Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Смирновой Н.И.

при секретаре Потаповой О.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре

13 июля 2011 года гражданское дело по заявлению прокурора г.Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Семь звезд» о возложении обязанности провести обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда,

УСТАНОВИЛ::

Прокурор г. Сыктывкара обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Семь звезд» о возложении обязанности провести обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда генерального директора В.А. в срок до 01.11.2011 года. В обоснование заявленных требований указано, что ответчиком не проведено обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда директора общества, чем нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса РФ об обеспечении безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

В судебном заседании прокурор настаивает на удовлетворении заявленных требований. Ответчик своего представителя не направил, надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела, просит рассмотреть без его участия.

В представленном письменном отзыве на иск указано на отсутствие финансовой возможности провести обучение директора предприятия.

Исходя из положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела по существу при имеющейся явке лиц, участвующих в деле.

Заслушав объяснение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 210 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст.212 Трудового кодекса).

Работодатель обязан обеспечить, в числе прочего безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 255 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п. 1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации № 1, Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13.01.2003, обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организаций, в том числе их руководители.

В соответствии с требованием п. 2.3.1 Порядка руководители организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Таким образом, законодательством закреплена обязанность работодателя на обеспечение безопасных условий и охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. При этом отсутствие финансовых средств предприятия не может служить основанием для освобождения руководителя от прохождения специального обучения.

В нарушение указанных требований директором ООО «Семь звезд » В.А. специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не пройдены.

С учетом изложенного, суд считает, что иск прокурора г. Сыктывкара о возложении на ответчика обязанности в срок до 01.11.2011 года провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда следует удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление прокурора г.Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Семь звезд» о возложении обязанности провести обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда удовлетворить

Обязать ООО «Семь звезд» в срок до 01.11.2011 г. провести обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда директора В.А.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд РК через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней.

Председательствующий