Дело № 2-4415/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «17» июня 2011 года гражданское дело по иску Охват А.В. к ООО Первая экспедиционная компания Северо – Запад в лице филиала в г. Сыктывкаре о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Охват А.В. обратился в суд с иском к ООО Первая экспедиционная компания Северо – Запад в лице филиала в г. Сыктывкаре о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск. Определением суда прекращено производство по делу в части исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. В судебном заседании истец на иске о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки за период с ** ** ** по ** ** ** года, компенсации морального вреда настаивает, указав, что в день увольнения ему не была выдана трудовая книжка, ** ** ** года его по телефону пригласили явиться за трудовой книжкой в офис организации. Ответчик в судебном заседании участия не принимает. С учетом мнения истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Стороны состояли в трудовых отношениях с ** ** ** по ** ** ** 2011 года. 25 февраля 2011 года Охват А.В. обратился к работодателю с заявлением о направлении трудовой книжки в адрес филиала в г. Сыктывкаре. Приказом Охват А.В. на основании личного заявления уволен по собственному желанию. ООО Первая экспедиционная компания Северо – Запад направило трудовую книжку истца в филиал в г. Сыктывкаре, трудовая книжка выдана представителем работодателя истцу 18 марта 2011 года. В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Как установлено при рассмотрении дела последний день работы истца в ООО Первая экспедиционная компания Северо – Запад – 28 февраля 2011 года. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.03 года № 225 «О трудовых книжках» работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В п. 36 указанного постановления сказано, что в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. После 28 февраля 2011 года трудовая книжка продолжала находиться у работодателя, однако обязанность уведомить истца о получении трудовой книжки либо дать согласие на отправление ее по почте ответчиком не была выполнена. Письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, истцу ответчиком не направлено, другие допустимые доказательства уведомления Охват А.В. до 18 марта 2011 года суду не представлены. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Согласно документов, представленных ответчиком в материалы дела, истцу начислена за период работы в ООО Первая экспедиционная компания Северо – Запад с ** ** ** по ** ** ** года заработная плата в размере ... руб. Следовательно, среднедневной заработок составит ... руб. В период с ** ** ** по ** ** ** года количество дней задержки выдачи трудовой книжки составит 13. Исходя из размера среднедневного заработка ... руб., следует взыскать с ответчика ... руб. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Нарушение трудовых прав истца ответчиком, с нарушением установленного трудовым законодательством срока выдавшим истцу трудовую книжку, повлекло причинение Охват А.В. нравственных страданий. С учетом конкретных обстоятельств дела, длительности периода нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... руб. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере ... руб. Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 - 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Охват А.В. к ООО Первая экспедиционная компания Северо – Запад в лице филиала в г. Сыктывкаре о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ООО Первая экспедиционная компания Северо – Запад в лице филиала в г. Сыктывкаре в пользу Охват А.В. заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб. Взыскать с ООО ДПМК госпошлину в доход государства в размере ... руб. ... коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня получения им копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Г.Н.Маркова Председательствующий Г.Н.Маркова Дело № 2-4415/2011 ОПРЕДЕЛЕНИЕ Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «17» июня 2011 года гражданское дело по иску Охват А.В. к ООО Первая экспедиционная компания Северо – Запад в лице филиала в г. Сыктывкаре о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т А Н О В И Л: Охват А.В. обратился в суд с иском к ООО Первая экспедиционная компания Северо – Запад в лице филиала в г. Сыктывкаре о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск. В судебном заседании Охват А.В. на иске о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда настаивает, от исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказался. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в том случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Заявление истца об отказе от исковых требований занесено в протокол судебного заседания, истцу разъяснены последствия отказа от исковых требований, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ. Отказ истца от иска является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, вследствие чего суд принимает отказ истца от иска. Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221, 224 - 225 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Принять отказ от исковых требований Охват А.В. к ООО Первая экспедиционная компания Северо – Запад в лице филиала в г. Сыктывкаре о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Прекратить производство по делу по иску Охват А.В. к ООО Первая экспедиционная компания Северо – Запад в лице филиала в г. Сыктывкаре о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. На определение может быть подана частная жалоба в течение десяти дней в Верховный Суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми. Председательствующий Г.Н. Маркова