Дело № 2-5198/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «21» июня 2011 года гражданское дело по иску Суляевой Е.Д. к ООО НордЛинк – Партнер о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Суляева Е.Д. обратилась в суд с иском к ООО НордЛинк – Партнер о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, всего в размере ... руб., индексации, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком по февраль 2011 года. На момент увольнения ей не была выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается справкой, выданной ответчиком. Просит взыскать индексацию невыплаченных сумм, поскольку ответчиком при увольнении не произведена выплата всех сумм, причитающихся от работодателя. В судебном заседании истица участия не принимает, извещена надлежащим образом, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика - ликвидатор общества – не высказал возражений против требований истицы о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб. В порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке сторон. Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как следует из материалов дела, ответчиком при увольнении истицы не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ). Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Поскольку ответчик возражений против исковых требований о взыскании выплат при увольнении не высказал, в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб. В связи с тем, что денежные средства обесценились, суд считает необходимым применить индексацию на момент рассмотрения дела в соответствии с индексами роста потребительских цен, установленных Госкомстатом РК, поскольку при увольнении выплата причитающихся сумм ответчиком не произведена. При взыскании суммы индексации суд исходит из того, что индексация не является мерой гражданско – правовой ответственности, а механизмом, предназначенным для реализации принципа полного возмещения потерь в условиях нестабильности цен. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию индексация по задолженности по заработной плате в размере ... руб. Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд считает его подлежащим удовлетворению в силу следующего. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ООО НордЛинк – Партнер в счет компенсации морального вреда, причиненного Суляевой Е.Д., суд, учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя и его финансовое положение, объем и характер нравственных страданий истицы, продолжительность задержки выплат при увольнении, определяет размер возмещения морального вреда в размере ... руб., находя данную сумму разумной и справедливой. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Суляевой Е.Д. к ООО НордЛинк – Партнер о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ООО НордЛинк – Партнер в пользу Суляевой Е.Д. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., индексацию в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме. Председательствующий Г.Н. Маркова Председательствующий Г.Н. Маркова