Дело № 2-8149/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Поповой Т.А., при секретаре Прохоровой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «18» октября 2011 года гражданское дело по иску Полякова В.Н. к ООО «Энергия» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда у с т а н о в и л: Поляков В.Н. обратился в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ООО «Энергия» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб., компенсации за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ, начиная с ** ** **. по день фактического расчета; взыскании компенсации морального вреда в размере ... руб. В судебном заседании истец требования уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию по ст. 236 ТК РФ, начиная с даты увольнения (** ** **.) по день рассмотрения дела в суде, компенсации морального вреда в размере ... руб., указав в обоснование, что на момент увольнения работодатель имел перед ним задолженность по заработной плате в размере ... руб., была начислена компенсация за неиспользованный отпуск, однако полный расчет при увольнении произведен не был, задолженность в размере ... руб., до настоящего времени не выплачена, просит взыскать указанную задолженность с компенсацией за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ, а также моральный вред, поскольку является единственным кормильцем несовершеннолетнего ребенка, невыплатой расчета при увольнении были нарушены их права, не мог достойно содержать сына. Представители ответчика с иском согласились частично, указывают, что задержка расчета истца при увольнении вызвана финансовыми трудностями, наличием задолженности контрагентов; считают сумму компенсации морального вреда явно завышенной. Заслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Установлено, что Поляков В.Н. с ** ** ** г. по ** ** **. состоял в трудовых отношениях с ООО «Энергия». Согласно приказу принят на работу на должность ...; уволен ** ** **. на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ . В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму. Как следует из пояснений и расчетов сторон, задолженность ООО «Энергия» перед Поляковым В.Н., в том числе по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, составляет ... руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно. Исходя из заявленных истцом требований, учитывая положения ст. 196 ч. 3 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за период с ** ** **. (с даты увольнения, когда должен быть произведен окончательный расчет) и до ** ** **. (дата рассмотрения спора в суде). Таким образом, компенсация за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ составляет ... руб. , указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, связанных с задержкой выплаты заработной платы, перенесенными неудобствами, невозможностью достойно содержать несовершеннолетнего ребенка, в отношении которого является единственным кормильцем, нарушениями конституционных прав истца, исходя из принципов разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в счет возмещения морального вреда в пользу истца компенсацию в размере ... рублей. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Полякова В.Н. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Энергия» в пользу Полякова В.Н. задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию за задержку выплат в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб. Взыскать с ООО «Энергия» госпошлину в доход государства в размере ... руб. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд РК в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения. Председательствующий Т.А.Попова Председательствующий Т.А.Попова