кондратенко В.Д. об обязании провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до ** ** **. В обоснование своих требований указал, что прокуратурой г. Сыктывкара проведена проверка исполнения законодательства об охране труда. Проведенной проверкой установлен факт нарушения требований действующего законодательства об охране труда, у ИП Кондратенко В.Д. имеется 1 рабочее место, подлежащее аттестации.

Представитель заявителя исковые требования поддерживает.

Ответчик в судебном заседании участия не принимает, извещен по месту регистрации.

При таких обстоятельствах, с согласия прокурора, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно п. 2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Пунктом 5 предусмотрены сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, установлено, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В ходе проверки установлено, что ответчиком не проведена аттестация 1 рабочего места по условиям труда. Данный факт не отрицается ответчиком в объяснении от ** ** **.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования прокурора г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к ИП Кондратенко В.Д. об обязании провести аттестацию рабочего места по условиям труда в установленном порядке в срок до ** ** ** подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление прокурора г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к ИП Кондратенко В.Д. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до ** ** ** – удовлетворить.

Обязать ИП Кондратенко В.Д. провести аттестацию 1 рабочего места по условиям труда в установленном порядке в срок до ** ** **.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Г.Н. Маркова