Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Поповой Т.А., при секретаре Прохоровой Н.А., с участием представителя истца Филипповой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 28 октября 2011 года гражданское дело по иску ТСЖ «Морозова, 193» к Асметкину Н.И. о взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, ущерба у с т а н о в и л: ТСЖ «Морозова 193» обратилось в Сыктывкарский городской суд РК с иском к Асметкину Н.И. о взыскании неосновательного обогащения в размере ... руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере ... руб., ущерба, причиненного неправомерными действиями председателя ТСЖ по уплате штрафа в размере ... руб., указывая в обоснование, что Асметкин Н.И. был назначен председателем правления ТСЖ. Общим решением собрания жильцов дома был установлен размер оплаты работы председателя в размере ... руб. с квартиры, таким образом, оплата труда Асметкина Н.И. должна составлять ежемесячно ... руб., также было предусмотрено увеличение оплаты его работы из средств по статье «жилищная услуга» на усмотрение управляющей организации ООО Компания «Жилвест». За период ** ** ** общая сумма начислений оплаты труда председателя должна была составить ... руб., фактически Асметкиным Н.И. было получено ... руб., полагают, что он неосновательно обогатился на сумму ... руб., указанную сумму просят взыскать с учетом положений ст. 395 ГК РФ. Асметкин Н.И. дважды за счет ТСЖ оплатил штрафы в общей сумме ... руб., чем причинил ущерб ТСЖ. В судебном заседании представитель истца требования поддержала. Согласно записи акта о смерти ... Асметкин Н.И. умер Заслушав доводы представителя истца, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему. Установлено, что для управления домом ... по ул. ... г. Сыктывкара было создано товарищество собственников жилья, зарегистрировано в ИФНС г. Сыктывкара В соответствии с протоколом заседания правления ТСЖ «Морозова 193» председателем правления ТСЖ избран Асметкин Н.И. Протоколом общего собрания жильцов ТСЖ «Морозова 193» принято решение об утверждении сбора с жильцов на оплату работы председателя правления в размере ... руб. с квартиры. Увеличение оплаты его работы из средств по статье жилищная услуга, оставлено на усмотрение управляющей компании. Как следует из лицевого счета ТСЖ ... со счета ТСЖ была снята сумма в размере ... руб. и перечислена на лицевой счет Асметкина Н.И. как материальная помощь ., таким образом, за период с ** ** ** по ** ** ** Асметкину Н.И. было перечислено ... руб. Как следует из Устава ТСЖ «Морозова 193» (п. 15.1) председатель правления избирается на установленный уставом срок 2 года. Председатель обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, которые для них обязательны. Действует от имени и подписывает от имени товарищества платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием. Разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания правила внутреннего трудового распорядка обслуживающего персонала товарищества, положение об оплате их труда; заключает договоры от имени товарищества; занимается управлением кондоминимумом или заключает договора на управление; принимает решение о получении заемных средств. Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Работа, выполняемая в рамках трудовых отношений, всегда носит личный характер. Вознаграждение за труд в форме заработной платы производится за живой затраченный труд и его результаты, при индивидуальном труде оплачивается только результат такой деятельности: выполненные услуги, изготовленные товары и т.д. Особенностью трудовых отношений также является обеспечение работника условиями труда, предусмотренными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Индивидуальный труд по гражданско-правовым отношениям осуществляется самостоятельно и по своему усмотрению. Лица, занимающиеся такой деятельностью, сами определяют условия выполнения работы. Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. Суд полагает, что в рассматриваемом случае, факт наличия трудовых отношений нашел свое подтверждение, поскольку Асметкин Н.И. выполнял работу, предусмотренную уставом, получал за это оговоренную заработную плату. Размер заработной платы установлен решением общего собрания членов ТСЖ, также предусмотрена возможность увеличения заработка, при этом документов, подтверждающих принятие решения об увеличении заработка Асметкина Н.И. на основании решения управляющей компания за счет средств, выделяемых по строке «жилищная услуга» не представлено. Установлено, что Асметкину Н.И. перечислялась материальная помощь, однако приказов (распоряжений) о принятии решения о выплате данной материальной помощи не представлено. Фактически материалами дела установлено, что Асметкин Н.И. в период ** ** ** получил заработок в большем объеме, чем предусмотрено общим собранием ТСЖ на ... руб. Указанная сумма не может рассматриваться судом как сумма неосновательного обогащения, поскольку отношения, возникшие между ТСЖ и Асметкиным Н.И., регулируются нормами трудового кодекса РФ, переплата по заработной плате возникла в результате излишне выплаченных сумм. Основания для взыскания излишне выплаченной суммы заработной платы предусмотрены ст. 137 ТК РФ, в соответствии с которой удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Требования о взыскании ущерба, регулируются также Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не установлено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Условиями наступления материальной ответственности сторон трудового договора являются следующие юридические факты: - причиненный ущерб; - виновное поведение; - противоправное поведение; - причинная связь между виновным поведением и ущербом. Причиненный ущерб – утрата, хищение, уничтожение, ухудшение, понижение ценности имущества, недобор денежных сумм, и возникновение необходимости для работодателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо сделать излишние выплаты. Противоправное поведение – это такое поведение (действия или бездействие), при котором работник не исполняет свои обязанности, возложенные на него ТК РФ, трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. Причинная связь – связь между действием или бездействием работника и наступлением ущерба. Вина работника заключается в том, что он совершил противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности. Общие положения о материальной ответственности работника перед работодателем закреплены в ст. 238 ТК РФ. Правовой основой данного вида ответственности является ч. 2 ст. 8 Конституции РФ, устанавливающая защиту всех форм собственности, и ст. 21 ТК РФ, предусматривающая обязанность работника бережно относиться к имуществу работодателя. В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Таким образом, требования истца связаны с выполнением Асметкиным Н.И. трудовых функций. В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если после смерти гражданина, являющегося одной из сторон по делу, спорное правоотношение не допускает правопреемство. Согласно актовой записи о смерти Асметкин Н.И. умер . В соответствии с требованиями ст. 418 ГК РФ обязательство прекращается смертью должника, если исполнение не может быть произведено без личного участия должника либо обязательство иным образом неразрывно связано с личностью должника. В силу ст. 1112 ГК РФ не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя. Поскольку требования истца, заявленные к ответчику, вытекают из трудовых обязанностей Асметкина Н.И., т.е. неразрывно связаны с личностью должника, производство по делу подлежит прекращению в связи с его смертью. Руководствуясь ст. ст. 220, 224-225 ГПК РФ, суд о п р е д е л и л: Производство по настоящему гражданскому делу прекратить в соответствии со ст. 220 ГПК РФ. На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 дней. Судья Т.А. Попова