2-5277/11 29 июня 2011 года г. Сыктывкар РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд в составе председательствующего судьи Смирнова А.Г., при секретаре Климовой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Сыктывкара к ЗАО "Газета "Красное знамя" о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, установил: Прокурор г. Сыктывкара обратился в суд с иском к ЗАО "Газета "Красное знамя" о возложении обязанности провести аттестацию ... рабочих мест в срок до 1 ноября 2011 года. В судебном заседании прокурор требования поддержала. ЗАО "Газета "Красное знамя" своего представителя для участия в процессе не направило, извещено надлежащим образом. Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статьям 209, 212 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентируется приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569. Согласно вышеназванному приказу сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего: 1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости); 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда; 3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения); 4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда; 5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда; 6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации; 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда; 8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов. Согласно штатному расписанию ЗАО "Газета "Красное знамя" по состоянию на 11 мая 2011 года количество штатных должностей составляет 28 единиц. По условиям труда аттестации подлежат ... рабочих мест. Принимая во внимание, что безопасность условий труда неопределенного количества лиц – работников ЗАО "Газета "Красное знамя" напрямую зависит от выполнения возложенной на работодателя обязанности по аттестации рабочих мест, предложенный срок устранения нарушений является разумным, заявление прокурора подлежит удовлетворению. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, решил: Возложить на ЗАО "Газета "Красное знамя" обязанность провести аттестацию ... рабочих мест в срок до 1 ноября 2011 года. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК через Сыктывкарский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий