№ 2-5388/2011 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе судьи Смирнова А.Г., при секретаре Климовой Т.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 8 июля 2011 года гражданское дело по заявлению прокурора г.Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 38» об обязанности провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до , УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Сыктывкара обратился в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лица к МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 38» об обязанности провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до ** ** ** В обоснование своих требований указал, что прокуратурой г. Сыктывкара проведена проверка исполнения законодательства об охране труда. Проведенной проверкой установлен факт нарушения требований действующего законодательства об охране труда, в МОУ «Средняя образовательная школа № 38» имеется ... рабочих места, подлежащих аттестации. ответчиком заключен договор № ... на проведение аттестации ... рабочих мест. Аттестация остальных ... рабочих мест не проведена. В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал. Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежащим образом. Ходатайство директора МОУ «СОШ № 38» об отложении судебного заседания было оставлено без удовлетворения, поскольку нахождение директора в отпуске не является уважительной причиной неявки представителя Учреждения в судебное заседание. Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года N 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 5 предусмотрены сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, установлено, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Как следует из материалов дела, ответчиком не проведена аттестация ... рабочих мест по условиям труда. При таких данных иск прокурора подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Возложить на Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 38» обязанность провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Сыктывкарский городской суд. Председательствующий