Дело № 2-5628/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 22-25 июля 2011 года гражданское дело по иску Безлепкина В.А. к ООО Коми тимберджек лес о взыскании недоначисленной заработной платы, заработной платы за сверхурочную работу, за работу в ночное время, ежемесячной премии, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Безлепкин В.А. 27 мая 2011 года обратился в суд с иском к ООО Коми тимберджек лес о взыскании заработной платы за работу в праздничные дни и за сверхурочную работу, за работу в ночное время, премии за январь 2011 года. В обоснование своих требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ** ** ** года. В январе 2011 года работал в праздничные дни 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11 января. В период с 11 по 15 января 2011 года работал в ночное время. Всего в январе 2011 года отработал 228 часов при норме 120 часов, сверхурочно 108 часов. Просит взыскать заработную плату за работу в праздничные дни, за сверхурочную работу, за работу в ночное время, недоначисленную премию всего в размере ... коп., проценты за задержку выплат. 23 июня 2011 года представил дополнение к исковому заявлению, просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за ноябрь 2011 года исходя из оклада ... руб. и фактически отработанного времени, премию из расчета 61%, заработную плату за декабрь 2010 года исходя из оклада ... руб. и фактически отработанного времени 208 часов при норме 176 часов, премию в размере 62%, заработную плату за работу в ночное время, заработную плату за февраль 2011 года за сверхурочную работу, за работу в ночное время, оплату по листкам нетрудоспособности, премию в размере 84%, заработную плату за сверхурочную работу за март 2011 года, за работу в ночное время, премию в размере 91%. Кроме того просит взыскать проценты за задержку выплат, компенсацию морального вреда, судебные издержки. В судебном заседании истец от исковых требований о взыскании с ответчика заработной платы за работу в праздничные дни и за сверхурочную работу, за работу в ночное время в январе 2011 года, заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время в марте 2011 года отказался, в остальной части на требованиях настаивает. Определением суда производство по делу в части исковых требований о взыскании с ответчика заработной платы за работу в праздничные дни и за сверхурочную работу, за работу в ночное время в январе 2011 года, заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время в марте 2011 года прекращено в связи с отказом истца от части исковых требований. Представитель ответчика иск не признала, указала, что работодатель не имеет задолженности перед истцом по выплате заработной плате, заявила о пропуске срока на обращение в суд, поскольку о начисленной заработной плате за спорный период истцу было известно при получении расчетных листков. В судебном заседании объявлен перерыв до 8 час. 30 мин. 25 июля 2011 года. После перерыва стороны в судебное заседание не явились. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ** ** ** года. При заключении трудового договора истец ознакомлен с локальными нормативными актами – правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, о чем свидетельствует подпись в трудовом договоре. Согласно условий трудового договора, работнику установлен должностной оклад в размере ... руб. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При рассмотрении дела по существу ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд по требованию о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, в ночное время, премии, пособия по временной нетрудоспособности за указанный истцом период. В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а срок, пропущенный по уважительным причинам, подлежит восстановлению судом. Как установлено судом, заработная плата истцу выплачивалась ежемесячно, соответственно, получая ежемесячно заработную плату, он имел возможность выяснить у ответчика, из чего она складывается и каким образом рассчитывается. Таким образом, о нарушении своих прав он должен узнать в день получения заработной платы. Кроме того, из объяснений истца следует, что он с января 2011 года получал от работодателя расчетные листы, содержащие сведения о составных частях заработной платы. Положением об оплате труда (п. 2.12) предусмотрено, что о составных частях заработной платы, причитающихся за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, общей денежной сумме, подлежащей выплате, работник извещается не позднее 15 числа следующего месяца. В ходе рассмотрения дела свидетель Я.В. показала, что является ответственной по поручению непосредственного руководителя – главного бухгалтера общества - за выдачу расчетных листков работникам общества, расчетные листки выдаются 15 числа следующего месяца, истец в период работы получал в бухгалтерии расчетные листки. Как усматривается из материалов дела, истец обратился 27 мая 2011 года в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы за работу в праздничные дни и за сверхурочную работу, за работу в ночное время, премии за январь 2011 года, 23 июня 2011 года - с иском взыскании заработной платы за сверхурочную работу, за работу в ночное время, премии за ноябрь – декабрь 2010 года, за февраль - март 2011 года. Вместе с тем, о размере начисленной и подлежащей выплате заработной плате за ноябрь 2010 года истцу было известно 15 декабря 2010 года, за декабрь 2010 года – 15 января 2011 года, за январь 2011 года – 15 февраля 2011 года, за февраль 2011 года – 15 марта 2011 года. Следовательно, истцом пропущен срок обращения в суд по требованиям о взыскании заработной платы, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, премиальных выплат, размере пособия по временной нетрудоспособности, за период ноябрь 2010 года – февраль 2011 года. Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока обращения в суд истец не представил. Применяя последствия давностного срока в иске о взыскании заработной платы и премии за ноябрь 2010 года, за декабрь 2010 года, взыскании премии и пособия по временной нетрудоспособности за январь 2011 года, взыскании заработной платы и премии за февраль 2011 года, процентов за задержку выплат за указанный период работы следует отказать. Рассматривая требования истца о взыскании премии за март 2011 года, суд пришел к следующему. В соответствии с п. 2.11 Положения об оплате труда в целях повышения производительности труда, улучшения качества выпускаемой продукции и оказываемых услуг, повышения трудовой и производственной дисциплины, соблюдения технологии производства, улучшения использования имеющихся основных фондов, повышения материальной заинтересованности работников производится премирование. Премирование производится по итогам производственно – хозяйственной деятельности за месяц. Свидетель Я.В. суду показала, что работает в ООО Коми тимберджек лес в должности бухгалтера, ежемесячно производит расчет процентов выполнения плана структурными подразделениями общества по итогам работы за месяц. По итогам работы за месяц в процентном отношении к окладу работникам индивидуально рассчитывается премия, так, премия истца по итогам работы за март 2011 года составила 91%. Согласно расчетного листка за март 2011 года Безлепкину В.