Дело № 2-7283/11

Р Е Ш Е Н И Е

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Ошманкевич Р.А.,

при секретаре Моисеевой М.А.,

с участием прокурора Мозымовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 29 ноября 2011 года дело по иску Кушнирук Б.Н. к ООО ЧОП «Авангард» о восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Кушнирук Б.Н. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Авангард» о восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.

В обоснование иска указал, что с ** ** **. работал в ООО ЧОП «Авангард» в должности .... Отношения с работодателем были оформлены договором на оказание услуг от ** ** **., предмет договора – обслуживание территории и стационарных постов, а также услуги по техническому обслуживанию и уборке автомобильного парка. На данном предприятии проработал с ** ** **. по ** ** **., ** ** **. на работу его не пустили, на просьбу предоставить окончательный расчет ответили отказом. Полагает, что его отношения с работодателем являлись трудовыми и должны регулироваться нормами ТК РФ. При приеме на работу с ним согласовали размер оклада в размере ...руб. в час, фактически он получал ежемесячно по ... руб. либо ... руб., северные надбавки и районный коэффициент работодателем не начислялись, работал он по 14 часов в смену, а иногда по 17 и даже 24 часа. В связи со сложившейся ситуацией он заболел, однако, являясь гражданином ... и не имея разрешения на временное проживание и регистрации по месту жительства, не мог получить медицинский полис, и соответственно, у него не было возможности обратиться в больницу для получения лечения и оформления больничного листа. После получения разрешения на временное проживание и оформления медицинского полиса он обратился в больницу, и на момент предъявления искового заявления находится на лечении. В связи с указанными обстоятельствами, он пропустил срок для обращения в суд, который просит восстановить. Просил восстановить его на работе в прежней должности, обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскать разницу между согласованной по договору заработной платой и фактически выплаченной за период с ** ** **. по ** ** **. с обязанием начисления северного и районного коэффициента, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с ** ** **. по день восстановления на работе, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.

** ** **., а в последующем ** ** **., Кушнирук Б.Н. уточнил исковые требования, указав, что период работы в ООО ЧОП «Аванград» составил с ** ** **. по ** ** **., в связи с чем, просил взыскать заработную плату за период с ** ** **. по ** ** **. в сумме ... руб., заработную плату за время вынужденного прогула за период с ** ** **. по день восстановления на работе из расчета по ... руб. в месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск за 22 дня в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просили о рассмотрении дела в их отсутствие. В письменном отзыве указали, что Кушнирук Б.Н. не является гражданином РФ, а следовательно – не имеет права на приобретение правового статуса частного охранника. Заключенный договор является гражданско-правовым договором, и положения ТК РФ на него не распространяются.

Заслушав объяснения истца, заключение прокурора, полагавшего отказать в удовлетворении требований о восстановлении на работе, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Кушнирук Б.Н. гражданин ..., зарегистрирован по месту постоянного проживания на территории ..., оформил разрешение на временное проживание, решением УФМС России по Республике Коми сроком действия до ** ** **. по адресу: г.Сыктывкар ул. ..., .... В установленном законом порядке разрешения на работу Кушнирук Б.Н. не получал.

Судом установлено, что ** ** **. между Кушнирук Б.Н. и ООО ЧОП «Авангард» заключен договор на оказание услуг, согласно которого Кушнирук Б.Н. взял на себя обязательства по оказанию услуг по обслуживанию территории и стационарных постов, услуг по техническому обслуживанию и уборке автомобильного парка ООО ЧОП «Авангард», а ООО ЧОП «Авангард» обязалось оплатить эти услуги. Согласно п.6.1 договора, срок действия был установлен с ** ** **. по ** ** **. В соответствии с п.3.1 договора сумма оплаты оказанных услуг определяется по итогам месяца по всему объему оказанных услуг и указывается в акте выполненных работ.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, что установлено ст. 65 ТК РФ.

Исходя из анализа действующего трудового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд).

Таким образом, для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как наличие доказательств самого факта допущения работника к работе и доказательств согласия работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах организации.

При этом в силу положений ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта возникновения и наличия трудовых отношений возлагается на истца.

Представленные истцом графики несения службы сотрудниками ООО ЧОП «Авангард», копия журнала сдачи дежурств судом не могут быть приняты во внимание в качестве объективных и бесспорных доказательств которые бы подтверждали доводы истца о наличии у него трудовых отношений с ООО ЧОП «Авангард» с ** ** **. по ** ** **. Графики и журнал представлены Кушнирук Б.Н. в копиях, некоторые без подписей руководителя организации, и сами по себе не подтверждают факт наличия трудовых отношений. Более того, ** ** **. Кушнирук Б.Н. заявления о приеме на работу не писал, трудовую книжку работодателю не передавал, равно как и иных документов, предусмотренных ст. 65 ТК РФ, не смотря на то, что работа не является для него первой. Трудового договора между сторонами заключено не было, приказ ответчиком о приеме истца на работу с указанием конкретного вида поручаемой работы не издавался, истец с правилами внутреннего трудового распорядка ответчиком ознакомлен не был.

Судом допрошены свидетели И.И., А.В. Однако из показаний свидетелей невозможно определить, каковы были условия трудового соглашения, если оно имело место.

На основании изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Кушнирук Б.Н. о восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. Вместе с тем, отказ в требованиях о восстановлении на работе не лишает возможности Кушнирук Б.Н. для обращения с иском к ООО ЧОП «Авангард» о взыскании задолженности по договору на оказание услуг от ** ** **.

Руководствуясь ст. ст. 193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Кушнирук Б.Н. в удовлетворении иска к ООО ЧОП «Авангард» о восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда отказать.

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней.

Судья Р.А.Ошманкевич