Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Веселковой Т. А.

при секретаре Распутиной Е. А.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании в г. Сыктывкаре, «16» ноября 2011 года, гражданское дело по иску Дунаева А.В. к ООО «ДПМК» о признании отношений трудовыми,

УСТАНОВИЛ:

Дунаев А. В. обратился в суд с иском к ООО «ДПМК» о признании отношений трудовыми в период с ** ** ** года по ** ** ** года между Дунаевым А.В. и ООО «ДПМК», об оплате вынужденного прогула за период с ** ** ** года по ** ** ** года в размере ... рубля, о взыскании убытков в виде неполучения материальной поддержки от ЦЗН в размере ... рублей, об обязании уплатить налоги и другие сборы, отчисления и предоставлении справки формы 2-НДФЛ с уплаченными взносами и налогами в количестве 5-ти экземпляров.

В обоснование своих требований истец указал, что ** ** ** года судебной коллегией Верховного суда Республики Коми было вынесено решение о восстановлении его на работе. ** ** ** года Сыктывкарский городской суд утвердил мировое соглашение, которым оплата труда вынужденного прогула за каждый месяц установлена в ... рублей. Судом были признаны отношения трудовыми за период с ** ** ** года по ** ** ** года, при этом изменение им иска в части периода с ** ** ** года по ** ** ** года было связано с тем, что на момент проведения судебного заседания ** ** ** года истец был трудоустроен, в связи с чем судом было указано о необходимости изменения исковых требований, что и было произведено.

Истец Дунаев А. В. в судебном заседании поддержал ранее заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчик в лице директора ООО «ДПМК» Равко М. К. в судебном заседании иск не признал, при этом поддержал ранее заявленное ходатайство о применении судом срока исковой давности в соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что ранее в рамках рассмотрения гражданского дела , находившегося в производстве Сыктывкарского городского суда, были рассмотрены по существу требования Дунаева А. В. к ООО ДПМК», в том числе о признании периода с ** ** ** года по ** ** ** года трудовыми отношениями, где решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** года истцу было отказано в иске в полном объеме.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от ** ** ** года решение Сыктывкарского городского суда от ** ** ** года было отменено, вынесено новое решение в части, где признан заключенным ** ** ** года срочный трудовой договор между ООО «ДПМК» и Дунаевым А. В. и считать прекращенным действие трудового договора ** ** ** года по п.2 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора), обязав ООО «ДПМК» внести в трудовую книжку Дунаева А. В. соответствующие записи о приеме и увольнении. Также с ООО «ДПМК» в пользу Дунаева А. В. взыскана заработная плата за период с ** ** ** года по ** ** ** года и средний заработок за время вынужденного прогула с ** ** ** года по ** ** ** года, при этом в остальной части требований Дунаева А. В. дело направлено на новое рассмотрение в Сыктывкарский городской суд.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового пора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Однако, на основании ч.3 статьи 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как усматривается из материалов дела, Дунаевым А. В. в рамках рассмотрения гражданского дела не заявились требования о признании отношений трудовыми в период с ** ** ** года по ** ** ** года между Дунаевым А.В. и ООО «ДПМК», при этом с данным требованием он обратился в суд лишь ** ** ** года, о чем свидетельствует оттиск штемпеля входящей корреспонденции Сыктывкарского городского суда, то есть по истечении полутора лет, когда он узнал о нарушении своего права.

В соответствии с п.5 постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 года в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Вместе с тем, истцом не представлены в адрес суда обстоятельств, подтверждающие уважительность пропуска срока обращения в суд.

Согласно требований ч. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

С учетом анализа приведенного выше законодательства и, оценивая в совокупности добытые по делу доказательства, суд находит обоснованным довод ответчика о пропуске истцом без уважительных причин срока обращения в суд, в связи с чем судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу на основании положений ч. 6 ст. 152 ГПК РФ.

Таким образом, также не подлежат удовлетворению заявленные требования Дунаева А. В. к ООО «ДПМК» об оплате вынужденного прогула за период с ** ** ** года по ** ** ** года в размере ... рубля, о взыскании убытков в виде неполучения материальной поддержки от ЦЗН в размере ... рублей, об обязании уплатить налоги и другие сборы, отчисления и предоставлении справки формы 2-НДФЛ с уплаченными взносами и налогами в количестве 5-ти экземпляров, поскольку они произвольны от основного требования о признании отношений трудовыми.

В соответствии со ст. 89 ГПК РФ судья считает необходимым освободить истца от уплаты госпошлины в связи с рассмотрением дела.

Руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, ст.152 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Дунаеву А.В. в иске к ООО «ДПМК» о признании отношений трудовыми в период с ** ** ** года по ** ** ** года между Дунаевым А.В. и ООО «ДПМК», об оплате вынужденного прогула за период с ** ** ** года по ** ** ** года в размере ... рубля, о взыскании убытков в виде неполучения материальной поддержки от ЦЗН в размере ... рублей, об обязании уплатить налоги и другие сборы, отчисления и предоставлении справки формы 2-НДФЛ с уплаченными взносами и налогами в количестве 5-ти экземпляров отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Сыктывкарский городской суд.

Судья- Т. А. Веселкова