Дело № 2-8554/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «15» ноября 2011 года гражданское дело по иску Чудиновой Т.С. к ООО ВИЯ, Ершову В.Г. о взыскании процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Чудинова Т.С. обратилась в суд с иском к Ершову В.Г. о взыскании недополученной заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. В порядке подготовки к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО ВИЯ. В судебном заседании истица от требований о взыскании заработной платы отказалась. Определением суда производство по делу прекращено в связи с отказом от иска. На иске о взыскании процентов за период, начиная с ** ** **, компенсации морального вреда Чудинова Т.С. настаивала. Ответчик Ершов В.Г. участия не принимает, извещен надлежащим образом. Представитель ответчика ООО ВИЯ при рассмотрении дела не признала исковые требования в части взыскания процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда. Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО ВИЯ . В соответствии с Положением об оплате труда заработная плата выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня. Как следует из материалов дела, ответчиком заработная плата и отпускные суммы начислены в размере ... руб., при этом в период с ** ** ** по ** ** ** выданы продукты в сумме ... руб., заработная плата в размере ... руб. выплачена ** ** **, оставшаяся часть ... руб. – ** ** **. Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что Чудиновой Т.В. предоставлен отпуск продолжительностью ... календарных дней, с ** ** ** на основании личного заявления – отпуск без сохранения заработной платы в количестве ... календарных дня. С заявлением о предоставлении отпуска истица обратилась ** ** **, следовательно, ** ** ** должна быть произведена выплата заработной платы за ** ** ** и отпускных сумм. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, учитывая, что истице своевременно не произведена выплата причитающихся сумм, в пользу Чудиноовой Т.С. подлежат взысканию проценты из расчета ставки рефинансирования ...%. Проценты подлежат взысканию в размере ... руб., в том числе за период с ** ** ** по ** ** ** в размере ... руб. (... руб. х ... дня х ...% /...), за период с ** ** ** по ** ** ** в размере ... руб. (... руб. х ... дней х ...% /...). Рассматривая требование истицы о взыскании компенсации морального вреда, суд считает его подлежащим удовлетворению в силу следующего. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд, учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя ООО ВИЯ, объем и характер нравственных страданий Чудиновой Т.С., период нарушения трудовых прав истца ответчиком, который выплатил причитающуюся заработную плату ** ** ** и отпускные суммы в полном объеме ** ** **, определяет размер компенсации морального вреда в размере ... руб., находя данную сумму разумной и справедливой. В иске Чудиновой Т.С. к Ершову В.Г. следует отказать. Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет ... руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО ВИЯ в пользу Чудиновой Т.С. проценты за задержку выплат в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб. Взыскать с ООО ВИЯ госпошлину в доход государства в размере ... руб. ... коп. В иске Чудиновой Т.С. к Ершову В.Г. – отказать. Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме. Председательствующий Г.Н. Маркова Председательствующий Г.Н. Маркова Дело № 2-8554/2011 ОПРЕДЕЛЕНИЕ Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «15» ноября 2011 года гражданское дело по иску Чудиновой Т.С. к ООО ВИЯ, Ершову В.Г. о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Чудинова Т.С. обратилась в суд с иском к Ершову В.Г. о взыскании недополученной заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. В порядке подготовки к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО ВИЯ. В судебном заседании истица от требований о взыскании заработной платы отказалась. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в том случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Заявление истца об отказе от исковых требований занесено в протокол судебного заседания, истице разъяснены последствия отказа от исковых требований. Отказ истца от иска является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, вследствие чего суд принимает отказ истца от иска. Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221, 224 - 225 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Принять отказ от исковых требований Чудиновой Т.С. к ООО ВИЯ, Ершову В.Г. о взыскании заработной платы. Прекратить производство по делу по иску Чудиновой Т.С. к ООО ВИЯ, Ершову В.Г. о взыскании заработной платы. На определение может быть подана частная жалоба в течение десяти дней в Верховный Суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми. Председательствующий Г.Н. Маркова