Дело № 2-7184/2011 РЕШЕНИЕ ЗАОЧНОЕ Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Куриленко Р.В., при секретаре Михайловой И.В., с участием прокурора Загидуллиной Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкар 08 сентября 2011 года гражданское дело по иску прокурора г. Сыктывкар к ООО «Новый Дом» об обязании устранения нарушений требований охраны труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Сыктывкар в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Новый Дом» об обязании провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда директором. В обоснование иска указано, что в ходе проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Новый Дом», расположенном по адресу: В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования. ООО «Новый Дом», извещенное о времени и месте судебного заседания по имеющемуся в материалах дела месту нахождения, в процесс представителя не направило. Об уважительности причин отсутствия суду не сообщили и не просили рассмотреть дело в их отсутствие. С учетом мнения прокурора, не высказавшего возражений, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства. Выслушав объяснение представителя прокуратуры, суд приходит к следующему. Порядок обучения безопасным методам и приемам труда регламентируется Постановлением Минтруда Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и приложением к нему, которое именуется «Порядок обучения по охране труда проверки знаний требований охраны труда работников организаций», и статьей 225 ТК РФ. Согласно пункту 2.3.1 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца в объеме своих должностных обязанностей, а далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. В нарушение указанных требований директор ООО «Новый Дом» И.Б. специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не проходил. Сопоставив фактические обстоятельства дела и приведенные положения действующего законодательства, суд приходит к выводу, что ООО «Новый Дом» не выполняет возложенные на нее обязанности о соблюдению требований трудового законодательства. При таких обстоятельствах, требования прокурора являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению в указанный прокурором срок – до ** ** ** который по убеждению суда является разумным и достаточным. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора г. Сыктывкар к ООО «Новый Дом» об обязании устранения нарушений требований трудового законодательства, удовлетворить. Обязать ООО «Новый Дом» провести обучение по охране труда директора И.Б. и проверку им знаний требований охраны труда, в срок до ** ** ** Разъяснить ответчику право подачи в Сыктывкарский городской суд заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда также может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда через Сыктывкарский городской суд, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий
г. Сыктывкар, ... выявлено существенное нарушение трудового законодательства, которое не устраняется в течение длительного времени, специальное обучение по охране труда и проверка знаний охраны труда директором И.Б. не пройдены. По мнению прокурора, нарушение требований трудового законодательства ставит под угрозу жизнь и здоровье работников учреждения и просил устранить нарушения, в срок до ...