Дело № 2-7994/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

при секретаре Дуркиной Г.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 21 октября 2011 года дело по иску прокурора г. Сыктывкара в защиту прав и законных интересов Осиповой Т.М. к Ковригович С.П. о признании трудовых отношений прекратившимися,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Сыктывкара в защиту прав и законных интересов Осиповой Т.М. обратился в суд с заявлением к Ковригович С.П. о признании трудовых отношений прекратившимися с ** ** ** года.

В судебном заседании заявитель доводы искового заявления поддержала, истец на иске настаивает.

Ответчик в судебном заседании участия не принимает, извещен надлежащим образом.

Суд с учетом мнения заявителя и истицы счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.

Заслушав объяснения явившихся сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

** ** ** года между сторонами заключен трудовой договор, которым предусмотрено, что Осипова Т.М. принята на должность ....

О приеме истицы на работу с ** ** ** года свидетельствует приказ ИП Ковригович С.П. от ** ** ** года .

В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются:

физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей;

физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

** ** ** года Осипова Т.М. обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

** ** ** года истице предоставлен отпуск со ** ** ** года по ** ** ** года.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу после внесения об этом записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10 и 11 настоящей статьи.

Согласно выписки из ЕГРИП от ** ** ** года Ковригович С.П. прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя ** ** ** года.

ИП Ковригович С.П. считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в ЕГРИП. Поэтому увольнение работников должно быть произведено индивидуальным предпринимателем до ** ** ** года.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку до внесения в ЕГРИП записи о прекращении деятельности ИП Ковригович С.П. увольнение не произведено, ответчик прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, требования истицы о признании трудовых отношений с ИП Ковригович С.П. прекратившимися с ... года подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора г. Сыктывкара удовлетворить.

Признать трудовые отношения между Осиповой Т.М. и Ковригович С.П. прекратившимися с ** ** ** года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК в течение 10 дней с момента вынесения в окончательной форме с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд РК.

Председательствующий Г.Н. Маркова

Председательствующий Г.Н. Маркова