Дело № 2-2877/11 Р Е Ш Е Н И Е Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Ошманкевич Р.А. при секретаре Новоселец П.О. рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 27 мая 2011года дело по иску Резникова А.П. к ООО «Империя» о взыскании заработной платы, процентов, морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Резников А.П. обратился в суд с иском к ООО «Империя» о взыскании заработной платы в размере ... руб., процентов в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб. В обоснование иска указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Империя» с 01.04.2010г., с 01.09.2010г. в должности .... Трудовой договор расторгнут 31.12.2010г. по собственному желанию, в тот же день он получил трудовую книжку. До времени подачи иска ему не выплачена заработная плата за периоды ноябрь – ... руб., декабрь – ... руб. Считает, что действия работодателя неправомерны, поскольку с 01.11.2010г. по 31.12.2010г. им исполнялись трудовые и должностные обязанности согласно условиям трудового договора и должностных инструкций в полной объеме. Невыплата заработной платы за указанный период подтверждается неподписанными ведомостями выплаты заработной платы, которые находятся у работодателя, а также налоговыми выплатами, которые производились работодателем за указанный период. В связи с чем, просит взыскать невыплаченную заработную плату и проценты за задержку в выплате. Кроме того, указывает, что незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее ему неимущественное право, что причинило нравственные страдания, в связи с чем, просил взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб. В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, указав, что в результате демонстрации товара, работая вблизи источника пыли, у него стала проявляться .... Он не мог работать, о чем знал работодатель и с его согласия он не выходил на работу. Медицинский полис ему не выдали, в связи с чем он не мог обратиться в больницу, и оформить больничный лист. Представители ответчика в судебном заседании с иском не согласились, указав, что истец в этот период не работал, соответственно выплата заработной платы не производилась. Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что между ООО «Империя» и Резниковым А.П. заключен агентский договор . Согласно записи в трудовой книжке РезниковаА.П., он 01.09.2010г. принят в отдел продаж менеджером. На основании приказа РезниковА.П. уволен по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как следует из расчетной ведомости и показаний ответчика заработная плата истца составляла ... руб. в месяц. Размер заработной платы сторонами в судебном заседании не оспаривался. РезниковА.П. в судебном заседании указал на то, что у него началась ... на пыль, обратиться за оказанием медицинской помощи и подтвердить данный факт не представляется возможным, т.к. ответчиком не был выдан ему страховой медицинский полис Проверяя доводы сторон судом допрошены свидетели. Свидетель Д. А. показал суду, что работал с РезниковымА. в ООО «Империал» с августа 2010г. Видел его на рабочем месте до середины ноября2010г. У РезниковаА. в период работы, когда он демонстрировал товар, появилась .... Он не выходил на работу, и руководство об этом знало. Свидетель А.А. указал, что Резников А.П. не работал по уважительной причине проявление .... Перед рабочим днем обучают всех сотрудников, в том числе обучали и Резникова. Выполнение работы отмечал контроллер. Свидетель А.В. показал суду, что работает в должности .... Резников А.П. на работу в ноябре не выходил, сказал, что находится на больничном. Руководство также сказало, что он болеет. В середине ноября стало известно, что работать больше не будет. Уже в ноябре-декабре не работал. Табели составлял сам. Доводы представителей ООО «Империя» о том, что РезниковА.П. два месяца с ноября по декабрь 2010г. не работал, свои обязанности не выполнял, и поэтому нет оснований для выплаты заработной платы, суд находит необоснованными. Как установлено судом Резников А.П. от выполнения работы не отказывался. Он не мог выполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья, о чем работодателю было известно, что подтверждается показаниями свидетелей. РезниковА.П. по вине ответчика, не выдавшего ему медицинский полис, был лишен возможности обратиться за медицинской помощью и в последующем оформить надлежащим образом больничный лист. Согласно представленных ООО «Империя» сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование страховые взносы за РезниковаА.П. за спорный период начислены и уплачены. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодатель не возражал против того, что Резников А.П. не выходит на работу в связи с болезнью, и в тоже время не предпринимал каких-либо мер по переводу РезниковаА.П. на другую работу. Поскольку по вине ответчика, РезниковА.П. не мог выполнять свои трудовые обязанности, о чем работодателю было известно, не мог обратиться за медицинской помощью и получить соответствующую оплату по больничному листу, суд считает, что с ООО «Империя» подлежит взысканию в пользу Резникова А.П. зарплата за ноябрь, декабрь 2010г. в размере ... руб. Суд находит обоснованными требования истца о взыскании процентов. В силу ст.236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение установленного срока выплаты зарплаты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно. Учитывая, что ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб. Рассматривая требования истца о возмещении морального вреда, суд считает, что требования Резникова А.П. обоснованны. Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников помимо незаконного увольнения, суд в силу ст.21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием, в том числе и при задержке выплаты заработной платы. В результате виновных действий ответчика РезниковА.П. не получил заработную плату. Кроме того, был вынужден обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. При определении размера морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, а именно, что в результате незаконных действий со стороны работодателя, Резников А.П. испытывал нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях и беспокойстве. Суд оценивает моральный вред, нанесенный Резникову А.П., в размере ... руб., который следует взыскать с ООО «Империя». На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме ... руб. Руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО «Империя» в пользу Резникова А.П. заработную плату ....руб., проценты ...руб., в счет компенсации морального вреда ...руб., а всего взыскать ....руб. Взыскать с ООО «Империя» госпошлину в доход государства ....руб. На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней. Судья Р.А. Ошманкевич