Дело № 2-7026/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «16» сентября 2011 года гражданское дело по иску Горяйновой Н.Н. к Государственной образовательной школе - интернат Гимназия искусств при Главе Республики Коми об изменении записи в трудовой книжке, У С Т А Н О В И Л: Горяйнова Н.Н. обратилась в суд с иском к ГОШИ Гимназия искусств при Главе Республики Коми об изменении записи в трудовой книжке на запись об увольнении по собственному желанию В обоснование иска указала, что была уволена незаконно, в приказе об увольнении указаны неверные данные, в докладных – ложные сведения. В судебном заседании истец и ответчик участия не принимают, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ. Исследовав письменные материалы дела, материалы дела , суд приходит к следующему. Горяйнова Н.Н. обратилась в суд с иском к Государственной образовательной школе - интернат «Гимназия искусств при Главе Республике Коми» об отмене записи об увольнении и восстановлении на работе в должности ..., о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда в сумме ... рублей. Решением Сыктывкарского городского суда в иске Горяйновой Н.Н. к Государственной образовательной школе - интернат «Гимназия искусств при Главе Республике Коми» о восстановлении на работе в должности ... с ** ** ** года, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об изменении записи в трудовой книжке и взыскании компенсации морального вреда в сумме ... рублей отказано. Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РК решение суда оставлено без изменений, кассационная жалоба Горяйновой Н.Н. без удовлетворения. При рассмотрении дела судом было установлено, что приказом Гимназии искусств Горяйнова Н.Н. была принята на должность ... с ** ** ** года. Приказом с Горяйновой Н.Н. был расторгнут трудовой договор ** ** ** года по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей с учетом ранее объявленных взысканий в виде выговора . В трудовую книжку истицы ответчиком внесена запись о расторжении трудового договора по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Горяйнова Н.Н. обратилась в суд с иском к Государственной образовательной школе - интернат «Гимназия искусств при Главе Республике Коми» об изменении записи в трудовой книжке на запись об увольнении по собственному желанию. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. В соответствии с п. 10 Правил все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). На основании приказа об увольнении Горяйновой Н.Н. по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ в трудовую книжку истицы внесена соответствующая запись. В соответствии ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию. Истица обращалась в суд с иском о восстановлении на работе, судом установлено, что выбранная ответчиком мера взыскания за допущенные Горяйновой Н.Н. неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по ее вине соответствуют тяжести проступка, в связи с чем отказал в удовлетворении искового заявления. Доказательств незаконности увольнения Горяйновой Н.Н. за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей в материалы дела не представлено, запись в трудовую книжку внесена в соответствии с приказом об увольнении, законность которого была предметом судебного разбирательства, в связи с чем исковые требования истицы удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В иске Горяйновой Н.Н. к Государственной образовательной школе - интернат Гимназия искусств при Главе Республики Коми об изменении записи в трудовой книжке - отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме. Председательствующий Г.Н.Маркова Председательствующий Г.Н.Маркова