А. из расчета оклада ... руб. начислена премия в размере ... руб. (91%), на сумму премии работодателем начислен районный коэффициент и северная надбавка ... руб. 20 июля 2011 года произведена выплата заработной платы в сумме ... руб., определен размер оклада ... руб. и размер заработной платы за март 2011 года ... руб. Таким образом, размер ежемесячной премии за март 2011 года должен составить ... руб. без учета районного коэффициента и северной надбавки, с учетом процентных надбавок – ... руб. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ). Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Поскольку ответчик не представил возражений против доводов истца о праве на получение премии за март 2011 года в процентном отношении в размере 91%, подлежит доначислению премия в размере ... руб. , взысканию в пользу истца с учетом заявленных требований о взыскании денежных выплат за минусом налога на доходы премия в размере ... руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ответчик не оспаривал право истца на получение заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время в марте 2011 года, произвел выплату недоначисленной заработной платы в размере ... руб. 20 июля 2011 года, однако выплату начисленных процентов не произвел. Поскольку истцу своевременно не была выплачена заработная плата за март 2011 года в полном объеме, подлежат начислению проценты за задержку выплат за период с ** ** ** года по ** ** ** года в размере ... руб. В связи с тем, что истцу недовыплачена премия за март 2011 года, подлежат взысканию проценты за период с ** ** ** по ** ** ** года в размере ... руб. Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд считает его подлежащим удовлетворению в силу следующего. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ООО Коми тимберджек лес в счет компенсации морального вреда, причиненного Безлепкину В.А., суд, учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий истца, который привлекался к сверхурочной работе, в работе в ночное время, не получая заработную плату в полном объеме, не выплаты в полном размере премии за март 2011 года, продолжительность задержки выплат, определяет размер возмещения морального вреда в размере ... руб., находя данную сумму разумной и справедливой. В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы. С ответчика в пользу подлежат взысканию согласно представленных документов почтовые расходы и расходы на копирование в сего в размере ... коп. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Безлепкина В.А. к ООО Коми тимберджек лес о взыскании заработной платы, заработной платы за сверхурочную работу, за работу в ночное время, ежемесячной премии, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО Коми тимберджек лес в пользу Безлепкина В.А. сумму премии за март 2011 года в размере ... руб. ... коп., проценты за задержку выплат в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные издержки в размере ... руб. ... коп., в остальной части иска отказать. Взыскать с ООО Коми тимберджек лес госпошлину в доход государства в размере ... руб. Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме. Председательствующий Г.Н. Маркова Председательствующий Г.Н. Маркова Дело № 2-5628/2011 ОПРЕДЕЛЕНИЕ Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 22 июля 2011 года гражданское дело по иску Безлепкина В.А. к ООО Коми тимберджек лес о взыскании недоначисленной заработной платы, заработной платы за сверхурочную работу, за работу в ночное время, ежемесячной премии, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Безлепкин В.А. 27 мая 2011 года обратился в суд с иском к ООО Коми тимберджек лес о взыскании заработной платы за работу в праздничные дни и за сверхурочную работу, за работу в ночное время, премии за январь 2011 года. В обоснование своих требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ноября 2010 года. В январе 2011 года работал в праздничные дни 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11 января. В период с 11 по 15 января 2011 года работал в ночное время. Всего в январе 2011 года отработал 228 часов при норме 120 часов, сверхурочно 108 часов. Просит взыскать заработную плату за работу в праздничные дни, за сверхурочную работу, за работу в ночное время, недоначисленную премию всего в размере ... коп., проценты за задержку выплат. 23 июня 2011 года представил дополнение к исковому заявлению, просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за ноябрь 2011 года исходя из оклада ... руб. и фактически отработанного времени, премию из расчета 61%, заработную плату за декабрь 2010 года исходя из оклада ... руб. и фактически отработанного времени 208 часов при норме 176 часов, премии в размере 62%, заработной платы за работу в ночное время, заработную плату за февраль 2011 года за сверхурочную работу, за работу в ночное время, оплату по листкам нетрудоспособности, заработной платы за сверхурочную работу за март 2011 года, за работу в ночное время, премии в размере 91%. Кроме того просил взыскать проценты за задержку выплат, компенсацию морального вреда, судебные издержки. В судебном заседании истец от исковых требований о взыскании с ответчика заработной платы за работу в праздничные дни и за сверхурочную работу, за работу в ночное время в январе 2011 года, заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время в марте 2011 года отказался, в остальной части на требованиях настаивает. Ответчик просит принят отказ от иска, поскольку денежные средства за указанный период перечислены истцу. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в том случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Заявление истца об отказе от части исковых требований занесено в протокол судебного заседания, истцу разъяснены последствия отказа от исковых требований, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ. Отказ истца от иска в части является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, вследствие чего суд принимает отказ истца от иска. Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221, 224 - 225 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Принять отказ от исковых требований Безлепкина В.А. к ООО Коми тимберджек лес о взыскании заработной платы за работу в праздничные дни и за сверхурочную работу, за работу в ночное время в январе 2011 года, заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время в марте 2011 года. Прекратить производство по делу по иску Безлепкина В.А. к ООО Коми тимберджек лес о взыскании заработной платы за работу в праздничные дни и за сверхурочную работу, за работу в ночное время в январе 2011 года, заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время в марте 2011 года. На определение может быть подана частная жалоба в течение десяти дней в Верховный Суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми. Председательствующий Г.Н. Маркова