Дело № 2-2879/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Ошманкевич Р.А., при секретаре Новоселец П.О., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 03 августа 2011 года гражданское дело по иску Брусницына А.П. к ОАО «Сыктывкарагротранс» о взыскании незаконно удержанных сумм из заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Брусницын А.П. обратился в суд с иском к ОАО «Сыктывкарагротранс» о взыскании незаконно удержанной суммы в размере ...руб. из заработной платы. В обоснование заявления указал, что работал в ОАО «Сыктывкарагротранс» .... Уволился по собственному желанию. При выдаче заработной платы ответчиком было удержано ... руб. за .... Считает данные действия незаконными. В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика с иском не согласился. Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Ст.135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Судом установлено, что между ответчиком и Брусницыным А.П. заключен трудовой договор, согласно раздела 9 которого, оплата труда установлена по сдельной тарифной ставке ... руб. за ... т/км, северной надбавки в размере ...%, тарифной ставки на ремонте ... руб. за час работы. ** ** ** Брусницын А.П. уволен по собственному желанию. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Приказом ... из заработной платы Брусницына А.П. приказано удержать суммы пережога дизельного топлива из расчета ... литров. Согласно представленным в материалы дела расчетного листка Брусницына А.П. удержано ... руб. Как основание для удержания денежных средств из заработной платы ответчиком представлен договор о полной материальной ответственности. В соответствии с п.3 типового договора о полной материальной ответственности установлено, что в случае не обеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством. В статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, в соответствии с пунктом 2 части первой указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Согласно статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Заключить договор работодатель имеет право только с тем работником, должность которого указана в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Данный Перечень утвержден Постановлением Министерства труда России от 31.12.2002 N 85. В рассматриваемом в случае заключенный с Брусницыным А.П. договор о полной материальной ответственности противоречит указанному перечню должностей и работ, и не влечет для работника никаких правовых последствий. При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок. В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В случае удержания указанных сумм в счет возмещения ущерба работодателю, необходимо руководствоваться ст. 247 ТК РФ, согласно которой до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Ст. 248 ТК РФ определен порядок взыскания с виновного работника суммы причиненного ущерба. Так, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. В качестве доказательств причиненного ущерба ответчиком представлены в суд приказ ... путевые листы, сверка перерасхода топлива расчет перерасхода топлива помесячно. Оценивая представленные доказательства, суд приходит к следующему: Приказом ... установлены линейные нормы расхода топлива согласно с «Нормами расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте», утвержденных Департаментом автомобильного транспорта. При установлении норм ответчик руководствовался недействующим документом, поскольку срок действия документа был ограничен 1 января 2002 года в связи с введением Норм расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте (Р3112194-0366-03), утв. Минтрансом РФ 29.04.2003. С 01.01.2008г. Распоряжением Минтранса РФ от 14.03.2008 N АМ-23-р введены в действие Методические рекомендации «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте», на основании которых и полагалось устанавливать нормы расхода топлива. Перед изданием приказа ... ответчиком забирались показания бортового компьютера автомобиля, в соответствии с которыми средний расход топлива составил ... литров. Вместе с тем, приказом ... норма установлена в меньшем количестве. Данных о том, что Брусницын А.П. был ознакомлен с приказом ... об установлении линейных норм расхода топлива, ответчиком не представлено. Из представленных путевых листов, на основании которых произведен перерасчет ..., видно, что в них вносились неоговоренные исправления. Оценивая представленные ответчиком приказ ... расчеты перерасхода топлива помесячно, сверку перерасхода ..., лицевую карточку водителя, суд приходит к выводу, что точное количество перерасхода определить не возможно. В приказе ... перерасход топлива составил ... л., по данным расчетов – ... л., в том числе в количестве ... л. за январь, в сверке перерасход не указан, а в соответствии с лицевой карточкой водителя перерасход составил ... л. Кроме того, в приказе ... не определен период, за который рассчитан перерасход по .... Расчет перерасхода ... на основании которого произведены удержания из заработной платы произведен ОАО «Сыктывкарагротранс» произвольно без учета простых перегонов, которые производились истцом по необходимости, не учтены «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте», утвержденных распоряжением Министерства транспорта РФ от 14.03.2008г. № АМ-23-р, и не приняты во внимание требованиям Методических рекомендаций – повышение норм расхода топлива при определенных особых условиях (положения п.5). В связи с чем, суд считает, что по факту перерасхода ... проверка не проводилась, точное количество перерасхода топлива определено не было, объяснения Брусницына А.П. по данному факту не отбирались, и с приказом ... его не ознакомили. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ). Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, из представленных материалов доказательств вины БрусницынаА.П. в причинении ущерба работодателю судом не установлено. На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований Брусницына А.П. о взыскании незаконно удержанной заработной платы в размере ... руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в доход государства в размере ... руб. Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ОАО «Сыктывкарагротранс» в пользу Брусницына А.Н. незаконно удержанные ... руб. ... коп. из заработной платы. Взыскать с ОАО «Сыктывкарагротранс» госпошлину в доход государства в размере ... руб. На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий Р.А. Ошманкевич а