Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Веселковой Т. А.

при секретаре Распутиной Е. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре, «26» сентября 2011 года, гражданское дело по иску Павлицкой И.В. к ООО «Империя» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, и

УСТАНОВИЛ:

Павлицкая И. В. обратилась в суд с иском к ООО «Империя» о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2011 года в размере ... рублей, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей.

В обоснование своих требований истец указала, что в период с ** ** ** года по ** ** ** года осуществляла трудовые функции в должности ... в ООО «Империя». Однако при увольнении с ней в полном объеме не был произведен расчет по выплате заработной платы.

Истец Савина Е. О. в судебном заседании уточнила ранее заявленные требования, где просила произвести выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 93 дня, при этом посчитала возможным рассмотреть данное дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Империя» в судебное заседание не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте разбирательства дела.

До начала рассмотрения дела от ответчика не поступало письменных отзывов, заявлений об отложении дела, уважительности причин неявки либо о возможности рассмотрения дела без его участия.

В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Согласно ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения по делу, поскольку неявка ответчика при надлежащем извещении и отсутствии от него заявлений об отложении дела не препятствует рассмотрению дела в порядке заочного производства согласно ст. 233 ГПК РФ.

При рассмотрении дела судом установлено, что ** ** ** года между Павлицкой И.В. и ООО «Империя» был заключен трудовой договор , где согласно п.1.1 истец была принята на работу с ** ** ** года на должность .... Условиями данного договора определено, что Павлицкой И. В. устанавливается заработная плата в размере ... рублей, включая северную надбавку и районный коэффициент.

В дальнейшем приказом о переводе Павлицкая И. В. была переведена на должность ..., при этом согласно условий дополнительного соглашения к трудовому договору размер заработной платы у истца не изменился.

Согласно пояснений Павлицкой И. В., данных в суде, при увольнении работодателем не была выдана заработная плата за июль 2011 года, где размер задолженности за отработанные дни составил ... рублей .

На момент рассмотрения дела у суда в силу ст.56 ГПК РФ отсутствуют сведения, что ответчик произвел истцу расчет при увольнении.

В соответствии со ст.11 Трудового Кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Удовлетворяя требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме ... рублей, суд исходит из того, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ должна производиться в день увольнения работника.

В соответствии со ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно положений ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В связи с этим продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у работников, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 44 дня.

Исследовав материалы дела и заслушав пояснения истца, суд приходит к выводу о том, что за весь период работы в ООО «Империя» с ** ** ** года по ** ** ** года Павлицкая И. В. имеет право на ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска в общем количестве 125 дней, при этом за данный период времени она фактически находилась в отпуске 32 дня, в связи с чем при увольнении работодатель обязан был произвести с ней окончательный расчет по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 93 дня (125 дней-32 дня).

Нормами п.10 Положения об особенностях порядка исчисления среднего заработка, утвержденного Постановлением Правительством РФ от 24.12.2007 года №999, установлен порядок расчета для начисления выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, где средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В связи с этим размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск у Павлицкой И. В. составит ... рублей .

Таким образом, общая сумма ко взысканию составит ... рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме ... рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Империя» в пользу Павлицкой И.В. задолженность по заработной плате при увольнении в сумме ... рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, а всего взыскать ... руб. ... коп.

Взыскать с ООО «Империя» госпошлину в доход государства в сумме ... рублей ... коп.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд заявления о его отмене, истцом в кассационном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а, в случае, если заявление подано- в течение 10 дней со дня вынесения судьей определения об отказе об удовлетворении этого заявления.

Судья- Т. А. Веселкова

а