Дело № 2- 7510/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд РК В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н., при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «28» октября 2011 года дело по исковому заявлению Сусловой Л.П. к ФГБОУ ВПО Коми государственный педагогический институт о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, премиальных сумм, оплаты почасовой работы, отпускных сумм, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за литературу, обязании произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, выплатить недоначисленую сумму компенсации с учетом процентов за задержку выплат, о взыскании суммы материальной помощи, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Суслова Л.П. обратилась в Сыктывкарский городской суд с иском к ГОУ ВПО Коми государственный педагогический институт об отмене приказа об увольнении ... восстановлении на работе в прежней должности, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, обязании произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере ... руб. В обоснование иска указала, что по срочному трудовому договору работала в ГОУ ВПО Коми государственный педагогический институт по ** ** **. С ** ** ** по ** ** ** находилась на стационарном лечении в г. Москва. По возвращении в г. Сыктывкар узнала о своем увольнении. При увольнении ответчик произвел расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период с ** ** ** по ** ** **, тогда как расчетный период – с ** ** ** по ** ** **. Ответчик неверно исчислил количество отпускных дней из расчета ... месяцев, а не ... месяцев работы. Почасовка за ** ** **, заработная плата , пособие по временной нетрудоспособности выплачены не в установленный срок. Без объяснения причин отказано в оказании материальной помощи из ректорского фонда. Просит взыскать компенсацию за задержку выплаты почасовки за ** ** **, заработной платы за ** ** ** и ** ** **, пособия по временной нетрудоспособности, обязать произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск и выплатить недоначисленную компенсацию, взыскать материальный ущерб в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб. Истица в ходе рассмотрения дела на исковых требованиях настаивала, просила отменить приказ об увольнении, восстановить на работе, признать неправомерным решение совета факультета, признать незаконным заключение договора сроком на ** ** **, взыскать проценты за задержку выплат, материальную помощь в размере ... руб., произвести перерасчет компенсации за отпуск, взыскать компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере ... руб., в связи с невыплатой материальной помощи, задержкой выплаты причитающихся денежных сумм – ... руб. Ответчик представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что в период с ** ** ** по ** ** ** Суслова Л.П. находилась на стационарном лечении, в ** ** ** представила к оплате листок нетрудоспособности, повторно предоставила больничный лист в ** ** **, после чего произведен перерасчет подлежащих выплате сумм. В дополнительном отзыве ответчик указал, что материальная помощь оказывается неработающим пенсионерам из числа бывших работников, работникам института в случае смерти близких родственников, в связи с чем отсутствуют основания для взыскания суммы материальной помощи. Приказ об оплате почасовой работе издан ** ** **, за получением заработной платы ** ** ** Суслова Л.П. не явилась, покинув пределы РК задолго до начала отпуска (** ** **). Предъявление Сусловой Л.П. после увольнения листка нетрудоспособности явилось основанием для перерасчета компенсации за неиспользованный отпуск, окончательный расчет был произведен в ** ** **. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана пропорционально отработанному до ** ** ** времени. Определением суда требования истицы к ФГБОУ ВПО Коми государственный педагогический институт о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, обязании произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании суммы материальной помощи, компенсации морального вреда в размере ... руб. выделены в отдельное производство. В ходе рассмотрения дела истица уточнила и дополнила исковые требования, в окончательном варианте просила взыскать заработную плату в соответствии с Положением об оплате труда за ... часов, указав, что в случае временной нетрудоспособности нагрузка преподавателя уменьшается на количество часов периода временной нетрудоспособности, с ** ** ** по ** ** ** вышла на больничный лист, вместе с тем в 1 полугодии нагрузку выполнила в полном объеме. Кроме того, просила взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты почасовки, заработной платы ** ** **, отпускных сумм, премии за ** ** ** компенсации за литературу за ** ** **, пособия по временной нетрудоспособности, сумму материальной помощи, компенсацию морального вреда в размере ... руб. В судебном заседании Суслова Л.П. на уточненных исковых требованиях настаивает. Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласен по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. Выслушав доводы сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, дело об административном правонарушении, суд приходит к следующему. ** ** ** между Коми государственным педагогическим институтом и Сусловой Л.П. заключен трудовой договор со сроком окончания работы ** ** ** ** ** ** заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно условий которого трудовые отношения продлены до ** ** ** Согласно ст. 55 п. 6 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида. В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" высшее учебное заведение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников (без установления предельных размеров должностных окладов (ставок)). Должностной оклад (ставка) выплачивается работнику высшего учебного заведения за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Правилами внутреннего трудового распорядка Коми государственного педагогического института (раздел 5) предусмотрено, что для профессорского – преподавательского состава и административно – обслуживающего персонала устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Рабочее время профессорского – преподавательского состава регламентируется учебным расписанием. В соответствии с Коллективным договором на ** ** ** для работников из числа профессорского – преподавательского состава учебная нагрузка устанавливается в соответствии институтом самостоятельно в объеме до ** ** ** часов в учебном году и утверждается приказом работодателя. Индивидуальная учебная нагрузка работников из числа профессорского – преподавательского состава формируется кафедрами с учетом выполнения планов научно – исследовательской и научно – методической работы, административно – управленческих функций и утверждается проректором по учебной работе (п.