Р Е Ш Е Н И Е

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Ошманкевич Р.А.,

при секретаре Новоселец П.О.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 31 августа 2011г. дело по иску Комиссарова П.а. к ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики статистики и информатики» об обязании представить документы, связанные с работой, взыскании расчета при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Комиссаров П.А. обратился в суд с иском к ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики статистики и информатики» об обязании представить документы, связанные с работой, взыскании расчета при увольнении в размере ... руб., пособия по временной нетрудоспособности за период с ** ** **. по ** ** ** в сумме ... руб., морального вреда в размере ... руб., компенсации почтовых расходов в размере ... руб.

В обоснование требований указал, что работал ... Сыктывкарского филиала ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики статистики и информатики (МЭСИ)» с ** ** **. по ** ** **. по трудовому договору. С января 2010г. начались задержки по выплате заработной платы, которые продолжались вплоть до увольнения по собственному желанию. В день увольнения, ** ** **. Комиссарову П.А. была выдана трудовая книжка, но расчет работодатель до настоящего времени не произвел. С марта по сентябрь 2010г. Комисаровым П.А. направлялись письма в адрес ответчика с требованием выдать документы, связанные с работой, и погасить задолженность по заработной плате. Но документы представлены не были и расчет не произведен. В связи с незаконными действиями ответчика Комиссарову П.А. не могут правильно исчислить НДФЛ, и, не имея на руках документов, он не может рассчитать задолженность ответчика по заработной плате. Указанные действия причинили моральный вред, у него повысилось артериальное давление, после увольнения он находился на больничном в период с ** ** **. по ** ** **.

Комиссаровым П.А. представлены уточнения к исковым требованиям, в которых он указал, что в связи с поступлением от ответчика запрашиваемых документов, расчета задолженности по заработной плате, уточняет исковые требования. Приказом деятельность Сыктывкарского филиала МЭСИ была приостановлена. По состоянию на декабрь 2009г. финансовые ресурсы исчерпаны, деятельность филиала не финансировалась. Комиссаровым П.А. в целях обеспечения минимального уровня деятельности Сыктывкарского филиала МЭСИ в период с ** ** **. по ** ** **. были произведены из личных средств следующие расходы: оплата услуг связи в общей сумме ... руб., оплата обучения по программе «...» в сумме ... руб., оплата обслуживания оргтехники МЭСИ в сумме ... руб., частичная оплата лицензионных программных продуктов в сумме ... руб., всего в сумме ... руб. По расходному кассовому ордеру истцу было выдано ... руб. в счет частичного погашения по авансовым отчетам. По состоянию на 01.07.2010г. задолженность составила ... руб. За период с .... по ** ** **. начислено заработной платы ... руб., НДФЛ к удержанию ... руб., к выдаче ... руб. Фактически выдано ... руб., полагается к выдаче ... руб. В связи с чем, просит взыскать невыплаченный при увольнении окончательный расчет в сумме ... руб., компенсацию понесенных почтовых расходов в размере ... руб., проценты за просрочку расчета в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

** ** **. Комиссаров П.А. уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика окончательный расчет при увольнении в сумме ... руб., ... руб. в качестве компенсации понесенных почтовых расходов, проценты за просрочку выплаты расчета в сумме ... руб., обязать МЭСИ исходя из суммы установленной судом заработной платы исчислить и перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, сдать индивидуальные сведения по персонифицированному учету в отделение Пенсионного фонда РФ по г. Сыктывкару с подтверждением трудового и страхового стажа за время работы у ответчика, а также просил обязать ответчика направить в его адрес почтовым отправлением справки по форме 2 НДФЛ, экземпляры сведений по персонифицированному учету, предназначенные для выдачи работнику за время, проработанное у ответчика, в 3-х экземплярах, взыскать в его пользу моральный вред в сумме ... руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В письменных возражениях на исковое заявление указал, что не согласны с исковыми требованиями истца, поскольку им не представлено доказательств понесенных расходов, не приложен расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы на сумму ... руб. Кроме того, просил принять во внимание расчет задолженности исходя их того, что истец не вел преподавательской деятельности, поскольку Сыктывкарский филиал МЭСИ не имел лицензии на ведение образовательной деятельности, и в период работы Комиссарова П.А. образовательная деятельность не велась.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что между Комиссаровым П.А. и ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» заключен трудовой договор, согласно которого истец принят на должность ... Сыктывкарского филиала. Договор заключен на срок с ** ** **. по ** ** **.

