Дело № 2-6014/2011 РЕШЕНИЕ ЗАОЧНОЕ Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Куриленко Р.В., при секретаре Михайловой И.В., с участием прокурора Загидулиной Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкар 14 сентября 2011 года дело по иску прокурора г. Сыктывкар к ООО «Новый мир» об обязании устранения нарушений требований охраны труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Сыктывкар в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Новый мир» об обязании провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда в установленном порядке. В обоснование иска указано, что в ходе проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Новый мир», выявлено существенное нарушение трудового законодательства, которое не устраняется в течение длительного времени. Так, аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. По мнению прокурора, нарушение требований трудового законодательства ставит под угрозу жизнь и здоровье работников учреждения и просил устранить нарушения, в срок до 01.01.2012. В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования. ООО «Новый мир», извещенное о времени и месте судебного заседания по имеющемуся в материалах дела месту нахождения, в процесс представителя не направило. Об уважительности причин отсутствия суду не сообщили и не просили рассмотреть дело в их отсутствие. С учетом мнения прокурора, не высказавшего возражений, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства. Выслушав объяснение представителя прокуратуры, суд приходит к следующему. Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.07 № 569, в соответствии с которым аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Судом установлено, что в нарушение указанных требований в ООО «Новый мир» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Сопоставив фактические обстоятельства дела и приведенные положения действующего законодательства, суд приходит к выводу, что ООО «Новый мир» не выполняет возложенные на нее обязанности по соблюдению требований трудового законодательства. При таких обстоятельствах, требования прокурора являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению в указанный прокурором срок – до 01.01.2012, который по убеждению суда является разумным и достаточным. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора г. Сыктывкар к ООО «Новый мир» об обязании устранения нарушений требований трудового законодательства, удовлетворить. Обязать ООО «Новый мир» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке, в срок до 01 декабря 2012 года. Разъяснить ответчику право подачи в Сыктывкарский городской суд заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда также может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда через Сыктывкарский городской суд, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Р.В. Куриленко