Дело № 2-5494/2011 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «28» июня 2011 года гражданское дело по иску прокурора г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к ООО Форест Центр об обязании провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 1 декабря 2011 года, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Сыктывкара обратился в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лица к ООО Форест Центр об обязании провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 1 декабря 2011 года. В обоснование своих требований указал, что прокуратурой г. Сыктывкара проведена проверка исполнения законодательства об охране труда. Проведенной проверкой установлен факт нарушения требований действующего законодательства об охране труда, в ООО Форест Центр имеется ... рабочих места, подлежащих аттестации. Представитель заявителя исковые требования поддерживает. Ответчик в судебном заседании участия не принимает, извещен по указанному месту нахождения организации. При таких обстоятельствах, с согласия прокурора, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 5 предусмотрены сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, установлено, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В ходе проверки установлено, что ответчиком не проведена аттестация ... рабочих мест по условиям труда. Данный факт не отрицается представителем ответчика в объяснении На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования прокурора г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к ООО Форест Центр об обязании провести аттестацию 3 рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 1 декабря 2011 года подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Заявление прокурора г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к ООО Форест Центр об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 1 декабря 2011 года – удовлетворить. Обязать ООО Форест Центр провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 1 декабря 2011 года. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Г.Н. Маркова ФИО6 Председательствующий Г.Н. Маркова