Разделом 4 трудового договора определена оплата труда: должностной оклад составил ... руб., за работу в местностях с особыми климатическими условиями ... руб., всего заработная плата составила ... руб. При этом п.4.6. установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц.

Дополнительным соглашением к трудовому договору внесены изменения в п.4.1.5 трудового договора, а именно: стимулирующие выплаты устанавливаются на период с ** ** **. за интенсивность и высокие результаты работы в размере ... руб., за качество выполняемых работ в размере ... руб.

Дополнительным соглашением к трудовому договору внесены изменения в п.4.1.5 трудового договора, а именно: стимулирующие выплаты устанавливаются на период с ** ** **. по ** ** **. за интенсивность и высокие результаты работы в размере ... руб., за качество выполняемых работ в размере ... руб.

Дополнительным соглашением к трудовому договору внесены изменения в п.4.1.5 трудового договора, а именно: стимулирующие выплаты устанавливаются на период с ** ** **. по ** ** **. за интенсивность и высокие результаты работы в размере ... руб., за качество выполняемых работ в размере ... руб.

** ** **. Комиссаров П.А. уволен по собственному желанию, при этом установлено, что трудовая книжка выдана ему на руки.

Вместе с тем, судом установлено, что окончательный расчет с ним произведен не был.

Ст.135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела видно, что указанные требования по выплате задолженности по заработной плате неоднократно направлялись Комиссаровым П.А. в адрес ответчика.

С целью определения размера задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, определением суда назначена судебно-бухгалтерская экспертиза.

Заключением эксперта ООО «...» установлено, что заработная плата Комиссарова П.А. за период с ** ** **. по ** ** **. составила ... руб., в том числе НДФЛ в сумме ... руб. Размер пособий по временной нетрудоспособности за период с ** ** **. по ** ** **. составил ... руб., за период с ** ** **. по ** ** **. – ... руб. Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Комиссарову П.А. составил ... руб. (без преподавательской работы не менее 150 час.), в сумме ... руб. (при условии преподавательской работы не менее 150 час.). Сумма задолженности перед Комиссаровым П.А. при увольнении по заработной плате, больничным листам и компенсации за неиспользованный отпуск составила ... руб., в сумме ... руб. при условии не менее 150 часов преподавательской деятельности.

При определении размера задолженности суд основывается на заключении ООО «...».

Оснований не доверять выводам эксперта нет, так как недостоверность результатов экспертизы ответчиком не доказана; оснований сомневаться в квалификации экспертов нет; размер задолженности, определенной экспертом, ответчиком не оспорено; иного расчета ответчиком не представлено.

Кроме того, судом принят во внимание факт того, что Комиссаровым П.А. в период с ** ** **. по ** ** **. не осуществлялась преподавательская деятельность по причинам отсутствия лицензии на осуществление образовательной деятельности, и считает подлежащей взысканию задолженность при увольнении по заработной плате, больничным листам и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты в полном объеме Комиссарову П.А. заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и расчета по больничным листам. Кроме того, в материалы дела представлена справка , выданная Сыктывкарским филиалом МЭСИ, которая содержит сведения о наличии задолженности по заработной плате Комиссарова П.А. по состоянию на 04.02.2010г. в сумме ... руб. Из чего суд приходит к выводу о наличии задолженности перед Комиссаровым П.А. по выплате заработной платы.

Таким образом, с ответчика в пользу Комиссарова П.А. подлежит взысканию задолженность при увольнении по заработной плате, больничным листам и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб.

Ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, в пользу Комиссарова П.А. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты за период со ** ** **. по ** ** **. исходя из следующего расчета: согласно Указаний Банка России ставка рефинансирования с 03.05.2011г. определена в размере 8,25%. Таким образом сумма процентов составляет ... руб.

