Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Нагибиной Е.Л.

при секретаре Шмаковой Т.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре

27 июля 2011 года гражданское дело по заявлению Прокурора г.Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Комиавтотранс» о возложении обязанности провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Сыктывкара обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Комиавтотранс» возложении обязанности провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда. В обоснование своих требований указал, что ответчиком нарушены требования статей 22 и 212 Трудового кодекса РФ об обеспечении безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании прокурор настаивала на удовлетворении заявленных требований, просила установить срок проведения аттестации до 01.02.2012 года.

Представитель ответчика заявленные требования не признала, объяснив, что предприятие существует 2 года и оснований для возложения на него обязанности по проведению аттестации рабочих мест не имеется.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск следует удовлетворить, исходя из следующего.

Статьей 210 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст.212 Трудового кодекса).

Работодатель обязан обеспечить, в числе прочего безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569 был утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно п.2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних изменений.

На основании ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что в течение последних пяти лет, в том числе, до реорганизации, проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, заявление прокурора подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление прокурора г.Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Комиавтотранс» о возложении обязанности провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда - удовлетворить

Обязать ОАО «Комиавтотранс» в срок до 01.02.2012 г. провести аттестацию ... рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Сыктывкарский городской суд.

Судья Нагибина Е.Л.