Дело № 2-7091/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Олейника И.И. при секретаре Поповой Т.А., с участием прокурора Мозымовой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 06 сентября 2011 года гражданское дело по заявлению Прокурора г.Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Дебют» об обязательстве провести обучение по охране труда и проверку знаний, установил: Прокурор г.Сыктывкара обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Дебют» об обязательстве в срок до 01.02.2012 г. провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда директора И.А. В судебном заседании прокурор настаивала на удовлетворении требований. Представитель ответчика представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, при этом с требованиями прокурора согласилась. Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст.2, ч.1 ст.7 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства; Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч.3 ст.37 Конституции). В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Статьей 210 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации; Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст.212 Трудового кодекса). Работодатель обязан обеспечить, в числе прочего обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений /п.1 ст.225 Трудового кодекса РФ/. Постановлениями Министерства труда Российской Федерации №1 и Министерства образования Российской Федерации №29 от 13.01.2003 г. был утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Согласно п.1.5 данного Порядка, обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организаций, в том числе их руководители. При этом руководители организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года /п.2.3.1 Порядка/. Оценив доказательства, представленные сторонами в обоснование своих требований и возражений, а также правоотношения участников рассматриваемого спора, принимая во внимание, что в нарушение указанных положений директором ООО «Дебют» И.А. специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не пройдены, суд находит подлежащими удовлетворению требования Прокурора г.Сыктывкара об обязательстве ответчика в срок до 01.02.2012 г. провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда директора И.А. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Удовлетворить заявление Прокурора г.Сыктывкара. Обязать ООО «Дебют» в срок до 01.02.2012 г. провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда директора И.А. На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий И.И.Олейник