Дело № 2-7042/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «26» сентября 2011 года гражданское дело по иску Рудского А.А. к ОАО Монди Сыктывкарский ЛПК об обязании внести изменения в трудовую книжку, предоставить измененные данные в Пенсионный фонд для оформления пенсии на льготных условиях с сентября 2008 года, выплатить компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда, У С Т А Н О В И Л: Рудской А.А. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда по г. Сыктывкару об обязании оформить пенсию на льготных условиях с сентября 2008 года, к ОАО Монди Сыктывкарский ЛПК об обязании внести изменения в трудовую книжку, предоставить измененные данные в Пенсионный фонд для оформления пенсии на льготных условиях с сентября 2008 года, выплатить компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда за период с ** ** ** года по ** ** ** года. В обоснование иска указал, что с ** ** ** года был переведен с должности ... на должность .... Через год после перевода был издан приказ о переводе с ** ** ** года на должность .... С данным приказом он ознакомлен не был. В трудовую книжку истца внесена неправильная запись о переводе, в результате было отказано в назначении льготной пенсии за работу во вредных условиях труда, в предоставлении дополнительных отпусков за работу во вредных условиях. Определением суда требования Рудского А.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Сыктывкару об обязании оформить пенсию на льготных условиях с сентября 2008 года выделены в отдельное производство. Ответчик представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что запись в трудовой книжке соответствует приказу о переводе на должность ..., должность, на которую переведен истец, соответствует штатным расписаниям сульфат – целлюлозного производства ПО Сыктывкарский ЛПК за период с 1985 по 1994 годы, ЕТКС работ и профессий рабочих (выпуск 2 раздел «...»). С ** ** ** года в штанное расписание введена должность ..., на которую был переведен Рудской А.А. Предоставление дополнительного отпуска по профессии электрослесарь Списком 1974 года не предусмотрено. Заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд по заявленным требованиям. В судебном заседании истец на иске настаивает, позиция истца полностью поддержана его представителем. Представитель ответчика просит в иске отказать. Представитель третьего лица Управления Пенсионного фонда РФ по г. Сыктывкару считает требования не подлежащими удовлетворению. Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Приказом Рудской А.А. с ** ** ** года переведен на должность .... Ответчик представил штатные расписания работников по категориям за период с 1985 по 1993 годы, согласно которым в службе ... предусмотрена должность ..., с ** ** ** года в смене цеха по производству двуокиси хлора СЦП введена должность ... в смене. Профессия «...» ... предусмотрена ЕТКС работ и профессий рабочих. Выпуск 2, раздел «...». С ** ** ** года истец переведен на должность ... в смене 5 разряда цеха по производству двуокиси хлора СЦП. В трудовой книжке истца имеется запись о переводе истца на должность ... в смене ... службы ... на основании приказа . Истец в качестве доказательств по делу представил копию распоряжения о создании дежурной службы по обслуживанию оборудования ..., в состав которой включен Рудской А.А., военный билет, в котором указана основная гражданская специальность истца – .... В соответствии с п. 6 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Запись о переводе истца внесена в точном соответствии с приказом работодателя. При рассмотрении дела по существу ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока для обращения в суд по требованию об обязании внести изменения в трудовую книжку. В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а срок, пропущенный по уважительным причинам, подлежит восстановлению судом. Рудской А.А. уволен с ** ** ** года по сокращению штатов. Согласно книге движения трудовых книжек при увольнении истцу была выдана трудовая книжка, в которой имелась спорная запись о переводе на должность .... Доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено, применяя последствия давностного срока в иске Рудскому А.А. об обязании внести изменения в трудовую книжку следует отказать. Не подлежит удовлетворению производное требование к ответчику об обязании предоставить измененные данные в Пенсионный фонд для оформления пенсии на льготных условиях с сентября 2008 года. Рудской А.А. заявил требования к ответчику об обязании выплатить компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска за работу во вредных условиях за период с ** ** ** года по ** ** ** года. Из объяснений истца следует, что работа по профессии электрослесарь в смене дает ему право на дополнительный отпуск в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", вместе с тем право на дополнительный отпуск дает работа в должности ... (раздел ХХVII «Целлюлозно – бумажное, гидролизное, лесохимическое производства Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день). Из объяснений ответчика следует, что в период с 1970 по 1991 годы дополнительные отпуска за вредные условия труда предоставлялись истцу, с 1991 года в связи с изменением общей продолжительности основного отпуска дополнительные отпуска не предоставлялись. Как установлено судом, заработная плата истцу выплачивалась ежемесячно, соответственно, получая ежемесячно заработную плату, он имел возможность выяснить у ответчика, из чего она складывается и каким образом рассчитывается. Таким образом, о нарушении своих прав он должен узнать в день получения заработной платы. Кроме того, согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Истец был уволен ** ** ** года, в связи с чем просит обязать выплатить компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска на день увольнения. Как усматривается из материалов дела, истец обратился в суд с исковым заявлением об обязании выплатить компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда за период с ** ** ** года по ** ** ** года - 20 июня 2011 года, что подтверждается датой искового заявления и штампом канцелярии Сыктывкарского городского суда. Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представил. Следовательно, истцом пропущен срок обращения в суд по заявленным требованиям. Применяя последствия давностного срока в иске об обязании выплатить компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска за работу во вредных условиях за период с ** ** ** года по ** ** ** года следует отказать. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Рудского А.А. к ОАО Монди Сыктывкарский ЛПК об обязании внести изменения в трудовую книжку, предоставить измененные данные в Пенсионный фонд для оформления пенсии на льготных условиях с сентября 2008 года, выплатить компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда – оставить без удовлетворения. Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме. Председательствующий Г.Н. Маркова Председательствующий Г.Н. Маркова