Дело № 2-4933/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «10» июня 2011 года гражданское дело по иску Костиной Л.Г. к ООО НордЛинк – Партнер о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Костина Л.Г. обратилась в суд с иском к ООО НордЛинк – Партнер о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб., пособия по временной нетрудоспособности в размере ... руб., процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ** ** ** года по ** ** ** года. На момент увольнения ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности. ГУ РО ФСС РФ по РК представил письменный отзыв, в котором требования истицы о взыскании пособия по временной нетрудоспособности считает подлежащими удовлетворению. В судебном заседании истица уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности, компенсацию морального вреда. Представитель ответчика ликвидатор общества исковые требования признал в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности. Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ** ** ** года по ** ** ** года. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как следует из материалов дела, ответчиком при увольнении истицы не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ** ** ** по ** ** ** года в размере ... руб., компенсация за 17 календарных дней неиспользованного отпуска в размере ... руб. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ). Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Поскольку ответчик исковые требования о взыскании выплат при увольнении признал, в пользу истицы подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в размере ... руб. ... коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп. Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд считает его подлежащим удовлетворению в силу следующего. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ООО НордЛинк – Партнер в счет компенсации морального вреда, причиненного Костиной Л.Г., суд, учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя и его финансовое положение, объем и характер нравственных страданий истицы, продолжительность задержки выплат при увольнении, определяет размер возмещения морального вреда в размере ... руб., находя данную сумму разумной и справедливой. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Костиной Л.Г. к ООО НордЛинк – Партнер о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ООО НордЛинк – Партнер в пользу Костиной Л.Г. пособие по временной нетрудоспособности в размере ... руб. ... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме. Председательствующий Г.Н. Маркова Председательствующий Г.Н. Маркова