п. 6.4). Судом установлено, что часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки. Эта оплата производится помесячно или в конце учебного года. Ответчик в обоснование возражений на иск указал о том, что учебная нагрузка, запланированная в 1 семестре, истицей на момент наступления временной нетрудоспособности не выполнена на заочном отделении и на очном отделении в части руководства курсовыми работами. В обосновании доводов о взыскании заработной платы за ... часов истица указала, что на момент выхода на больничный лист она выполнила план по учебной нагрузке, в связи с чем у ответчика возникла обязанности по оплате учебных часов. В соответствии с п. 6.1.5 Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на , утвержденным Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Рособразованием уменьшение нагрузки за дни, когда преподаватель фактически выполнил учебную работу, например, в день выдачи больничного листа, не производится. Доказательств того, что в учебную нагрузку включается период временной нетрудоспособности, истицей не представлено. Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании заработной платы за ... часов. В соответствии с Коллективным договором Коми государственного педагогического института на ** ** ** (п. 7.6) работодатель не реже 1 раза в год оказывает материальную помощь неработающим пенсионерам, согласно п. 7.7. работникам института оказывается материальная помощь в случае смерти их близких родственников. Аналогичное положение содержит Коллективный договор между ГОУ ВПО Коми государственный педагогический институт и работниками института на ** ** **. Свидетель Н.В. показала суду, что истица обращалась с заявлением об оказании материальной помощи непосредственно к ректору, поскольку заявление не прошло регистрацию. Ректор отказал в удовлетворении заявления Сусловой Л.П. об оказании материальной помощи. С учетом локального нормативного акта основания для выплаты материальной помощи у ответчика отсутствовали. Рассматривая требования истицы о взыскании процентов за задержку выплаты почасовки за ** ** ** учебный год, заработной платы за ** ** **, пособия по временной нетрудоспособности, премии за ** ** **, суд пришел к следующему. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно условий Коллективного договора между ГОУ ВПО Коми государственный педагогический институт и работниками института на ** ** **, стороны договорились выплачивать заработную плату не реже чем ... раза в месяц через кассу института или путем перечисления на банковские карты работников: ** ** ** числа месяца – выдается аванс за 1 половину месяца, ... числа следующего месяца – выдается полный расчет по заработной плате и другие выплаты. Ученым советом КГПИ утвержден порядок учета и оплаты почасового фонда учебной нагрузки кафедр. В соответствии с п. 6 Порядка для преподавателей, ведущих учебные занятия только на условиях почасовой оплаты, начисления за проведенные занятия производятся помесячно. Согласно п. 7 для преподавателей, имеющим нагрузку по индивидуальному плану, оплата занятий, проведенных в счет почасового фонда, осуществляется: по итогам выполнения нагрузки за 1 семестр, после проведения итогов за весь учебный год. ** ** ** истица обратилась с заявлением о почасовой оплате в объеме ... часов в соответствии с индивидуальным планом. В индивидуальном плане Сусловой Л.П. имеется запись заведующей кафедры Э.И. о недовыполнении нагрузки в объеме ** ** ** часов. ** ** ** заведующая кафедры в учебной нагрузке преподавателя (почасовой) отметила о перевыполнении плана по внебюджетным поручениям на ... часов. Приказ о работе Сусловой Л.П. на условиях почасовой оплаты издан ответчиком ** ** **, на оплату – ** ** **. По платежной ведомости ... от оплата за почасовую работу начислена в размере ... руб. Свидетель Э.И. суду показала, что оплата почасовки производится преподавателям контрактных групп по окончании учебного года - ** ** ** - при условии правильного оформления документов. Истица все необходимые документы представила в ** ** **, однако в плане по внебюджету указана дата согласования – ** ** ** Исходя из показаний свидетеля И.В., в ** ** ** истица представила акт на оплату почасовки, которые не был принят по причине отсутствия подписи заведующей кафедры, находившейся в отпуске. Довод ответчика, что с ** ** ** истица находилась на стационарном лечении, следовательно, произвести выплату почасовки в ** ** ** не представлялось возможным, судом во внимание не принимается, поскольку в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты подлежат взысканию со дня установленного срока выплаты по день фактического расчета. Разрешая требования Сусловой Л.П. о взыскании процентов за задержку выплаты почасовки в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, суд установил, что ** ** ** ей была произведена выплата денежных средств в размере ... руб., однако такая выплата произведена без учета процентов в связи с задержкой выплаты заработной платы. Поскольку по этим требованиям ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ, подлежит взысканию соответствующая денежная компенсация в сумме ... руб. (... руб. х ...% х ...). за три месяца (с ** ** ** по ** ** **) до обращения с иском в суд, которое имело место . Листок нетрудоспособности работодателю представлен истицей ** ** **, оплата произведена ** ** ** В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Свидетель Л.В. суду показала, что действительно больничный лист предъявлен Сусловой Л.