Дело № 2-8553/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Сыктывкарский городской суд в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «02» декабря 2011 года гражданское дело по иску Писаренко А.А. к ООО Вятская Инженерная Компания о взыскании не доначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Писаренко А.А. обратился в суд с иском к ООО Вятская Инженерная Компания о взыскании не доначисленной заработной платы. В ходе рассмотрения дела дополнил иск требованием о компенсации морального вреда, судебных расходов по оформлению нотариально заверенной доверенности. В обоснование своих требований указал, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в период работы ответчиком выплачивалась заработная плата из расчета должностного оклада и районного коэффициента без учета северной надбавки в размере 50 процентов за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы. Просит взыскать с ответчика не доначисленную северную надбавку в размере 50 процентов за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за период работы. В судебном заседании истец участия не принимает, его представитель иск поддерживает, указывает, что ответчик не произвел с истцом полный расчет при увольнении. Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещен по месту нахождения организации. С учетом согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения. Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Истец состоял в трудовых отношениях с ООО Вятская Инженерная Компания с ** ** ** по ** ** ** года. В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Согласно статье 317 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 Трудового кодекса РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. В силу статьи 316 Трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Как установлено при рассмотрении дела, в период работы ответчиком производилась выплата заработной платы с учетом районного коэффициента. В ходе рассмотрения дела судом установлен факт наличия у истца трудового стажа, дающего право на получение выплаты за стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Судом установлено, что с ** ** ** года Писаренко А.А. надбавка за стаж работы в данных местностях не начислялась и не выплачивалась. На момент выполнения обязанностей истец имел право на получение надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50%. Таким образом, с учетом приведенных выше правовых норм, с ответчика подлежит взысканию не доначисленная заработная плата – процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (50% к должностному окладу) - за период с ** ** ** по ** ** ** года в размере ... руб. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с пунктом 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Сумма начисленной заработной платы за период, предшествующий дате увольнения истца, (должностной оклад с учетом процентной надбавки и районного коэффициента) составляет ... руб. Соответственно, средний дневной заработок для оплаты отпуска составит ... руб. При увольнении истца работодатель был обязан начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за 14,64 дня в размере ... руб., фактически начислена компенсация в размере ... руб. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию недоначисленная компенсация при увольнении в размере ... руб. Всего с ООО Вятская Инженерная Компания в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере ... руб. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Нарушение трудовых прав истца ответчиком, необоснованно производившем начисление и выплату в период работы заработной платы без учета процентной надбавки, выплатившем компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении не в полном объеме, повлекло причинение Писаренко А.А. нравственных страданий. С учетом конкретных обстоятельств дела, длительности периода нарушения ответчиком трудовых прав истца суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... руб. В соответствии со ст. 94 ГПК РФ - расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере ... руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО Вятская Инженерная Компания в пользу Писаренко А.А. недоначисленную заработную плату в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда ... рублей., расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере ... руб. Взыскать с ООО Вятская Инженерная Компания госпошлину в доход государства в размере ... руб. ... коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Г.Н.Маркова Председательствующий Г.Н.Маркова Дело № 2-9232/2011 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е «02» декабря 2011 года г. Сыктывкар Сыктывкарский городской суд РК в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н. при секретаре Дуркиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре гражданское дело по исковому заявлению Писаренко А.А. к ООО Вятская Инженерная Компания о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Писаренко А.А. обратился в суд с иском к ООО Вятская Инженерная Компания о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. Истец участия в деле не принимает, представил заявление об отказе от исковых требований. От представителя истца в ходе рассмотрения дела поступило заявление, в котором она просит суд принять отказ от исковых требований в полном объеме по иску к ответчику. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в том случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Заявление истца об отказе от исковых требований приобщено к материалам дела, ходатайство представителя истца - занесено в протокол судебного заседания, представителю истца разъяснены последствия отказа от исковых требований, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ. Отказ от иска является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, вследствие чего суд принимает отказ от иска. Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221, 224 - 225 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Принять отказ от исковых требований Писаренко А.А. к ООО Вятская Инженерная Компания о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. Прекратить производство по делу по иску Писаренко А.А. к ООО Вятская Инженерная Компания о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. На определение может быть подана частная жалоба в течение десяти дней в Верховный Суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми. Председательствующий Г.Н. Маркова