Ст. 237 ТК РФ предусматривает возможность компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Так, моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Рассматривая требования истца о возмещении морального вреда, суд считает, что требования Комиссарова П.А. обоснованны. При определении размера морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, а именно, в результате незаконных действий со стороны работодателя и не выплате ему заработной платы в течение работы и окончательного расчета при увольнении, Комиссаров П.А. испытывал нравственные страдания, переживания, вынужден был обратиться в суд за защитой своих прав. Исходя из чего, суд оценивает моральный вред, нанесенный Комиссарову П.А. незаконной задержкой выплаты окончательного расчета при увольнении в размере ... руб., и считает данную сумму разумной.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика суммы почтовых расходов в размере ... руб., а также суммы расходов в размере ... руб., в том числе на услуги связи, оплаты обучения по программе «Охрана труда», оплата обслуживания оргтехники, оплаты лицензионных программных продуктов, суд приходит к следующему.

Суд находит обоснованными требования истца о взыскании сумм по банковскому ордеру на сумму ... руб., согласно которого Комиссаров П.А. понес расходы на оплату за обслуживание оргтехники МЭСИ за апрель 2010г., и по чекам на почтовые отправления на общую сумму ... руб.

Квитанцию к приходному кассовому ордеру на сумму ... руб. в счет оплаты за обучение по программе «...» и квитанцию к приходному кассовому ордеру об оплате лицензионных продуктов для взыскания суд не может принять во внимание, т.к. согласно указанных платежных документов денежные средства приняты от МЭСИ через Комиссарова П.А., который, являясь директором, в данном случае действовал как представитель.

Взыскание сумм оплаты услуг связи суд также находит необоснованными. Истцом не представлено, а судом не добыто доказательств оплаты указанных сумм за счет Комиссарова П.А. В представленных ОАО «...» платежных документах, истец в качестве плательщика не указан.

Таким образом, суд считает доказанным только размер расходов в сумме ... руб. на оплату за обслуживание оргтехники, и сумму расходов на почтовые отправления в размере ... руб., которые подлежат взысканию в пользу Комиссарова П.А. с ответчика.

Рассматривая требования Комиссарова П.А. об обязании МЭСИ исходя из суммы установленной судом заработной платы исчислить и перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, сдать индивидуальные сведения по персонифицированному учету в отделение Пенсионного фонда РФ по г.Сыктывкару с подтверждением трудового и страхового стажа за время работы у ответчика, а также обязании ответчика направить в его адрес почтовым отправлением справки по форме 2 НДФЛ, экземпляры сведений по персонифицированному учету, предназначенные для выдачи работнику за время, проработанное у ответчика, суд считает их подлежащими удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд РФ. Учитывая это, в случае невыполнения страхователем обязанности, предусмотренной п. 2 ст. 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ застрахованное лицо не лишено возможности обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере ... руб.

Руководствуясь ст.ст. 193-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Комиссарова П.А. к ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики» удовлетворить частично.

Взыскать с ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики» в пользу Комиссарова П.А. задолженность при увольнении по заработной плате, больничным листам и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп., проценты за задержку выплаты за период со ** ** **. по ** ** **. в размере ... руб. ... коп., расходы на почтовые отправления в размере ... руб. ... коп., расходы на оплату за обслуживание оргтехники в размере ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб., всего взыскать ... руб. ... коп.

Обязать ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики» исчислить и перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, сдать индивидуальные сведения по персонифицированному учету в отделение Пенсионного фонда РФ по г. Сыктывкару с подтверждением трудового и страхового стажа в отношении Комиссарова П.А. за период работы с ** ** ** года по ** ** ** года.

Обязать ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики» направить в адрес Комиссарова П.А. почтовым отправлением справки по форме 2 НДФЛ, экземпляры сведений по персонифицированному учету.

В исковых требованиях Комиссарова П.А. о взыскании с ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики» расходов на оплату услуг связи в размере ... руб. ... коп., расходов на оплату обучения по программе «Охрана труда» в размере ... руб., расходов на оплату лицензионных программных продуктов в размере ... руб., отказать.

Взыскать с ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики» госпошлину в доход государства в размере ... руб.

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней.

Судья Р.А. Ошманкевич