Дело № 2-5495/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «28» июня 2011 года гражданское дело по иску прокурора г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к МДОУ Детский сад № 38 об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 1 февраля 2012 года, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Сыктывкара обратился в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лица к МДОУ Детский сад № 38 об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 1 февраля 2012 года. В обоснование своих требований указал, что прокуратурой г. Сыктывкара проведена проверка исполнения законодательства об охране труда. Проведенной проверкой установлен факт нарушения требований действующего законодательства об охране труда, в МДОУ Детский сад № 38 имеется рабочих мест, подлежащих аттестации. Представитель заявителя исковые требования поддерживает. Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые требования признала. Указала, что с ООО ... заключен договор на аттестацию рабочих мест Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 5 предусмотрены сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, установлено, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В ходе проверки установлено, что в МДОУ Детский сад № 38 имеется рабочих мест, аттестация рабочих мест проведена в 2008 году, рабочего места – в 2010 году, вместе с тем ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования прокурора г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к МДОУ Детский сад № 38 об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 1 февраля 2012 года подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Заявление прокурора г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к МДОУ Детский сад № 38 об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 1 февраля 2012 года – удовлетворить. Обязать МДОУ Детский сад № 38 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 1 февраля 2012 года. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме. Председательствующий Г.Н. Маркова Председательствующий Г.Н. Маркова