П. в бухгалтерию ** ** **. Поскольку имели место недостатки в оформлении листка, она передала Сусловой Л.П. больничный лист для решения с ФСС вопроса о соблюдении лечебным учреждением порядка оформления листка нетрудоспособности. В ** ** ** истица листок вновь предъявила для оплаты, ФСС по телефону сообщил о необходимости его принятия и оплаты. Показания свидетеля Г.М. судом во внимание не могут быть приняты, поскольку противоречат как показаниям свидетеля Л.В., так и отметке табельщика в листке нетрудоспособности, свидетельствующей о предъявлении работодателю больничного листа ** ** **. Исходя из показаний представителя ГУ РО ФСС РФ по РК С.Н., Федеральным законом № 255-ФЗ на работодателя не возложена обязанность проверки правильности заполнения лечебным учреждением листков нетрудоспособности. При обнаружении недостатков работодатель либо самостоятельно предпринимает меры к их исправлению, либо возвращает работнику, срок назначения и выплаты пособия начинает течь с момента устранения недостатков. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ранее ответчик не отрицал дату предъявления истицей листка нетрудоспособности – ** ** **, впоследствии с учетом показаний свидетеля Г.М. указал, что больничный лист предоставлен работодателю в день получения трудовой книжки – ** ** **. Согласно представленных в материалы дела документов, у ответчика отсутствовали основания для возврата работнику листка нетрудоспособности, поскольку оплата произведена на основании ранее предъявленного листка, в который исправления не вносились. Следовательно, пособие должно быть начислено ответчиком не позднее ** ** ** и выплачено не позднее ** ** **. Таким образом, подлежат взысканию проценты за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с ** ** ** по ** ** ** в размере ... руб. (... руб. х ...% х ...). Приказом ГОУ ВПО Коми государственный педагогический институт Сусловой Л.П. предоставлен отпуск с ** ** ** по ** ** ** продолжительностью ... календарных дней. В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня. Таким образом, ответчик должен произвести выплату заработной платы за ** ** **, отпускных сумм, всего в размере ... руб. - ** ** **. Судом установлено, что на момент начисления заработной платы истица находилась на стационарном лечении в г. Москва, Суслова Л.П. при рассмотрении дела указала, что выплаты должны быть произведены С учетом заявленных требований с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за ** ** **, отпускных сумм за период с ** ** ** по ** ** ** в размере ... руб. (... руб. х ...% х ...). Премия за ** ** **, компенсация за литературу за ** ** ** должны быть выплачены в день получения работниками заработной платы за первую половину месяца - , следовательно, подлежат взысканию проценты с ** ** ** по ** ** ** в размере ... руб. (... руб. х ...% х ...). Всего с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию проценты за задержку выплат в размере ... руб. ... коп. Истицей заявлено требование об обязании произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск и выплатить недоначисленную сумму компенсации. Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. В соответствии с п. 6.1.5 Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2009 - 2011 годы исчисление продолжительности отпуска пропорционально проработанному времени осуществляется только в случае выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника. Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя из установленной продолжительности отпуска. Продолжительность отпуска Сусловой Л.П. составляет ... календарных дня. Согласно карточке формы ... истице в ** ** ** был предоставлен отпуск за период с ** ** ** по ** ** **, за период работы с ** ** ** по ** ** ** Суслова Л.П. имеет право на компенсацию неиспользованных ... календарных дней. Поскольку истица не отработала ... месяцев, компенсация должна быть выплачена пропорционально отработанному времени. В Трудовом кодексе не определен порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск, когда рабочий год полностью не отработан. Поэтому в этой части действуют Правила об очередных и дополнительных отпусках. В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Истица использовала право на отпуск за период работы с ** ** ** по ** ** **, таким образом, при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ** ** ** по день увольнения. Указанный отработанный период составляет ... месяца, поскольку первым месяцем работы, дающим право на отпуск, у нее будет считаться период с ** ** ** по ** ** **. Таким образом, при увольнении истцу должна быть начислена компенсация за ... дней неиспользованного отпуска (... : ... х ...), согласно приказа Коми пединститута ** ** ** ... ответчик установил выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в количестве ... календарных дней, в связи с чем требования Сусловой Л.П. об обязании произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, выплатить недоначисленую сумму компенсации удовлетворению не подлежат. Нарушение трудовых прав истца ответчиком, производившем выплату заработной платы в нарушение норм трудового законодательства, повлекло причинение Сусловой Л.П. нравственных страданий. С учетом конкретных обстоятельств дела, продолжительности периода нарушения ответчиком трудовых прав истца суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб. Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет ... руб. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ФГБОУ ВПО Коми государственный педагогический институт в пользу Сусловой Л.П. проценты за задержку выплат в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб. В удовлетворении исковых требований Сусловой Л.П. к ФГБОУ ВПО Коми государственный педагогический институт о взыскании заработной платы, суммы материальной помощи, об обязании произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, выплатить недоначисленую сумму компенсации, проценты за задержку выплат – отказать. Взыскать с ФГБОУ ВПО Коми государственный педагогический институт госпошлину в доход государства в размере ... руб. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми. Председательствующий Г.Н. Маркова Председательствующий Г.Н. Маркова