ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Смирновой Н.И.

при секретаре Потаповой О.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре

2 августа 2011 года гражданское дело по заявлению прокурора города Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Коваль А.П. о возложении обязанности провести обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда,

УСТАНОВИЛ::

Прокурор г. Сыктывкара обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Коваль А.П. о возложении обязанности провести обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в срок до 01.11.2011 года. В обоснование заявленных требований указано, что ответчиком не проведено обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, чем нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса РФ об обеспечении безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

В судебном заседании прокурор настаивает на удовлетворении заявленных требований, ответчик отсутствует, надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела, в связи с чем, на основании ст. 233 ГПК РФ, с учетом согласия истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав объяснение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 210 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст.212 Трудового кодекса).

Работодатель обязан обеспечить, в числе прочего безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 255 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п. 1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации № 1, Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13.01.2003, обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организаций, в том числе их руководители.

В соответствии с требованием п. 2.3.1 Порядка руководители организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Таким образом, законодательством закреплена обязанность работодателя на обеспечение безопасных условий и охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В нарушение указанных требований индивидуальным предпринимателем Коваль А.П. специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не пройдены.

С учетом изложенного, суд считает, что иск прокурора г. Сыктывкара о возложении на ответчика обязанности в срок до 01.11.2011 года провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда следует удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст.194-198,235-238 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление прокурора г.Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Коваль А.П. о возложении обязанности провести обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда удовлетворить

Обязать индивидуального предпринимателя Коваль А.П. в срок до 01.11.2011 г. провести обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.

Ответчик вправе подать в Сыктывкарский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий